【文章內(nèi)容簡介】 安排。(3)培訓(xùn)管理模塊：用于安排培訓(xùn)課程時(shí)間及需要培訓(xùn)員工名單公布，發(fā)布培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。(4)員工檔案管理模塊：用于管理已入職員工和離職員工的個(gè)人檔案。(5)員工考勤管理模塊：用于管理員工考勤，到崗，遲到，早退，請假，加班等。(6)會(huì)議室信息管理模塊：用于管理會(huì)議后發(fā)布的相關(guān)實(shí)時(shí)信息，及對過期的會(huì)議信息進(jìn)行修改、刪除等。(7)車輛信息管理模塊：用于管理車輛使用情況和車輛信息。(8)系統(tǒng)工具管理模塊：調(diào)用計(jì)算器、word、excel等工具，使用戶在日常管理中，省去切換界面找工具的煩惱，節(jié)省了時(shí)間，有效的提高了工作效率。 系統(tǒng)配置 (1)硬件開發(fā)環(huán)境[10]CPU:Intel 酷睿I5　 內(nèi)存:4GB硬盤:750G 操作系統(tǒng)：64位 (2)軟件開發(fā)環(huán)境操作系統(tǒng)：Microsoft Windows 7開發(fā)工具包：JDK 數(shù)據(jù)庫：Microsoft SQL Server 2008 R2開發(fā)工具：MyEclipse10 制圖軟件：visio 2010界面設(shè)計(jì)軟件：Photoshop瀏覽器： 瀏覽器代碼是程序的語言，由字符、字母或數(shù)字符號(hào)來描述所處理的事物名稱、屬性等特征的編碼序列[8]。為了便于計(jì)算機(jī)對數(shù)據(jù)的識(shí)別與記憶，對信息實(shí)行檢驗(yàn)、統(tǒng)一分類、排序等處理，以及提升周轉(zhuǎn)效率，必須將這些數(shù)據(jù)的屬性、種類、特征等轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)能夠識(shí)別的字符或符號(hào)，進(jìn)行統(tǒng)一編碼，這就是代碼設(shè)計(jì)。代碼設(shè)計(jì)在系統(tǒng)軟件的綜合設(shè)計(jì)中占著非常重要的比重，是衡量軟件是否具有實(shí)用性、安全性及可維護(hù)性的重要指標(biāo)。本系統(tǒng)在代碼的編輯上也充分考慮了這些問題。公司信息管理系統(tǒng)對代碼的重用性進(jìn)行了充分的分析，運(yùn)用模塊化的設(shè)計(jì)原則，在功能上對代碼進(jìn)行了劃分。使用同種功能的代碼時(shí)，可直接調(diào)用模塊。此外，代碼中的很多部分使用了中文注釋，增強(qiáng)了代碼的可讀性，這樣的設(shè)計(jì)無疑方便了運(yùn)行和維護(hù)此系統(tǒng)的程序員，簡化了繁瑣的工作程序。 輸入/輸出設(shè)計(jì)輸入輸出設(shè)備是系統(tǒng)和用戶交流的通道，用戶不知道后臺(tái)數(shù)據(jù)的處理過程，只能通過輸入輸出界面進(jìn)行交互。因此，非常重要。輸入是向后臺(tái)數(shù)據(jù)庫錄入數(shù)據(jù)，然后通過輸出設(shè)備把后臺(tái)數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換的結(jié)果顯示出來。（1）輸入設(shè)計(jì)系統(tǒng)采用的輸入設(shè)備是鍵盤和鼠標(biāo)，采用人機(jī)交互的形式，通過提示信息來實(shí)現(xiàn)交互，完成對界面的輸入。在這一過程中為了減輕服務(wù)器端的工作量，系統(tǒng)將對輸入的數(shù)據(jù)采用JAVASCRIPT腳本語言進(jìn)行客戶端的正確性校驗(yàn)。系統(tǒng)對于輸入數(shù)據(jù)的采取的主要校驗(yàn)方法有：人工直接檢查（視覺校驗(yàn)）、重復(fù)校驗(yàn)、格式校驗(yàn)和數(shù)據(jù)類型校驗(yàn)。例如，如果管理員在進(jìn)行填寫人員信息操作時(shí)未填寫姓名就想提交表單，當(dāng)其提交時(shí)就會(huì)激活JSP腳本，該腳本內(nèi)的處理函數(shù)就會(huì)迅速判斷出管理員的提交不符合條件，拒絕此操作，同時(shí)報(bào)錯(cuò)，提示管理員操作中所存在的問題。（2）輸出設(shè)計(jì)從系統(tǒng)開發(fā)的角度看，輸出決定輸入，即輸入信息只有依據(jù)輸出要求才能確定，體現(xiàn)了系統(tǒng)輸出的重要性。信息管理系統(tǒng)的輸出把客戶端顯示器作為主要的輸出設(shè)備，電腦屏幕為系統(tǒng)的輸出介質(zhì)，輸出的格式為表格和圖片等。