某企業(yè)能源管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制-wenkub
2022-11-09 08:55:40 本頁面
【正文】 ⑵ 凡是在相當(dāng)長的時期內(nèi)，對企業(yè)開展能源工作總結(jié)經(jīng)驗，有查考價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。 ⑹ 企業(yè)熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機(jī)泵設(shè)備效率、線損、變損、各種管網(wǎng)線路分布 圖、熱流圖、計量器具配備圖絡(luò)圖等。 ⑵ 年度工作計劃（長遠(yuǎn)規(guī)劃）總結(jié)、專題報告、交流資料、經(jīng)驗介紹、科研成果等。 二、能源技術(shù)檔案管理制度 能源技術(shù)檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關(guān)能源技術(shù)檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整，便于本廠技術(shù)人員及管理從而查閱參考，為生產(chǎn)管理基建、科研等項工作服務(wù)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。 職責(zé)范圍： ⑴ 協(xié)助班組長，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，認(rèn)真發(fā)動組員搞好節(jié)能工作，并努力完成車間下達(dá)的定額能源指標(biāo)。 ⑸ 積極應(yīng)用和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。 職責(zé)范圍： ⑴ 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行本分廠的有關(guān)能源管理的規(guī)章制度。 ⑻ 領(lǐng)導(dǎo)車間節(jié)能小組工作，負(fù)責(zé)推薦和審核節(jié)能個人和集體下達(dá)能耗定額，執(zhí)行節(jié)能獎 罰制度。 ⑷ 按照上級要求配齊管好能源計量器具，開展熱平衡和能量平衡的測試工作，制訂各車間的能耗定額和產(chǎn)品單耗。管理和監(jiān)督企業(yè)合理使用能源不斷提高能源利用率。 b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節(jié)約能源規(guī)劃及管理制度。 ⑹ 審核全公司重大節(jié)能技措項目和獎懲實施辦法。 ⑵ 認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、平衡全公司的能源工作。 ⑶ 定期主持召開 “ 公司節(jié)能降耗管理委員會 ” 會議。 公司節(jié)能降耗管理委員會責(zé)任制 ⑴ 人員組成： 主管能源副總經(jīng)理擔(dān)任主任，能源動力分廠領(lǐng)導(dǎo)任副主任，委員由各車間（部門），分廠的設(shè)備副主任、節(jié)能工程師和主管能源管理員擔(dān)任。 c、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機(jī)臺）的能源消耗定額和產(chǎn)品耗能定額。 能源辦公室 ⑴ 在主管副總經(jīng)理和總工程 師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司，能源管理和能源考核工作。 ⑸ 建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執(zhí)行情況。 ⑼ 組織節(jié)能管理和技術(shù)的教育和培訓(xùn)工作。 ⑵ 制訂本部門節(jié)能工作計劃和節(jié)能措施。 ⑹ 用能設(shè)備和能源計量儀器設(shè)專人負(fù)責(zé)使用、保養(yǎng)、杜絕 “ 三長 ” （長流水、長明燈、長冒汽）現(xiàn)象，嚴(yán)禁回汽直放、開空車、不保溫等浪費(fèi)能源的錯誤做法。 ⑵ 帶頭執(zhí)行有關(guān)節(jié)能的規(guī)章制度。 ㈠ 能源資料存檔范圍，保存年限。 ⑶ 對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復(fù)。 ⑺ 節(jié)能先進(jìn)集體與個人的名冊和事跡。 ⑶ 凡是在較短的時期內(nèi)。 三、節(jié)能辦公會議制度 為了使節(jié)能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特定以下辦公會議制度： 由主管副總經(jīng)理主持召開每季一次的節(jié)能工作會議。 四、能源計量 管理制度 (一 ) 能源 計量管理 職能 設(shè)備計能 部 負(fù)責(zé) 全公司的 能源 計量 管理 工作， 統(tǒng)一管理 能源 計量器具 ， 開展 能源 計量檢測， 為準(zhǔn)確統(tǒng)計消費(fèi)能源數(shù)據(jù) 提供保證 。 2. 任何部門及個人，不得隨意購買檢測設(shè)備。報廢后的 能源 計量器具應(yīng)從各類賬冊中注明。 4. 檢定 能源計量器具 ，必須填寫檢定記錄并妥善保存。 2) 能源 計量監(jiān)督工作由公司 設(shè)備計能部 負(fù)責(zé)。 3) 周檢期內(nèi)的在用 能源 計量器具，如有不合格者，應(yīng)及時上報，一當(dāng)查出，責(zé)任人按有關(guān)制度處理。 2. 抄報數(shù)據(jù)，必須準(zhǔn)確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員匯報，并及時通知儀表工修理。 