【文章內容簡介】 澳大利亞等公司建立了穩(wěn)定的業(yè)務聯(lián)系。
　　為適應公司業(yè)務的發(fā)展，方便管理及核算收入，2006年5月成立了某某新百利制造工程有限公司，為新力公司全資控股子公司。兩家公司采取一套人馬兩塊牌子的運作方式，分別從事檢測等技術服務和模具制造等服務業(yè)務，即：技術服務業(yè)務通過新力公司進行，制造服務業(yè)務通過新百利公司進行。全年銷售及財務數(shù)據(jù)由新力公司出具控股合并會計報表。
2006年10月，公司與某某科技創(chuàng)業(yè)服務中心達成協(xié)議，共同投資建設“廣西中小企業(yè)數(shù)字化產品開發(fā)制造公共技術服務平臺”，新力公司作為平臺的運營方，負責技術服務平臺日常的管理和維護工作，共同為廣西本地的中小企業(yè)提供相關技術服務。
2007年開始與創(chuàng)業(yè)中心共建數(shù)字化產品制造平臺，新力公司投資購買了數(shù)控車床2臺、數(shù)顯銑床1臺、數(shù)顯磨床1臺、立式和臥式注塑機各1臺、鉆床1臺，并與創(chuàng)業(yè)中心共同投資購置了4軸龍門數(shù)控加工中心1套，能夠為企業(yè)提供產品加工業(yè)務，完善了了公司的整體服務功能。
2009年新力公司于某某科技創(chuàng)業(yè)服務中心、某某電子科技大學信息材料科學與工程系三方共同建立子平臺“某某高新區(qū)模具設計制造中心”，并簽訂了共建協(xié)議書，旨在推進產學研聯(lián)合，整合并共享各方資源，共同提高某某乃至廣西的工模檢具開發(fā)制造水平。②某某安信軟件有限公司：協(xié)助創(chuàng)業(yè)中心參與“軟件外包服務人才培訓平臺”的建設和運作。安信公司成立于2008年7月，經營計算機軟件的設計與開發(fā)，主要開發(fā)業(yè)務方向有：ERP軟件開發(fā)、醫(yī)療系統(tǒng)軟件、政府機關辦公軟件、數(shù)字模擬軟件、通用軟件包開發(fā)、開發(fā)工具研制等。該公司系日本safeNeeds株式會社在某某建立的研發(fā)基地和技術中心。日本SafeNeeds株式會社本身是一家快速成長的高科技軟件公司，在日本IT行業(yè)中建立有良好聲譽，被NEC評為A級合作伙伴。safeNeeds著眼于內地軟件市場未起步地區(qū)有著豐富的人才資源和廣闊的發(fā)展前景，選擇在某某設立安信軟件有限公司，并安排具備十多年軟件外包工作經驗的管理人員和技術負責人到桂主持工作。某某安信軟件有限公司在成立不到一年的時間里，已成功開發(fā)具有完全自主知識產權的開發(fā)框架和開發(fā)體系，實現(xiàn)自動產生SQL和多數(shù)據(jù)庫自適應技術，并運用此框架為NEC成功開發(fā)了十多個應用系統(tǒng)。產品性能穩(wěn)定，質量可靠，技術水平得到用戶的高度肯定。現(xiàn)有資源使用效率通過幾年的建設，目前本平臺機時使用率為80%，可滿足本區(qū)域內服務需求的50%以上?？砷_展的服務拓展①服務領域：三個子平臺中，技術服務平臺目前主要集中于電子信息和光機電一體化產業(yè)領域，未來可拓展到醫(yī)療器械等與電子相關的其它領域；獵頭服務和人才培訓平臺及融資服務平臺可拓展到全部高新技術產業(yè)，為全行業(yè)的科技型中小企業(yè)服務。②服務范圍：目前主要針對某某高新區(qū)范圍內的企業(yè)。隨著平臺建設的補充和完善，服務范圍可拓寬到某某市及至廣西全區(qū)的科技型中小企業(yè)，為相關企業(yè)提供更加專業(yè)化、更加高效的全方位的服務。四、項目承擔單位基礎和項目實施的保證條件（一）項目單位行業(yè)背景和經驗某某科技創(chuàng)業(yè)服務中心是一家專為中小型科技企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)服務的綜合性孵化器，是某某國家高新區(qū)科技服務體系的重要組成部份。自1991年成立以來，中心以“深化創(chuàng)業(yè)服務，提高孵化效率”為宗旨，以孵化高科技項目、高新技術企業(yè)和培育現(xiàn)代化企業(yè)家隊伍為工作重點，完善孵化體系建設。；可使用的孵化資金已達到1000多萬元；園區(qū)在孵企業(yè)達236家（其中留學生、博士企業(yè)68家），在孵項目超過600個，其中電子信息、光機電類企業(yè)占70%以上。中心共有員工22人，平均年齡34歲，全部具有大專以上學歷，擁有豐富的企業(yè)孵化服務及管理經驗。同時，中心還將律師事務所、專利事務所、網絡服務公司等社會中介機構引入園區(qū)，建立了較為完善的孵化服務體系。建立起了較為完善的高新技術產業(yè)支撐服務體系。某某科技創(chuàng)業(yè)服務中心基礎設施完善，管理體系及運作機制健全，創(chuàng)業(yè)中心建立起了一套比較完整、規(guī)范的創(chuàng)業(yè)服務體制，在為科技企業(yè)提供孵化場地、開發(fā)條件、政策扶持、資金籌措、項目申報、人才培訓等綜合服務的近年來，中心不斷增強孵化功能，延伸服務內涵，把構建面向中小企業(yè)的公共服務平臺作為拓展和深化孵化服務手段的重要內容，著力打造孵化資金服務平臺，數(shù)字化開發(fā)制造平臺、電子產品穩(wěn)定性試驗平臺，獵頭服務平臺等公共服務平臺，以此促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升和高新技術產業(yè)的發(fā)展。成為某某高新區(qū)科技型中小企業(yè)集聚地，高新技術企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)的重要來源、科技型中小企業(yè)的集聚地。