紅都村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作匯報(編輯修改稿)
2024-10-21 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過重點集訓、分批輪訓、專家答疑、基地實踐、技術比武等形式，培養(yǎng)“富腦袋、富口袋”的“雙富”科技致富帶頭人，培育一大批新型農(nóng)牧民。四、抓好站點學用工作。根據(jù)黨員干部和群眾的需求制定教學計劃，及時發(fā)布播放公告。在組織學習前，認真開展學習需求調(diào)查，發(fā)放需求調(diào)查表，統(tǒng)計、整理、歸類調(diào)查內(nèi)容，按照黨員干部群眾需求意愿，設置學習內(nèi)容。堅持每月四天集中學習，按照黨員干部群眾需求進行全天候、不間斷的循環(huán)播放，做到黨員干部群眾隨到隨看隨學，切實提高站點的利用率。結合開發(fā)區(qū)實際，大力開展遠程教育主題月活動。充分運用中央、省遠程教育平臺中豐富的政治、經(jīng)濟、文化、娛樂、電影、戲曲、藝術、體育等喜聞樂見的節(jié)目，面向廣大群眾進行熱播。同時，堅持政治理論集中學，公共知識全員學，農(nóng)村實用技術、企業(yè)管理知識分類學，增強培訓的針對性，提高黨員干部群眾的參學率。每個站點每月集中學習不少于4次，黨員干部參學率不低于85%。五、建立和落實工作責任制，強化定期督查通報和考核評價機制。定期組織召**程教育領導小組會議，及時掌握工作開展情況，研究決定有關事項，指導開展工作。各黨支部書記為遠程教育工作的第一責任人，站點操作管理員為終端接收站點學用工作直接責任人，具體組織好本站點的學用活動，確保時間、內(nèi)容、人員“三落實”。實行倒查責任，即站點網(wǎng)絡正常，但未開展黨員干部學習培訓，造成當月“零點擊率”或存在弄虛作假現(xiàn)象的站點，嚴肅追究相關人員責任。每季度要對遠程教育終端站點進行隨機抽查，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。積極完善黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作考核評價辦法，細化考評指標，年底進行考核，并將考評結果作為基層黨建目標責任制考核的重要依據(jù)，對考核不合格的單位及領導不能評優(yōu)。第三篇：黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作匯報***鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作匯報自農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動開展以來，***鎮(zhèn)積極探索，大膽實踐，找到了一條新形勢下提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的好途徑。一、規(guī)范管理，建立長效機制。一是抓協(xié)調(diào)，確保組織領導到位。在站點建設中，積極整合資源，投入*萬余元，集中整治了村級遠程教育站點，確保了各項資金到位。以新建、改（擴）建村級組織活動陣地為契機，做好全鎮(zhèn)*個村遠程教育站點的安裝、維修與完善，投入更換設備、維修設備等費用共計*萬余元。在此基礎上，鎮(zhèn)、村兩級高度重視遠程教育工作，分別成立了由黨委、支部一把手任組長的遠教工作領導小組，對遠程教育建設、管理和學用等方面的問題全方位處理解決；制定了遠程教育教學計劃和管理意見，促進了遠程教育工作的正常開展。二是抓考核，實行目標管理。鎮(zhèn)上專門成立了遠程教育考核辦公室，設于組織辦內(nèi)，負責遠程教育的日常、年終考核和日常管理，成立黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導小組，并制定黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作考核辦法，把村遠程教育工作納入了全方位目標考核的重要內(nèi)容，堅持定期與不定期、隨機抽查與集中檢查、明查與暗訪相結合等辦法，加強了對站點工作情況的考核。鎮(zhèn)上制訂了一系列規(guī)章制度，使站點管理有章可循、有規(guī)可依。黨建特派員利用每月固定進村工作日進行宣傳與指導，及時收集村民所需信息，指導各村管理好、利用好。針對站點建起后可能出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，切實加強了對站點資產(chǎn)的監(jiān)管。2010年全鎮(zhèn)年終結合考核辦法、各站點管理、維護辦法以及培訓反饋意見，表彰了*個優(yōu)秀站點。二、科學培訓，實現(xiàn)以人為本培訓目標。一是抓好管理培訓，確保管理員熟練操作到位。在組織部安排培訓的基礎上，***鎮(zhèn)舉辦2次由鎮(zhèn)、村遠程教育管理員、大學生村官參加的培訓班，充分發(fā)揮大學生村官懂微機、會操作的優(yōu)勢，建立起以大學生村官為主體的輔導員隊伍。二是結合設備檢查，分片組織培訓。按照地理特點將***鎮(zhèn)分為*個片區(qū)，組織片區(qū)培訓小組每2個月到片區(qū)進行設備簡單的檢查。同時抓住上級維修人員到各站點維修的機會，組織片區(qū)各管理人員學習、請教。以維修檢查為特別培訓，加強對各村站點管理員的幫助指導，使管理員能夠熟練掌握設備的基本操作，帶動各村干部隊伍熟悉操作程序。三、突顯成效，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。村級站點每月至少一次組織黨員干部和農(nóng)民群眾學習黨政、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時可學。每次學習前，各村級站點都向黨員群眾公開學習內(nèi)容，做到有的放矢，提高了學習的針對性。在完成好上級下達的點播培訓任務外，利用業(yè)余時間收看遠程教育節(jié)目時間每月不少于2個小時。為避免工學矛盾，各村級站點積極采取白天不學晚上學、晴天不學雨天學、農(nóng)忙不學農(nóng)閑學等辦法，基本上保證了黨員干部和種養(yǎng)殖大戶每月集中學習3次以上，初步形成了黨員干部帶頭學、經(jīng)濟大戶示范學、農(nóng)民群眾跟著學的良好氛圍。各站點全年學習不少于48小時，每次參加學習的出勤率不低于90%。一是與工作重心結合，密切黨群關系。組織黨員群眾觀看黨員先進事跡，合理利用各項教
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1