【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 附件二：縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)自查計(jì)分表縣、區(qū)政府（蓋章）節(jié)能目標(biāo)得分（合格分40分）總分節(jié)能措施得分（滿(mǎn)分60分）序號(hào)考核內(nèi)容分值考核要求完成情況及證明材料自查得分1萬(wàn)元GDP能耗降低率40完成年度計(jì)劃目標(biāo)得40分，完成目標(biāo)的90%得36分，完成80%得32分，完成70%得28分，完成60%得24分，完成50%得20分，完成50%以下不得分。當(dāng)年萬(wàn)元GDP綜合能耗計(jì)劃；縣區(qū)統(tǒng)計(jì)部門(mén)出具的當(dāng)年GDP綜合能耗完成情況表；統(tǒng)計(jì)部門(mén)出具的證明材料；其他證明材料。2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況2建立本地區(qū)的單位GDP能耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)、考核體系。1分單位GDP能耗指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)與考核辦法；其他證明材料。建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，定期召開(kāi)會(huì)議，研究重大問(wèn)題。1分節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件；節(jié)能減排工作方案（包括職責(zé)分工）；召開(kāi)節(jié)能有關(guān)會(huì)議紀(jì)要。3節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況3節(jié)能目標(biāo)逐級(jí)分解。1分 縣區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)耗能企業(yè)（年消費(fèi)5000噸標(biāo)煤以上的企業(yè)和縣區(qū)自己認(rèn)定的企業(yè)）簽訂責(zé)任狀，并制訂節(jié)能目標(biāo)分解方案；其他證明材料。開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核。2分節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的檢查、考核方案；考證結(jié)果記錄；其他證明材料。4調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況20第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升。8分縣區(qū)統(tǒng)計(jì)部門(mén)出具的上年、當(dāng)年第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重資料；其他證明材料。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升。4分上年、當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重資料（科技部門(mén)認(rèn)定）；其他證明材料。貫徹和實(shí)施固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查辦法。4分對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能評(píng)估和審查的證明；其他證明材料。完成當(dāng)年淘汰落后生產(chǎn)能力目標(biāo)。4分關(guān)停落后產(chǎn)能企業(yè)證明（如縣區(qū)沒(méi)有落后產(chǎn)能企業(yè)，此項(xiàng)得分）；其他證明材料。縣、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)自查計(jì)分表序號(hào)考核內(nèi)容分值考核要求完成情況及證明材料自查得分5節(jié)能投入和重點(diǎn)工程實(shí)施情況10建立節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金并足額落實(shí)。3分 將節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金列入年度財(cái)政預(yù)算；資金使用證明材料；其他證明材料。節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金占財(cái)政收入比重逐年增加。4分上年、當(dāng)年節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金占財(cái)政收入比重資料；其他證明材料。組織實(shí)施重點(diǎn)節(jié)能工程。3分組織實(shí)施十大重點(diǎn)節(jié)能工程證明；其他證明材料。6節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣情況9把節(jié)能技術(shù)研發(fā)列入年度科技計(jì)劃。2分節(jié)能技術(shù)研發(fā)年度科技計(jì)劃證明；其他證明材料。節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財(cái)政收入比重逐年增長(zhǎng)。3分上年、當(dāng)年節(jié)能研發(fā)資金投入證明；資金支持的研發(fā)項(xiàng)目證明；其他證明材料。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)能技術(shù)示范項(xiàng)目。2分標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)能技術(shù)示范項(xiàng)目證明；其他證明材料。組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)機(jī)制。2分組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)等方面證明，包括活動(dòng)記錄等；其他證明材料。7重點(diǎn)企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況8完成重點(diǎn)耗能企業(yè)當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)并實(shí)施考核。4分對(duì)年消費(fèi)5000噸標(biāo)煤以上的企業(yè)簽訂節(jié)能責(zé)任狀，并對(duì)企業(yè)當(dāng)年能耗情況進(jìn)行考核證明；考核結(jié)果記錄；其他證明材料。新建建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率完成年度目標(biāo)得4分。未完成不得分。城鎮(zhèn)新建建筑強(qiáng)制性執(zhí)行率完成年度目標(biāo)證明（節(jié)能備案登記表和施工圖審查備案登記表）；其他證明材料?？h、區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)自查計(jì)分表序號(hào)考核內(nèi)容分值考核要求完成情況及證明材料自查得分8法律、法規(guī)執(zhí)行情況3落實(shí)節(jié)約能源法規(guī)范性文件。1分落實(shí)節(jié)能規(guī)范性文件證明；其他證明材料。開(kāi)展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查。1分縣、區(qū)人大組織節(jié)能執(zhí)法檢查證明；其他證明材料。執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。1分執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)記錄證明；其他證明材料。9節(jié)能基礎(chǔ)工作落實(shí)情況5加強(qiáng)節(jié)能機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。1分成立節(jié)能專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)配備專(zhuān)職人員證明；召開(kāi)節(jié)能會(huì)議紀(jì)要。完善能源統(tǒng)計(jì)制度并充實(shí)能源統(tǒng)計(jì)力量。1分設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)，能源統(tǒng)計(jì)崗位制度文件；能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳記錄；其他證明材料。按要求配備能源計(jì)量器具。1分開(kāi)展能源強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)檢計(jì)量器具核查文件；定期檢定、校準(zhǔn)記錄；其他證明材料。開(kāi)展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。1分節(jié)能宣傳制度文件；節(jié)能宣傳活動(dòng)記錄；節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施記錄；其他證明材料。實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲制度。