這種輸出的特點(diǎn)是靈活響應(yīng)。 界面設(shè)計(jì)界面是最直觀反映給用戶的界面，也是用戶接觸最頻繁的部分，一個(gè)友好的用戶界面不僅要有良好的可觀賞性，更應(yīng)該方便用戶對系統(tǒng)的操作使用。本系統(tǒng)的界面是由JSP語言來進(jìn)行編輯的，在系統(tǒng)中進(jìn)行界面設(shè)計(jì)時(shí)充分考慮，結(jié)合了用戶的操作習(xí)慣，以減輕用戶的工作量。將軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則與用戶需求有效的結(jié)合，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)文化的用戶界面。學(xué)習(xí)參考. . . . .第四章 　　數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫概念數(shù)據(jù)庫是按某種特定規(guī)則組織起來的“數(shù)據(jù)”的“集合”[4]，在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)過程中，充分考慮了數(shù)據(jù)庫安全可靠等因素，運(yùn)用數(shù)據(jù)庫原理知識(shí)，為了數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)合理化、規(guī)范化，對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了綜合設(shè)計(jì)。其中數(shù)據(jù)庫的主要特征為：（1）數(shù)據(jù)具有最小冗余度（2）數(shù)據(jù)的完整性（3）安全性（4）獨(dú)立性（5）數(shù)據(jù)共享 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)是將概念體系轉(zhuǎn)化為某個(gè)DBMS所支持的數(shù)據(jù)類型，并對其進(jìn)行重組。在對實(shí)體關(guān)系圖進(jìn)行分析后，分別對實(shí)體、聯(lián)系進(jìn)行分析，得出這些實(shí)體與聯(lián)系的主鍵與值，為以后對該公司信息管理系統(tǒng)的物理設(shè)計(jì)提供了方便。員工考勤部門崗位培訓(xùn)會(huì)議室管理員登記參加使用管理管理管理管理管理111nnn11111使用車輛管理1nnnnnn11所屬所屬1111l 系統(tǒng)ER圖圖41 系統(tǒng)ER圖l 實(shí)體圖現(xiàn)在通過下面實(shí)體屬性之間的關(guān)系來對公司信息管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì)進(jìn)行闡述：崗 位崗位描述崗位編號(hào)崗位名稱崗位需求錄入時(shí)間(1)圖42是崗位信息的實(shí)體屬性圖，圖中描述了崗位信息的屬性，其中包含崗位編號(hào)、崗位名稱、崗位描述、崗位需求和錄入時(shí)間。圖42　　崗位管理實(shí)體屬性圖培 訓(xùn)培訓(xùn)編號(hào)培訓(xùn)備注信息培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)員工培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(2) 圖43是培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)體圖，圖中描述了培訓(xùn)實(shí)體的屬性，其中包含培訓(xùn)序號(hào)、員工姓名、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)詳細(xì)信息。圖43 培訓(xùn)管理實(shí)體屬性圖(3)部 門部門名稱部門編號(hào)負(fù)責(zé)人部門項(xiàng)目或職責(zé)創(chuàng)建時(shí)間圖44是部門信息的實(shí)體圖，圖中描述了部門的相關(guān)屬性。圖44　　部門管理實(shí)體屬性圖員 工崗位姓名民族員工部門身份證號(hào)登錄名出生日期性別編號(hào)工資密碼籍貫電話號(hào)碼學(xué)歷專業(yè)用工形式(4)如圖45是員工的實(shí)體屬性圖，其中包括了企業(yè)員工的基本信息數(shù)據(jù)，如編號(hào)、姓名、性別、出生日期、民族、登錄名、部門、身份證號(hào)等屬性。圖45 員工實(shí)體屬性圖崗 位備注車輛編號(hào)車輛名稱類型(5)圖46是車輛信息的實(shí)體屬性圖，圖中描述了車輛信息的屬性，其中包括車輛編號(hào)、車輛名稱、類型和備注。