4) 煤、汽油，由儲運(yùn)、供應(yīng)部門專職人員在月底向能源管理部門月報。 根據(jù)節(jié)能計劃，把節(jié)能任務(wù)落實到有關(guān)車間，并將完成情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 每月召開一次節(jié)能會議，分析能耗情況及分析節(jié)能中存在的問題，落實整改措施。本廠用熱設(shè)備多，分布面廣、熱力管道長、耗汽量大，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理使用和節(jié)約蒸汽，降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。 新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規(guī)定進(jìn)行保溫，并經(jīng)能源動力部門和計量部門驗收合格后，方可使用，否則能源動力部門有權(quán)停止供汽。 各車間、部門如因生產(chǎn)、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、拆除、改裝擴(kuò)徑等）需由本部門提出書面申請，能源管理部門審定，重大用能項目需經(jīng)分管節(jié)能副總經(jīng)理審批，落實獎金編制工程計劃，然后才能施工，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得私裝亂裝，對違反的部門 和 主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng) 給予處分處理 。 各車間（部門）要落實專人加強(qiáng)用汽設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，消除跑冒滴漏，做到勤查勤修，創(chuàng)無泄漏區(qū)。 七、供用煤管理制度 我公司是耗煤萬噸大戶，為了節(jié)約能源，保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境污染，特制訂本制度。 用煤按日分班統(tǒng)計，及時匯總后，送交能源管理部門。 ㈡ 鍋爐 加強(qiáng)對 司爐工的業(yè)務(wù)教育，開展操作比武活動，不斷提高技術(shù)水平。 加強(qiáng)鍋爐的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查維修，消除跑、冒、滴、漏，確保安全運(yùn)行，保證 正常生產(chǎn)。 由于操作不當(dāng)造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時。 由于水質(zhì)，除氧工作欠當(dāng)而造成鍋爐結(jié)垢運(yùn) 行。 由于操作不當(dāng)造成斷煤。 檢修工作應(yīng)做到安全生產(chǎn)好，檢修質(zhì)量高，運(yùn)行人員滿意。 不違章檢修作業(yè)，嚴(yán)格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量具，保證質(zhì)量。 十、供電、用電管理制度 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令》和水電部全國《供用電規(guī)則》結(jié)合本廠實際情況制訂本制度： 各車間（部門）都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定額要作為車間、班組、主要機(jī)臺的考核指標(biāo)之一，切實做到用電有人管，使用有計劃，耗電有定額，考核有制度。 各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理部門統(tǒng)一安排計劃進(jìn)行施工，各部門任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自在電氣設(shè)備上工作。 任何部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得任意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為 40 瓦，嚴(yán)禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴(yán)罰款。 ⑶ 引進(jìn)電腦節(jié)電裝置解決 “ 大馬拉小車 ” 。 1根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低效的機(jī)、泵和線損大的供電線路。 ⑶ 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗衣組等部門的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負(fù)責(zé)。 ⑵ 加強(qiáng)供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏，努力降低水耗。 ⑹ 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)由使用單位，提出書面申請，經(jīng)能源管理部門審查，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并需計量收費(fèi)，每月結(jié)算。 十二、空氣使用管理制度 壓縮空
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