壟斷與規(guī)制ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-25 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 著規(guī)模經(jīng)濟和不足以拆分的理由 ? 規(guī)制對象：自然壟斷或主導(dǎo)企業(yè)（具有壟斷性或操縱價格的企業(yè)） ? 規(guī)制目標：不讓價格等于壟斷價格，而是等于使社會福利最大的價格。 價格 =邊際成本（達到完全競爭水平） 平均成本定價 拉姆塞準則：以收支平衡為前提的社會福利最大化 次優(yōu)收費， P=AC，無利潤。 保證投資者利益的規(guī)制 公正報酬率規(guī)制 P=（ 1+k)AC,k是合理（公正）投資報酬率 其他方法：最高限價等 價格規(guī)制方法 p q AC D qA E π =F pA c 平均成本規(guī)制 – 第一種方法的局限 ? 虧損：企業(yè)是否會接受，這樣的企業(yè)因為企業(yè)成本：C=F+cq,邊際利潤 L=q(pc)，凈利潤為負值（ F）。 ?規(guī)制俘虜問題：解決虧損可以采取補貼，這會提高其他企業(yè)的稅收，會造成其他企業(yè)稅收損失，企業(yè)爭取補貼使規(guī)制失去意義，形成規(guī)制俘虜。 – 第二、三種方法的共同問題 ? 企業(yè)沒有降低成本的動力，因為降低成本會降低利潤； – 固定價格（最高限價）規(guī)制問題 ? 規(guī)制時滯：企業(yè)會在降低成本與價格規(guī)制的間隔中獲得一個利潤，這是規(guī)制時滯所致，規(guī)制者發(fā)現(xiàn)后才會調(diào)整價格，使價格下降，利潤消除。它激勵企業(yè)降低成本。 價格規(guī)制的局限性 ? 規(guī)制俘虜（ regulatory capture）是指被規(guī)制者投入資源來影響規(guī)制者的決策，使規(guī)制者的決策更多的反映企業(yè)利潤最大化的目標而非社會福利最大化的目標。政府被自己的規(guī)制政策所限制。 規(guī)制俘虜 ? 規(guī)制俘虜即是政府制定的規(guī)制最后導(dǎo)致規(guī)制失效 ? 規(guī)制俘虜?shù)男螒B(tài)： 補貼與稅收轉(zhuǎn)移 企業(yè)向政府官員行賄或向政府做政績工程，取得隱含優(yōu)惠 國有企業(yè)最高限價和補貼 ? 低效能激勵機制 ：價格隨著成本同比率變化 ,使得降低成本的激勵最小，企業(yè)無法得到降低成本利益，社會也不會降低生產(chǎn)消耗 . ? 高效能激勵機制 ：價格在事前制定 ,不管成本如何變化 ,價格均不變，降低成本利潤可以為企業(yè)獲得，由此來激勵企業(yè)降低成本和資源耗費。 ? 高效能規(guī)制的問題：高效能規(guī)制能激勵公司降低成本，卻不能激勵其提高質(zhì)量。 規(guī)制效能 ? 變動的固定價格規(guī)制，即每經(jīng)過一段時間價格根據(jù)成本進行一次調(diào)整。 ? 論證：設(shè)想在五年內(nèi)實施最高限價的調(diào)整，這會導(dǎo)致規(guī)制
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