【文章內(nèi)容簡介】 靠。 各用汽部門、主要機(jī)臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定額管理，提供科學(xué)依據(jù)。 疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由工程部負(fù)責(zé)安裝、調(diào)換、調(diào)節(jié)及修理，嚴(yán)禁用 蒸 汽部門私自拆裝、調(diào)節(jié)。 七、供用煤管理制度 我公司是耗煤萬噸大戶，為了節(jié)約能源，保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境污染，特制訂本制度。 ㈠ 煤場 加強(qiáng) 原 煤進(jìn)公司驗收制度，原煤進(jìn)公司必須過磅，專人稱量記錄，煤場管理人員應(yīng)了解煤種、煤質(zhì)、干濕度等數(shù)據(jù)，卸煤時應(yīng)將存煤和煤屑清掃干凈。 積極采購平價煤、優(yōu)質(zhì)煤，并避免下雨天進(jìn)煤，夏天防止煤堆自燃，雨天避免流失。 加強(qiáng)煤場管理，對煤種應(yīng)進(jìn)行工業(yè)分析，做到按煤種迭放先進(jìn)先燒，優(yōu)劣搭配，預(yù)先滲水，稱煤過磅，數(shù)據(jù)正確，帳目清楚，煤場損耗率 2%。 用煤按日分班統(tǒng)計，及時匯總后，送交能源管理部門。 為防止 原 煤 損失 過大，管理人員應(yīng)及時分析報損原因，及時采取有效措施，煤場報損表每月送交能源管理部門、供銷部、財務(wù)部門一次。 非生產(chǎn)用煤，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，煤場管理人員不得任意發(fā)放或擅自挪用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查出，根據(jù)情節(jié)輕重，采取教育直至罰款。 上述煤場管理由鍋爐工段負(fù)責(zé)執(zhí)行，能源管理部門檢查督促。 ㈡ 鍋爐 加強(qiáng)對 司爐工的業(yè)務(wù)教育，開展操作比武活動，不斷提高技術(shù)水平。 當(dāng)班司爐工應(yīng)密切配合，分工協(xié)作，做到勤檢查多觀察，根據(jù)用汽流量、壓力、溫度，及時控制調(diào)節(jié)，按照爐溫與火焰、燃燒情況，合理進(jìn)行鼓風(fēng)、引風(fēng)，將過?？諝庀禂?shù)值保持在 ～ ，使煤得到充分、合理燃燒。 經(jīng)常進(jìn)行原煤、煙氣、煤渣的分析與測定，鍋爐熱效率每年由能源管理部門負(fù)責(zé)測定一次，要求： 熱效率 煙氣溫度 煤渣含碳量 4 噸 /時鍋爐 ≥60% ≤200℃ ≤10% 10 噸 /時 ≥70% ≤180℃ ≤10% 20 噸 /時 認(rèn)真做好水質(zhì)處理，保證鍋爐用水質(zhì)量，每班測定三次，保證硬度 ～ 以下，咸度 10～ 20 以下，氯根 200 以下，采用鍋爐清灰劑，以減少鍋爐結(jié)垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。 司爐工要熟悉全公司蒸汽管網(wǎng)分布情況，掌握各部門用汽量及用汽時間等，保證供汽質(zhì)量，樹立一切為用戶服務(wù)的思想。 加強(qiáng)鍋爐的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查維修，消除跑、冒、滴、漏，確保安全運行，保證 正常生產(chǎn)。 經(jīng)常對鍋爐操作人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，司爐工必須經(jīng)過考試取得合格證后，方準(zhǔn)獨立操作。 實行單項節(jié)煤考核獎勵制度，按上級規(guī)定實施 “ 多節(jié)多獎，少節(jié)少獎，超耗扣獎 ” 的辦法。 八 、事故界限 由于調(diào)節(jié)不當(dāng)造成鍋爐的缺水和滿水事故，危及安全經(jīng)濟(jì)運行。 由于操作不當(dāng)造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時。 交接班檢查不嚴(yán)，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產(chǎn)。 由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。 由于違章作業(yè)，造成設(shè)備故障而影響生產(chǎn)。 由于水質(zhì)，除氧工作欠當(dāng)而造成鍋爐結(jié)垢運 行。 由于不及時監(jiān)視分析，造成爐水質(zhì)量，蒸汽品質(zhì)惡化，燃燒工況破壞，爐內(nèi)嚴(yán)重結(jié)焦等。 由于失油造成設(shè)備軸承燒損而影響機(jī)臺安全運行。 由于操作或監(jiān)視不嚴(yán)造成除氧失效。 由于操作不當(dāng)造成斷煤。 1由于工作不負(fù)責(zé)任造成出灰出渣堵塞。 1由于工作嚴(yán)重失責(zé)，丟失工具、損壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處理。 