全員培訓(xùn)考核方案(編輯修改稿)
2025-05-22 00:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 301考核方案為引導(dǎo)學(xué)員積極參與學(xué)習(xí)與交流，保障培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)將采用以下指標(biāo)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，每位學(xué)員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真按學(xué)習(xí)流程完成每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)任務(wù)。 序號(hào)考核指標(biāo)成績(jī)核算標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（百分比）1學(xué)習(xí)時(shí)間每門(mén)課程的滿(mǎn)分學(xué)習(xí)時(shí)間3小時(shí)，共5門(mén)課程。若每門(mén)課程的實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到或超過(guò)180分鐘，則為滿(mǎn)分=(分)；若每門(mén)課程的實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間少于180分鐘，則實(shí)際分?jǐn)?shù)=實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間/180（分）最終學(xué)習(xí)時(shí)間總分=各門(mén)課程學(xué)習(xí)時(shí)間分?jǐn)?shù)的總和36%2作 業(yè)本次項(xiàng)目共需提交2份作業(yè)，每份作業(yè)滿(mǎn)分為15分。學(xué)員每提交一份作業(yè)即可得8分，如果該份作業(yè)被輔導(dǎo)教師批閱為“優(yōu)秀”則再加7分（即該份作業(yè)最終得分為15分）；被批閱為“良好”則加5分（該項(xiàng)作業(yè)總得分13分），批閱為“合格”加3分（該項(xiàng)作業(yè)總得分11分）；批閱為“不合格”不加分（該項(xiàng)作業(yè)總得分為8分）。如果學(xué)員不提交作業(yè)，那么作業(yè)項(xiàng)最終得分為0分。30%3教學(xué)設(shè)計(jì)與反思本項(xiàng)目共需提交教學(xué)設(shè)計(jì)與反思1份，滿(mǎn)分為18分。學(xué)員提交一份教學(xué)設(shè)計(jì)與反思即可得10分，如果被輔導(dǎo)教師批閱為“優(yōu)秀”則再加8分（即該項(xiàng)最終得分為18分）；被批閱為“良好”則加6分（該項(xiàng)總得分16分），批閱為“合格”加4分（該項(xiàng)作得分14分）；批閱為“不合格”不加分（該項(xiàng)總得分為10分）。如果學(xué)員不提交教學(xué)設(shè)計(jì)與反思，那么該項(xiàng)最終得分為0分18%4我的教學(xué)故事發(fā)表1篇我的教學(xué)故事，滿(mǎn)分7分7%5研修日志發(fā)表1篇研修日志，滿(mǎn)分為6分；6%6論壇研討共發(fā)表1篇主題貼，2個(gè)回復(fù)貼。滿(mǎn)分為3分；發(fā)表一篇主題貼得1分，一篇回復(fù)貼的1分；3%
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