【總結(jié)】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:人力資源部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求,開發(fā)和經(jīng)營(yíng)人力資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理好勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)公司的凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2025-08-04 04:17
【總結(jié)】/總務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作,有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)完成總經(jīng)理日常工作翻譯;(2)整理和保管總經(jīng)
2025-08-01 19:18
【總結(jié)】/總務(wù)部質(zhì)量推進(jìn)主管崗位說明書職務(wù)名稱:質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開展;保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司整體I
【總結(jié)】/總務(wù)部行政事務(wù)崗位說明書職務(wù)名稱:行政事務(wù)文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:協(xié)助部長(zhǎng)處理公司行政事務(wù)工作直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)訂購和管理用辦公用品;(2)保管公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書及
【總結(jié)】化妝品企業(yè)總務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱總務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)管理本部總務(wù)部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理本部本部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)總務(wù)部所有人員薪酬類型所轄人員14人崗位分析日期***年7月22日本職:全面負(fù)責(zé)公司安全、消防、辦公用品及電訊管理、庫管、交通管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-05-13 23:02
【總結(jié)】山東*****集團(tuán)公司綜合部組織結(jié)構(gòu)圖綜合部部長(zhǎng)副部長(zhǎng)(人力資源)副部長(zhǎng)(行政管理)副部長(zhǎng)(企業(yè)管理)薪酬與考核崗位崗位崗位人事管理崗位行政事務(wù)崗位企管崗位信息化管理崗位文化宣傳崗位秘書崗位法律事務(wù)崗位體系管理崗位
2025-03-23 14:40
【總結(jié)】3/3總務(wù)主管職位說明書崗位名稱總務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工作部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)總務(wù)助理、司機(jī)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助制定工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)負(fù)責(zé)制定公司后勤工作管理制度負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)承擔(dān)公司檔案整理、保管
2025-08-02 21:43
【總結(jié)】總務(wù)助理職位說明書崗位名稱總務(wù)助理崗位編號(hào)所在部門總經(jīng)理工作部崗位定員1人直接上級(jí)總務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助總務(wù)主管制定公司后勤工作管理制度協(xié)助總務(wù)主管開展公司的行政后勤事務(wù)協(xié)助總務(wù)主管進(jìn)行公司檔案整理、保管和使用的工作協(xié)助總務(wù)主管開
2025-08-02 21:38
【總結(jié)】21/22崗位說明書(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱計(jì)財(cái)部經(jīng)理所屬部門集團(tuán)公司計(jì)財(cái)部直接主管集團(tuán)公司總經(jīng)理直接下屬總帳、出納、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用、財(cái)務(wù)檔案、配額編寫日期2001年7月編寫部門計(jì)財(cái)部工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下,制定
2025-05-17 12:37
【總結(jié)】Xx集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件1/61目錄崗位說明書編寫說明.......................................................................................................................3總裁辦公室主任崗位說明書
2025-05-29 22:59
【總結(jié)】/集團(tuán)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位編號(hào): 編寫日期:崗位編號(hào):職務(wù)名稱:總經(jīng)理工資等級(jí):工資水平:定員人數(shù):1人所在部門:集團(tuán)公司直接上級(jí):總裁直接下級(jí):總工程師、開發(fā)部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、工程技術(shù)部、建筑公司總經(jīng)理、物業(yè)公司總經(jīng)理編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作
2025-05-14 03:25
【總結(jié)】1/23目錄產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)部經(jīng)理崗位..................................................2產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)部制度流程標(biāo)準(zhǔn)化主管崗位....................................5產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)部建筑部品標(biāo)準(zhǔn)化主管崗位....................................8產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)部工程建
2025-07-15 00:31
【總結(jié)】機(jī)密本建議書僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。泰山生力源薪酬體系設(shè)計(jì)(初稿)(二零零四年十月十七日,山東泰安)和君創(chuàng)業(yè)高級(jí)咨詢師朱海波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingH&JVanguardTraining&
2024-10-18 17:02
【總結(jié)】接待科科長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱接待科科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門集團(tuán)辦公室崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)辦公室主任所轄人員直接下級(jí)接待科科員崗位分析日期本職:在集團(tuán)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)接待工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、完善接待工作管理辦法,制定接待計(jì)劃編制
2024-10-09 07:05
【總結(jié)】調(diào)度主管職位說明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)度助理、計(jì)劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)負(fù)責(zé)組織召開周調(diào)度例會(huì)負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)負(fù)責(zé)審核裝船方案
2025-05-30 00:58