總務部績效方案(編輯修改稿)
2025-05-24 05:16 本頁面
【文章內容簡介】 。0－40員工離職管理①對辭職的人員名單及時報與前臺、人事專員、財務部、大門保安處。并做好離職人員資料的清理與存檔。0－5其它日常工作①員工保險增減手續(xù)登記的及時率及準確率。②前臺未在崗時主動接收前臺管理工作。對來部門咨詢的員工主動問詢。③工作臺面清潔、整齊。④員工生日晚會名單準確無誤，及時交予部門文員，做好通知工作。⑤對公司薪資、人事機密做到保密。⑥及時完成公司領導交辦的臨時工作，結果完美。0－15工作態(tài)度、工作能力①工作主動性強，態(tài)度端正，責任心強，專業(yè)知識豐富，具有團隊精神。②善于溝通和協(xié)調，能根據(jù)合作部門的要求，及時提供優(yōu)質的服務，與相關部門人員密切配合，維護良好的合作關系。③全滿勤（無礦工、遲到、早退、未打卡、請假等）。④恪守職業(yè)操守，廉潔自律，維護公司利益和形象。⑤不搬弄是非，不談論他人長短，與同事關系友好。⑥做事效率高，不拖拉。⑦服務員工態(tài)度和藹，熱情有耐心。020綜合得分（合計）總務部文員月績效考核表A．個人資料（由被評核人填寫）姓名 職務 前臺文員 考評月份 考評日期B．考核內容（由被評核人與評核人共同填寫）C．考評意見個人述職和工作改進計劃：簽名 年 月 日行政人事部意見：簽名 年 月 日考核項目考核項目評分標準評分尺度自評得分復評得分宿舍管理①及時接待來宿人員，合理安排住宿，并及時以合理方式知會已宿人員；②做好入住、搬出宿舍人員統(tǒng)計，掌握宿舍床位數(shù)量及入住情況，無廠外人員混入宿舍，及時更新宿舍入住名單③每月及時統(tǒng)計住宿人員費用、水、電費等，確保數(shù)據(jù)準確無誤；④宿舍在進行滅鼠、滅蚊或其它的活動時，需立即張貼相應的提示標語；⑤每周至少一次進行宿舍安全、人員檢查并填寫檢查報告，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，確保無偷竊、安全事故發(fā)生。
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