工會前言理論講座ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 性質： 職工代表大會是企事業(yè)單位民主政治建設的基本制度，是協(xié)調勞動關系的重要形式，是職工行使民主管理權利的機構，是實行廠務（院、校、所務等）公開的主要載體。職代會的職權l(xiāng)審議建議權：參與、知情權l(xiāng)審議通過權：共決權l(xiāng)審議決定權：自治權l(xiāng)評議監(jiān)督權：l選舉權：（二）勞動關系協(xié)調l當前，我國勞動關系協(xié)調的三個層次為： 國家法律法規(guī)：一刀切 集體合同：團體的力量 勞動合同：個人隨意性勞動合同和集體合同l兩者的區(qū)別：主體、內容、法律效力l勞動合同：期限、訂立、履行l(wèi)集體合同：類型、程序l工會維護職工合法權益，正常情況下靠兩大合同管理，特別應將維護的關口提前至勞動合同上。勞動爭議處理l勞動爭議界定：主體、內容l勞動爭議處理制度：一調一裁兩審終審制l三大機構三大程序：調解委員會、仲裁委員會、人民法院，適用程序分別為調解、仲裁、訴訟。認真貫徹 “組織起來，切實維權 ”的工會工作方針全面貫徹 “組織起來，切實維權”工會工作方針l 自治區(qū)工運干校 申毅年l工會工作在不同的歷史階段有著不同的方針要求，對如何完成工會工作的主要任務指明了方向?？傮w思路： 1994年 12月十二屆二次執(zhí)委會提出。五突破一加強： 1998年十三屆三次執(zhí)委會提出。組織起來切實維權： 2022年十四屆二次執(zhí)委會提出。任務要求把中國工會建設成為黨密切聯系群 眾的橋梁和紐帶。把中國工會建設成為團結
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