全員培訓(xùn)考核方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 301考核方案為引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)與交流，保障培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)將采用以下指標(biāo)對學(xué)員進行考核，每位學(xué)員須在規(guī)定時間內(nèi)認真按學(xué)習(xí)流程完成每個學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。 序號考核指標(biāo)成績核算標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（百分比）1學(xué)習(xí)時間每門課程的滿分學(xué)習(xí)時間3小時，共5門課程。若每門課程的實際學(xué)習(xí)時間達到或超過180分鐘，則為滿分=(分)；若每門課程的實際學(xué)習(xí)時間少于180分鐘，則實際分數(shù)=實際學(xué)習(xí)時間/180（分）最終學(xué)習(xí)時間總分=各門課程學(xué)習(xí)時間分數(shù)的總和36%2作 業(yè)本次項目共需提交2份作業(yè)，每份作業(yè)滿分為15分。學(xué)員每提交一份作業(yè)即可得8分，如果該份作業(yè)被輔導(dǎo)教師批閱為“優(yōu)秀”則再加7分（即該份作業(yè)最終得分為15分）；被批閱為“良好”則加5分（該項作業(yè)總得分13分），批閱為“合格”加3分（該項作業(yè)總得分11分）；批閱為“不合格”不加分（該項作業(yè)總得分為8分）。如果學(xué)員不提交作業(yè)，那么作業(yè)項最終得分為0分。30%3教學(xué)設(shè)計與反思本項目共需提交教學(xué)設(shè)計與反思1份，滿分為18分。學(xué)員提交一份教學(xué)設(shè)計與反思即可得10分，如果被輔導(dǎo)教師批閱為“優(yōu)秀”則再加8分（即該項最終得分為18分）；被批閱為“良好”則加6分（該項總得分16分），批閱為“合格”加4分（該項作得分14分）；批閱為“不合格”不加分（該項總得分為10分）。如果學(xué)員不提交教學(xué)設(shè)計與反思，那么該項最終得分為0分18%4我的教學(xué)故事發(fā)表1篇我的教學(xué)故事，滿分7分7%5研修日志發(fā)表1篇研修日志，滿分為6分；6%6論壇研討共發(fā)表1篇主題貼，2個回復(fù)貼。滿分為3分；發(fā)表一篇主題貼得1分，一篇回復(fù)貼的1分；3%
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