黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“百村調(diào)查”工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-05-25 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 農(nóng)墾集團(tuán)128424省林業(yè)廳3111總 數(shù)58129891228附件3：工作站考核評(píng)分表工作站名稱：考核標(biāo)準(zhǔn)與分值評(píng) 分 辦 法得分1有管理機(jī)構(gòu)，至少有1名專（兼）職工作人員，有工作職責(zé)、工作制度。（10分）沒有專（兼）職管理員的扣10分；有管理員，但工作職責(zé)和工作制度不健全或不落實(shí)的酌情扣35分。2有每年的工作要點(diǎn)及半年工作小結(jié)、年度工作總結(jié)。（15分）無每年的工作要點(diǎn)扣5分，無半年工作小結(jié)扣5分，無年度工作總結(jié)扣5分。（15分）3建立管理臺(tái)帳，有所管轄的終端站點(diǎn)每月播放收看情況匯總及其他重要情況記錄。遠(yuǎn)程教育工作文件資料規(guī)范整理歸檔。（20分）無管理臺(tái)賬的扣10分；有臺(tái)帳但工作情況記錄不全的扣5分。沒有遠(yuǎn)程教育工作文件專用資料整理歸檔的扣10分；有資料，但工作手冊(cè)、學(xué)習(xí)管理手冊(cè)、電信平臺(tái)目錄、操作手冊(cè)缺一種各扣1分，遠(yuǎn)程文件不齊全扣2分，文件不整理扣2分。4有本轄區(qū)（單位）內(nèi)終端站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、管理員花名冊(cè)及聯(lián)系電話，每年對(duì)本轄區(qū)（單位）終端站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、管理員培訓(xùn)一次以上。（10分）無站點(diǎn)管理員花名冊(cè)的扣5分；不組織站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、管理員培訓(xùn)的扣5分。5制定本轄區(qū)（單位）內(nèi)終端站點(diǎn)全年與每個(gè)月的學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施，其中，集中學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)的次數(shù)和時(shí)間達(dá)到每月不少于1次、不少于4小時(shí)。（10分）；組織開展集中學(xué)習(xí)次數(shù)和時(shí)間不合標(biāo)準(zhǔn)的酌情扣35分。6每季度巡查一次本轄區(qū)（單位）內(nèi)的終端站點(diǎn)，并對(duì)后進(jìn)站點(diǎn)制定整改提高措施。（20分）轄區(qū)站點(diǎn)巡查不到位，站點(diǎn)工作開展情況不清楚的扣10分；沒有對(duì)后進(jìn)站點(diǎn)制定整改提高措施的酌情扣10分。7本工作站的終端站點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)施齊全，符合“防火、防盜、防潮、防塵、防雷”等要求，設(shè)備維護(hù)良好，能夠流暢點(diǎn)播節(jié)目和查看信息。（15分）本工作站的終端站點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)施不齊全扣5分；不符合“防火、防盜、防潮、防塵、防雷”等要求扣5分；設(shè)備維護(hù)不好，不能夠流暢點(diǎn)播節(jié)目和查看信息扣5分。/總 得 分檢查組簽名： 時(shí)間：2013年 月 日附件4：終端站點(diǎn)考核評(píng)分表終端站點(diǎn)名稱： 項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)評(píng) 分 辦 法得分設(shè)施設(shè)備（30分）（1）終端站點(diǎn)設(shè)施配套，達(dá)到“防火、防盜、防潮、防塵、防雷及桌椅配套”等“五防一配套”要求，具備組織集中學(xué)習(xí)和開展個(gè)性化學(xué)習(xí)條件；（2）電信模式能夠流暢點(diǎn)播節(jié)目和查看信息，衛(wèi)星和有線模式能夠接收、播放、存儲(chǔ)、回放各級(jí)播出平臺(tái)傳送的節(jié)目；（3）具備網(wǎng)絡(luò)條件的地方要接通互聯(lián)網(wǎng)；（4）通過添置電腦、投影儀、音像設(shè)備等，推進(jìn)站點(diǎn)設(shè)備升級(jí)；（5）通過增加帶寬，提高節(jié)目傳輸質(zhì)量。未達(dá)到“五防一配套”要求的酌情扣510分；電信模式點(diǎn)播節(jié)目和查看信息不流暢的酌情扣510分，衛(wèi)星和有線模式接收、播放、存儲(chǔ)、回放節(jié)目有問題的酌情扣510分；具備網(wǎng)絡(luò)條件的地方?jīng)]有接通互聯(lián)網(wǎng)扣5分；未添置電腦、投影儀、音箱等設(shè)備，站點(diǎn)設(shè)備未升級(jí)的扣5分；沒有增加帶寬，節(jié)目傳輸質(zhì)量較差的扣5分。站點(diǎn)管理（20分）（1）配備了專（兼）職管理員；（2）管理辦法和工作制度健全；（3）管理員經(jīng)過正式培訓(xùn)；（4）運(yùn)行維護(hù)良好，有記錄；（5）保障經(jīng)費(fèi)能夠落實(shí)；（6）對(duì)管理員根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和工作實(shí)績(jī)給予補(bǔ)貼。專（兼）職管理員不在崗扣5分；管理辦法和工作制度不健全的酌情扣35分；管理員未經(jīng)過正式培訓(xùn)的扣35分；沒有運(yùn)行維護(hù)記錄的扣35分；保障經(jīng)費(fèi)落實(shí)不好的扣35分；沒有給予管理員補(bǔ)貼的扣35分。學(xué)用
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