九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責(zé)任制 保養(yǎng)工應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熱愛本職工作，積極認(rèn)真完成本崗位任務(wù)，要配合運行人員做好設(shè)備運行的維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作，提高工作質(zhì)量，為 節(jié)能減排作出新貢獻(xiàn)。 檢修工作應(yīng)做到安全生產(chǎn)好，檢修質(zhì)量高，運行人員滿意。 保養(yǎng)工應(yīng)熟悉鍋爐房各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、特性、技術(shù)要求和掌握設(shè)備平時運行情況，做到發(fā)現(xiàn)問題能及時處理恢復(fù)，保證生產(chǎn)。 保養(yǎng)工應(yīng)堅持平時的日常維護(hù)保養(yǎng)和節(jié)日的停爐中、小修理相結(jié)合的工作方法保證設(shè)備的經(jīng)常完整和安全運轉(zhuǎn)。 對自己分管的設(shè)備要經(jīng)常檢查，保持好完整、清潔、耐用和可靠性。 不違章檢修作業(yè)，嚴(yán)格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量具，保證質(zhì)量。 檢相前、后和運行中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，要認(rèn)真作好檢修檔案工作。 要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。 遵紀(jì)守法，服從分配，要團(tuán)結(jié)互助，要勇于創(chuàng)新，勇于挑重?fù)?dān)，積極搞好協(xié)作。 十、供電、用電管理制度 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令》和水電部全國《供用電規(guī)則》結(jié)合本廠實際情況制訂本制度： 各車間（部門）都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定額要作為車間、班組、主要機(jī)臺的考核指標(biāo)之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。 積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造設(shè)備、改 進(jìn)操作為中心，積極推廣遠(yuǎn)紅外，無聲接觸器、電腦與電裝置等新技術(shù)，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。 公司高度室負(fù)責(zé)全公司的供用電平衡工作，嚴(yán)格控制用電時間，搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負(fù)荷率保持在 80%以上爭取達(dá)到 85%。 各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能施工。 各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理部門統(tǒng)一安排計劃進(jìn)行施工，各部門任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在電氣設(shè)備上工作。 全廠各類用電設(shè)備，必須登記入冊，維修原始記錄應(yīng)完 整歸檔，專人負(fù)責(zé)。 臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修科學(xué)試驗及基建工地用電。正常生產(chǎn)、生活用電一律不準(zhǔn)亂接、亂用，違者罰款處理。 任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為 40 瓦，嚴(yán)禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴(yán)罰款。 對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計量，單獨核算單身職工宿舍采取定額供電（每房每月 10kwh 電）超額部分另外收費，公司外用電戶每月抄表結(jié)算。 采用節(jié)電新技術(shù) ⑴ 繼續(xù)推廣應(yīng)用遠(yuǎn) 紅外線烘干新技術(shù)。 ⑵ 采用接觸器無聲運行裝置。 ⑶ 引進(jìn)電腦節(jié)電裝置解決 “ 大馬拉小車 ” 。 ⑷ 應(yīng)用電焊機(jī)自斷電源裝置。 ⑸ 推廣節(jié)電風(fēng)扇、風(fēng)罩。 1實行機(jī)、扇、燈定人負(fù)責(zé)制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標(biāo)落實到車間班組和機(jī)臺。 1根