豐臺一中考核工作方案(編輯修改稿)
2025-05-20 04:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 格。優(yōu)秀： 品德、能力、知識、業(yè)績表現(xiàn)突出，并能夠全面履行聘用（勞動）合同規(guī)定的各項義務(wù)和崗位工作要求，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并在工作中取得突出成績或做出突出貢獻(xiàn)。合格： 品德、能力、知識、業(yè)績表現(xiàn)較好，并能夠履行聘用（勞動）合同規(guī)定的各項義務(wù)崗位工作要求，全面完成工作任務(wù)?；竞细瘢? 品德、能力、知識、業(yè)績表現(xiàn)一般，部分履行聘用（勞動）合同規(guī)定的義務(wù)和崗位工作要求，完成工作任務(wù)存在不足。不合格:： 品德、能力、知識、業(yè)績表現(xiàn)差，不能履行聘用（勞動）合同規(guī)定的義務(wù)和崗位工作要求，不能完成規(guī)定的工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。六、評優(yōu)指標(biāo) 根據(jù)教委的分配比例，按在冊人數(shù)15%評優(yōu)36人。（見附件3）。七、獎勵辦法與去年相同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵?？己斯ぷ鞯娜粘贪才乓妼W(xué)校網(wǎng)上通知。附件：工作責(zé)任分工表優(yōu)秀指標(biāo)分配表 考核程序及時間安排附件1：工作責(zé)任分工表人 員具 體 工 作教師及職工自評（自我總結(jié)、填寫考核表、簽署考核意見自我量化測評后乘以20%，將結(jié)果交給主管主任或年級組長。年級 組長自評（個人總結(jié)、填寫考核表、簽署考核意見）。自我量化測評后乘以20%組織年級組會議并做好記錄填寫組內(nèi)成員考核評語組內(nèi)推薦優(yōu)秀人員名單，結(jié)果報主管主任。檢查本組人員考核，本組考核表上交人事辦公室。團(tuán)委與學(xué)生
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