教育法學(xué)005任務(wù)(編輯修改稿)
2025-05-25 20:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)利。 A. 維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益B. 貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量C. 組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)D. 拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉滿分：2分3.未成年學(xué)生犯罪的特點(diǎn)是（ ）。 A. 犯罪團(tuán)伙化B. 成員低齡化C. 方式智能化D. 流失生犯罪率下降滿分：2分4.《學(xué)生傷害事故處理辦法》規(guī)定，因下列（ ）情形之一造成的學(xué)生傷害事故，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 A. 學(xué)校的安全保衛(wèi)、消防、設(shè)施設(shè)備管理等安全管理制度有明顯疏漏，或者管理混亂，存在重大安全隱患，而未及時(shí)采取措施的B. 學(xué)校向?qū)W生提供的藥品、食品、飲用水等不符合國(guó)家或者行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求的C. 學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)的D. 學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全措施的滿分：2分5.學(xué)生申訴制度的程序包括以下環(huán)節(jié)（ ）。 A. 提出申訴B. 申訴受理C. 申訴處理D. 執(zhí)行滿分：2分四、簡(jiǎn)答題（共2道試題，共24分。）1.簡(jiǎn)述教師聘任制度的含義。答案要點(diǎn)】教師聘任制度是指學(xué)校和教師在平等自愿的基礎(chǔ)上，由學(xué)?；蛘呓逃姓块T根據(jù)教學(xué)需要設(shè)置工作崗位，以簽訂定聘任合同的方式聘請(qǐng)具有教師資格的公民擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項(xiàng)教師任用制度。其具體含義可以從以下幾個(gè)方面來(lái)理解：第一，教師聘任制度應(yīng)當(dāng)以雙方平等自愿為原則。學(xué)校和教師是教師聘任制度中的一對(duì)法律關(guān)系主體，雙方平等自愿是聘任合同生效的必備條件。第二，聘任雙方在平等基礎(chǔ)上簽訂定的聘任合同具有法律效力，對(duì)學(xué)校和教師均明確規(guī)定了應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任。任何一方違背合同規(guī)定的做法都要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三，教師聘任制也是教師分配制度的一項(xiàng)重大變革，應(yīng)體現(xiàn)按勞分配的原則，在分配上打破平均主義，按照工作實(shí)績(jī)拉開差距。教師受聘后，領(lǐng)取與其職務(wù)相應(yīng)的工資，職務(wù)發(fā)生變化后，工資也發(fā)生相應(yīng)的變化。期滿后，雙方可以根據(jù)合作的程度
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