圖46 車輛實(shí)體屬性圖會(huì)議室備注會(huì)議室編號(hào)會(huì)議室名稱類型(6)圖47是會(huì)議室信息的實(shí)體屬性圖，圖中描述了會(huì)議室信息的屬性，其中包括會(huì)議室編號(hào)、會(huì)議室名稱、類型和備注。圖47 會(huì)議室實(shí)體屬性圖(7)圖48是考勤信息的實(shí)體屬性圖，圖中描述了考勤信息的屬性，其中包含考考 勤考勤編號(hào)員工姓名類型時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)金額懲罰金額事由勤編號(hào)、員工姓名、考勤類型、時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰金額和事由。圖48 考勤實(shí)體屬性圖(8)圖49是管理員的實(shí)體圖，圖中描述了管理員信息的屬性，其中包含管理員姓名、管理員編號(hào)、密碼、電話號(hào)碼、和創(chuàng)建時(shí)間。管理員創(chuàng)建時(shí)間管理員姓名標(biāo)志權(quán)限管理員密碼管理員帳號(hào)圖49 管理員實(shí)體屬性圖 數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)是將一個(gè)給定的邏輯結(jié)構(gòu)實(shí)施到具體的環(huán)境中時(shí)，此時(shí)邏輯數(shù)據(jù)模型需要一個(gè)具體的工作環(huán)境，這個(gè)工作環(huán)境給數(shù)據(jù)提供了存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法，這整個(gè)過程就是物理設(shè)計(jì)[9]。是經(jīng)過了企業(yè)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)后，進(jìn)行的最后設(shè)計(jì)。在進(jìn)行該設(shè)計(jì)時(shí)，基本上就是使數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì)模版具體化，將每一個(gè)實(shí)體、相聯(lián)系的主鍵和代碼的數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)內(nèi)容等做出注解。數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計(jì)通常都遵循以下兩個(gè)步驟：(1) 掌握存儲(chǔ)方法和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)來確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)。(2)對物理結(jié)構(gòu)上的空間和時(shí)間進(jìn)行判斷。如果結(jié)果能滿足原始設(shè)計(jì)的要求，就可以進(jìn)入到物理實(shí)施階段，否則就要回到邏輯設(shè)計(jì)階段重新修改數(shù)據(jù)模型。l 建立表結(jié)構(gòu)（1）wdml（部門表）：用于存貯企業(yè)部門信息表47　　部門表字段名是否主鍵數(shù)據(jù)類型長度描述允許空id是id8部門編號(hào)mlmcvarchar100部門名稱cfnrvarchar20負(fù)責(zé)人√bzvarchar200部門項(xiàng)目或職責(zé)√sjdatetime8創(chuàng)建時(shí)間√由于系統(tǒng)需要對部門進(jìn)行添加、刪除、查詢等操作，所以需要有一個(gè)表，包括部門編號(hào)、部門名稱和負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)信息，用于存儲(chǔ)部門信息。（2）gw（崗位表）：用于存貯企業(yè)部門信息表48　　崗位表字段名是否主鍵數(shù)據(jù)類型長度描述允許空id是id8崗位編號(hào)mlmcvarchar100崗位名稱√cfnrInt8崗位描述√bzvarchar200備注sjvarchar8錄入時(shí)間由于系統(tǒng)需要對崗位進(jìn)行添加、刪除、查詢等操作，所以需要有一個(gè)表，包括崗位編號(hào)、崗位名稱和崗位描述、錄入時(shí)間和備注等，來存儲(chǔ)部門信息。（3）cj（車輛信息表）：用于保存培訓(xùn)信息表49　　車輛信息表字段名是否主鍵數(shù)據(jù)類型長度描述允許空id是id8車牌編號(hào)carNamevarchar50車輛