養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方案精講(編輯修改稿)
2025-05-23 05:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度等。臨床教學(xué)、繼續(xù)教育、見習(xí)、實(shí)踐生管理：護(hù)理人員培訓(xùn)管理制、護(hù)理人員崗前培訓(xùn)制、護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)制等內(nèi)容。（二）醫(yī)務(wù)科管理制度醫(yī)務(wù)室工作制醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范查房制醫(yī)生交接班制搶救工作制醫(yī)囑制度醫(yī)務(wù)科醫(yī)療安全防范措施醫(yī)療廢物回收制藥房相關(guān)制度處方制1藥品管理制（三）質(zhì)控部工作制度嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和衛(wèi)生行政管理部門的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范等。本著公平、公正、合理的原則，對(duì)各科室的工作質(zhì)量進(jìn)行控制、反饋、通報(bào)、并提出合理化建議，以促進(jìn)護(hù)理院各項(xiàng)工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。經(jīng)常深入科室開展調(diào)查研究，掌握全院質(zhì)量管理工作情況，努力發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。耐心細(xì)致做好各類解釋工作。積極探索現(xiàn)代醫(yī)院質(zhì)量控制方法。（四）行政管理制度機(jī)構(gòu)辦公室內(nèi)設(shè)人力資源部和外聯(lián)部，人力資源部主要負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)措施制定及與員工相關(guān)的各類人事工作的辦理，包括合同的制定、修改、變更、解除及終止、續(xù)簽等；外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的宣傳管理、廣告制作、營(yíng)銷推廣等工作內(nèi)容。具體包括以下內(nèi)容：用工制度：包括招聘、錄用、合同簽訂及解除勞動(dòng)紀(jì)律：包括上下班紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等年休假制度計(jì)劃生育管理制度獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定處罰條例（五）財(cái)務(wù)管理制度：財(cái)務(wù)工作制度：主要包括庫(kù)存現(xiàn)金管理、銀行存款管理、內(nèi)部牽制及處罰辦法及收費(fèi)員的管理制度等內(nèi)容。（六）后勤保障制度環(huán)境安全機(jī)構(gòu)內(nèi)的環(huán)境安全主要為人身安全和設(shè)備安全，機(jī)構(gòu)內(nèi)的保衛(wèi)、維修、綠化、固定資產(chǎn)管理、電氣火工作主要由后勤人員負(fù)責(zé)。包括物業(yè)管理、維修人員安排制度、水電維修工工作內(nèi)容、固定資產(chǎn)管理制度；發(fā)電機(jī)維修、保養(yǎng)制度；關(guān)于熱水供應(yīng)的規(guī)定
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