經過十多年的運作，我中心不斷增強孵化功能，延伸服務內涵，逐步建立起一套比較完整、規(guī)范的創(chuàng)業(yè)服務體制，走出了一條自我完善，滾動發(fā)展的路子，孵化工作取得了豐碩的成果。截止2008年底，已累計向高新區(qū)輸送了52家規(guī)模以上企業(yè)和97家高新技術企業(yè)。（二）項目單位實施該項目的優(yōu)勢，包括團隊的專業(yè)化水平、核心優(yōu)勢、條件保障等。團隊的專業(yè)化水平中心共有員工22人，平均年齡34歲，全部具有大專以上學歷，擁有豐富的企業(yè)孵化服務及管理經驗，可為本項目的實施提供了制度和人員的保障。創(chuàng)業(yè)中心重視孵化器負責人和孵化器管理隊伍的培訓和國內外交流，努力提高員工業(yè)務水平、工作經驗和工作能力，以適應新形勢孵化器發(fā)展的需要。通過外派學習和內部培訓等形式，提高員工素質和服務水平。鼓勵員工以讀研、選修第二專業(yè)。有選擇地派送青年員工到在孵企業(yè)兼職，加強與企業(yè)間的勾通與聯(lián)系，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)新人。核心優(yōu)勢①創(chuàng)業(yè)中心有著良好的社會環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍，使得知識和人才的價值在這里得到了充分的體現(xiàn)，人才的作用在這里得到充分發(fā)揮。創(chuàng)業(yè)中心在高新區(qū)管委會的支持下在孵化器內創(chuàng)辦了創(chuàng)新沙龍，不定期地組織在孵企業(yè)的企業(yè)家進行座談和聯(lián)歡，交流思想，暢談發(fā)展，宣傳企業(yè)家應具備的三種精神：一是充滿激情的創(chuàng)新精神，二是不怕失敗的創(chuàng)業(yè)精神，三是既講競爭、又講合作的工作精神。引導企業(yè)和企業(yè)家向創(chuàng)新發(fā)展的方向努力。②創(chuàng)業(yè)中心形成了比較完善的軟、硬投資環(huán)境和條件。除大力加強基礎設施建設，完善區(qū)內功能配套外，還強化為企業(yè)和產業(yè)服務，構筑市場條件，培育市場體系，形成了一整套的管理服務辦法，調動了科技人員的積極性，提高了吸引力。③形成了良好的政策環(huán)境。創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)國家和地方有關規(guī)定制定并出臺了一系列配套政策和規(guī)定，形成了較為完備的政策法規(guī)體制，支持科技人員創(chuàng)業(yè)。有效地調動了科技人員的積極性，并使技術、資金、人才快速向園區(qū)內流動。④中心一直致力于深化服務功能，拓寬服務范圍，創(chuàng)業(yè)中心成立了財稅服務部、獵頭服務中心、電子商務公司、人才招聘網，并通過免費提供場地、提供工作便利等條件，引進了桂安泰律師事務所、千之葉網絡公司、持衡專利事務所、方圓標志認證中心等多家專業(yè)機構，已逐步形成了一個專業(yè)化的服務群體，舉全社會之力，為在孵企業(yè)提供優(yōu)良的財稅、法律、人員培訓、技術中介、投資融資、咨詢服務、物業(yè)管理等多方面的專業(yè)服務。條件保障①某某做為新興的工業(yè)城市，已初步形成了以電子、橡膠、機械、紡織、醫(yī)藥、客車、工藝美術、輕工食品為支柱、產品結構較為合理的工業(yè)體系。市內有高等院校7所，中等中業(yè)學校15所，獨立科研院所22家，原中央、部屬產品檢驗、分析測試中心8家，民營科研機構及企業(yè)辦的科研機構100多個，擁有大批各門各類的專業(yè)技術人員，可以為項目的實施提供必要的共享資源、技術成果和人才支撐。②中心成立項目實施工作小組，主要成員由中心員工構成。委派專人負責項目實施過程中的管理，進行各服務平臺的運作管理及后續(xù)監(jiān)控，確保其科學管理和高效運作。項目組主要人員及分工情況姓名性別年齡職稱從事專業(yè)工作單位研究開發(fā)中的責任分工備　注秦玉江女37高級工程師企業(yè)管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心課題負責人李軍男45工程師金屬材料某某科技企業(yè)發(fā)展中心電子穩(wěn)定性平臺建設秦勇男50高級工程師企業(yè)管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心數(shù)字化產品開發(fā)平臺建設梁怡女35會計師企業(yè)管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心平臺宣傳與推廣李智勇男38工程師項目管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心投融資平臺建設苗成男51經濟師人力資源管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心獵頭服務平臺建設楊長壽男45工程師鑄造工藝某某科技企業(yè)發(fā)展中心平臺運作管理唐紅斌男30工程師網絡管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心平臺網絡建設宋舒女28會計師財務管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心投融資平臺建設全洪潔女29會計師財務管理某某科技企業(yè)發(fā)展中心投融資平臺建設龍