xx公司內(nèi)部競聘方案-最終上報(bào)版(編輯修改稿)
2025-05-19 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且有效的完成職責(zé)任務(wù)其他： 如果競聘者在其他方面表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)放寬條件。 競聘組織：為了完成本次內(nèi)部競聘工作，特成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由人力資源處完成具體工作。競聘小組成員及分工如下：組長：XXXX 組員：管理團(tuán)隊(duì)、人力資源處、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人主要分工競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定內(nèi)部競聘方案；審定競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組員名單；整個工作的控制、調(diào)整；人力資源處擬訂內(nèi)部競聘方案及實(shí)施計(jì)劃；提議競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組員名單，并報(bào)組長審定；參加評審。 競聘流程：報(bào)名：競聘途徑分為部門推薦和個人自薦兩種方式，部門推薦的競聘者填寫《2014年xx公司內(nèi)部競聘報(bào)名表》經(jīng)部門批準(zhǔn)后交至人力資源處；個人自薦的競聘者填寫《2014年XX公司內(nèi)部競聘報(bào)名表》后直接交至人力資源處。自述報(bào)告：所有競聘者根據(jù)公布的崗位條件，結(jié)合自身特點(diǎn)，撰寫一份3000字以上的競聘自述報(bào)告，報(bào)告包含個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力技術(shù)、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等內(nèi)容。自述報(bào)告與報(bào)名表同時交至人力資源處
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