工會技能培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-12-05 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持、鼓勵工會系統(tǒng)工作人員立足本職崗位建功立業(yè)。 二、創(chuàng)建內(nèi)容 （一）加強對學(xué)習(xí)活動管理，進一步提升學(xué)習(xí)效果 系統(tǒng)各單位在廣大職工中應(yīng)廣泛開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織，爭當(dāng)知識型職工的崗位練兵”，技術(shù)比武、立志成才活動，得到了各級工會職工的積極響應(yīng)，崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比賽和崗位練兵活動在全市工會系統(tǒng)開展的轟轟烈烈、扎扎實實。 系統(tǒng)各單位活動以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，廣泛開展干部、職工履 行職責(zé)所需的政治、法律、經(jīng)濟和各類業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)活動，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)的素質(zhì)能力。全年的學(xué)習(xí)活動緊緊圍繞學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及市委重 要會議精 神開展，同時，強化《黨章》的學(xué)習(xí)，增強黨員黨性修養(yǎng)；加強社會主義市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)，提高在社會主義市場經(jīng)濟條件下做好工會工作的本領(lǐng)；加強工會法律法規(guī)和政策文件的學(xué)習(xí)，提高依法行政的水平；加強新知識、新技能的學(xué)習(xí)，精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 20 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”以適應(yīng)各單位創(chuàng)新型建設(shè)和現(xiàn)代化辦公的需要。 學(xué)習(xí)方式。一是要求各單位利用半天政治學(xué)習(xí)時間定期 組織學(xué)習(xí)；二是確定專題，有計劃地邀請專家、學(xué)者、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作專題講座；三是組織收看有關(guān)電教節(jié)目、警示教育錄像以及工會管理專題片；四是組織干部參加省工會廳、市委 組織部、市人事局、市直工委及其他有關(guān)部門的培訓(xùn)；五是各單位開展自學(xué)。 （二）強化各單位效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平 推進政務(wù)公開。工會系統(tǒng)各單位全面實行政務(wù)公開，健 全行政服務(wù)承諾制，落實“項目、授權(quán)、骨干”三進中心，為投資者提供優(yōu)質(zhì)、方便的服務(wù)，局機關(guān)對辦理工會行政審批，工會監(jiān)督所工會許可證、健康證、執(zhí)業(yè)許可證的發(fā)放，要公開辦事程序；對辦理各項業(yè)務(wù)的時限作出公開承諾，承諾服務(wù)的內(nèi)容在局網(wǎng)站和政務(wù)公開手冊上公開。強化服務(wù)發(fā)展的意識，做到不讓一個商機在我這里喪失、不讓一個工程在我這里延誤、不讓一件有 利于發(fā)展的事情在我這里卡殼、不讓一個投資者在我這里冷落。 提高辦事效率。堅持首問責(zé)任制。系統(tǒng)各單位干部對每個來辦事的人不論是否屬于本部門、本人辦理的事項，不得推諉， 不屬于本部門、本人辦理的事項，要解釋清楚，負責(zé)說明辦精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 20 理的途徑。對請求辦理的事項，能及時辦理的要“馬上就辦”，嚴(yán)禁拖拉、推諉、扯皮，對不能馬上辦理的要解釋到位。 改善服務(wù)環(huán)境。改善辦公環(huán)境，加強工會檢查，嚴(yán)禁辦公室內(nèi)亂堆亂放，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔有序。 開展文明服務(wù)。工會局指導(dǎo)全市工會單位開展好“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，切實轉(zhuǎn)好行業(yè)作 風(fēng)建設(shè)。在局機關(guān)要求做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三個一”，即一句問候語、一張笑臉、一把椅子，提倡“五句文明用語”，即“您好”、“有什么事需要我服務(wù)”、“歡迎您多提寶貴意見”、“再見”、“謝謝”。 （三）開拓創(chuàng)新，探索工會系統(tǒng)建設(shè)的新路子 推進觀念創(chuàng)新。在工會系統(tǒng)全體干部職工中進一步深入開展解放思想大討論活動，使各單位上下充分展示出與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，進一步增強大局觀念、責(zé)任觀念，進一步樹立市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識、效率意識，努力探索新時期做好工會工作的有效方法，以新思路、新辦法來解決當(dāng)前人民群眾關(guān)注 的“看病難、看病貴”的問題。 推進方法創(chuàng)新。積極組織調(diào)研，加強各項工作方法創(chuàng)新力度。促進各項工作的制度化和規(guī)范化，建立月份工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制，按月份制定工作目標(biāo)，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，實行催辦督辦制度，定期督查工作進展情況。 推進工作創(chuàng)新。圍繞工會工作中熱點、難點問題的解決， 進一步明確創(chuàng)新目標(biāo)，整合創(chuàng)新資源，拓展工會工作新的領(lǐng)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 20 域和空間，以創(chuàng)新促發(fā)展，以創(chuàng)新樹形象 淺談?wù)J識 當(dāng)今社會是一個國際化的社會、信息化的社會 ,同時也是一個學(xué)習(xí)化的社會。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會的深化，是提高國民素質(zhì)的一項基本要求。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要站在歷史的高度，用戰(zhàn)略的眼光看待創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時代要求，努力提高自身的素質(zhì)，維護好職工的精神文化權(quán)益和學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，是從根本上保障職工經(jīng)濟、政治、文化和其它社會權(quán)益實現(xiàn)的重要途徑，也是對職工眼前利益的維護。因此，加速創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和加速職工隊伍的知識化進程勢在必行。 一、認識 是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本前提 全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的提出，對工會組織在新的歷史條件下，實施維護的基本職能，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 在這個新階段，工會要建立和創(chuàng)新與全面建設(shè)小康社會目標(biāo)相適應(yīng)、相匹配的工作機制和制度，更好地突出維護職能，必須要在加強學(xué)習(xí)、適應(yīng)形勢、不斷創(chuàng)新中得到實現(xiàn)。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)?！叭齻€代表”重要思想是工會必須長期堅持的根本指導(dǎo)思想。工會的維護職能是一個集宏觀維護和微觀維護、整體維護和具體維護、民主利益維護和經(jīng)濟利益維護于一體的整體性、綜合性、系統(tǒng)性的任務(wù)。實現(xiàn)這一職能，必須堅持“三精品文檔 2020 全新精品資料 全
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