1分節(jié)能獎(jiǎng)懲制度建立文件；節(jié)能獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施記錄；其他證明材料。注：萬(wàn)元GDP能耗降低率為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到年度計(jì)劃確定的目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。大慶市重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核體系實(shí)施方案大慶市經(jīng)委一、總體思路按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，獎(jiǎng)懲分明，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的要求，建立健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，發(fā)揮節(jié)能政策指揮棒作用，確保實(shí)現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標(biāo)。二、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法 (一)考核對(duì)象。全市重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)（名單附后） (二)考核內(nèi)容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。 (三)考核方法。采用量化辦法，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)和節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)，滿(mǎn)分為100分（考核評(píng)價(jià)計(jì)分表附后）。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以各縣(區(qū))經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局(經(jīng)貿(mào)委)及開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)局與轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定的年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)，分別依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局核定的能耗指標(biāo)和市經(jīng)委認(rèn)可的企業(yè)節(jié)能指標(biāo)，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為40分，超額完成指標(biāo)的適當(dāng)加分。節(jié)能措施落實(shí)指標(biāo)為定性考核指標(biāo)，對(duì)各重點(diǎn)耗能企業(yè)落實(shí)節(jié)能措施情況進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為60分。 (四)考核結(jié)果。分為超額完成（95分以上）、完成（80分—94分）、基本完成（60分79分）、未完成（60分以下）四個(gè)等級(jí)。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。三、考核程序。(一)對(duì)重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核按屬地原則由市經(jīng)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。企業(yè)應(yīng)于每年1月底前，向所在地經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局(經(jīng)貿(mào)委)及企業(yè)服務(wù)局提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告,并由各縣(區(qū))經(jīng)濟(jì)計(jì)劃局(經(jīng)貿(mào)委)及開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)匯總上報(bào)市經(jīng)委。市經(jīng)委組織以社會(huì)各界專(zhuān)家為主的評(píng)估組，對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估核查,并于每年3月20日前將綜合評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)送省經(jīng)委。重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能情況評(píng)價(jià)考核結(jié)果由省經(jīng)委審核匯總后,向社會(huì)公告。(二)在我省國(guó)家千家重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核按屬地原則由省經(jīng)委按照國(guó)家有關(guān)要求組織實(shí)施。企業(yè)應(yīng)于每年1月底前,向省經(jīng)委提交上年度節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況自查報(bào)告,同時(shí)抄報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委。四、獎(jiǎng)懲措施(一)對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的企業(yè),由省政府和市政府予以通報(bào)表?yè)P(yáng),并結(jié)合全省和全市節(jié)能表彰活動(dòng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，不給予國(guó)家和省免檢等扶優(yōu)措施，對(duì)其新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批?？己私Y(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后1個(gè)月內(nèi)提出整改措施報(bào)所在地市政府，并抄送省經(jīng)委，限期整改。對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容，納入獎(jiǎng)懲范圍。（二）對(duì)在節(jié)能考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。大慶市重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)名單大慶南垣集團(tuán)股份有限公司華能新華發(fā)電有限責(zé)任公司大慶石油管理局中國(guó)石油大慶石油化工總廠(chǎng)大慶聯(lián)誼石化股份有限公司大慶東華油氣開(kāi)發(fā)股份有限公司大慶三環(huán)鉆井工程有限公司 杜爾伯特伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司大慶振富供熱有限公司中亞石油有限公司1大慶油田有限責(zé)任公司1中國(guó)石油大慶石化分公司1大慶市學(xué)偉熱力供應(yīng)有限公司1大慶市興榮物業(yè)管理集團(tuán)有限公司1哈爾濱啤酒（大慶曉雪）有限公司1大慶金鑼肉制品有限公司1大慶高新熱力有限公司1大慶日月星有限公司1藍(lán)星石油有限公司大慶分公司大慶油田化工有限公司2大慶安信同維酒精制造有限責(zé)任公司2大慶天圜日月星蛋白有限公司 2大慶中藍(lán)石化有限公司2中國(guó)石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司2臨沂山松生物制品有限公司大慶分公司2大慶鑫隆玻璃制品有限公司大慶市重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)計(jì)分表考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能目標(biāo)（40分）1節(jié)能量40完成年度計(jì)劃目標(biāo)得40分，完成目標(biāo)的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。節(jié)能措施（60分）2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況5，3分；，2分。3節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況班組或個(gè)人，3分；，3分；，4分。4節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況25，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；，4分；，4分；、設(shè)備和產(chǎn)品，7分。5節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況10《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》及配套法律法規(guī)和地方性法規(guī)、政府規(guī)章，2分；，4分；，2分；、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，2分。6節(jié)能管理工作執(zhí)行情況10，并落實(shí)改進(jìn)措施，2分；，