三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項目總部員工崗位工資改革方案(編輯修改稿)
2025-05-21 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新的職務(wù)序列工資等級表： 崗位工資套改方法：1） ／月車改補(bǔ)貼（含稅），主任師加720元／月（含稅），就近就高套入；2） 部門主管原崗位工資未達(dá)到原一級部正職最低檔（3300元／月），首先統(tǒng)一調(diào)整為3300元／月，再按第一條套入；3） 對于部門主管的最終工資確定，在套改完成后，根據(jù)本人工作能力、責(zé)任 、貢獻(xiàn)大小等原因，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定對其崗位工資給予適當(dāng)調(diào)整。4） 大學(xué)本科畢業(yè)生崗位工資從第25級（1190元／月）起定薪；5） 大學(xué)本科畢業(yè)、司齡超過2年，崗位工資從第24級（1270元／月）
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1