湖南保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-16 04:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況，并提供相關(guān)書面材料，會(huì)同秘書長填寫的《湖南保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長年度考核表》于每年月日前報(bào)至湖南保監(jiān)局辦公室。（二）征求意見辦公室印制相關(guān)表格向全體理事單位和局機(jī)關(guān)各處室征求對(duì)協(xié)會(huì)秘書處整體工作、秘書長履行職責(zé)情況的意見。（三）綜合匯總辦公室根據(jù)《保險(xiǎn)協(xié)會(huì)秘書處年度工作綜合考核表》對(duì)各協(xié)會(huì)打分，并匯總會(huì)員單位民主測評(píng)意見、局機(jī)關(guān)各處室評(píng)分等情況，確定最終考核得分（計(jì)算秘書長綜合得分時(shí)，優(yōu)秀折算為分，合格折算分，不合格折算為分）。（四）督導(dǎo)檢查辦公室根據(jù)評(píng)分結(jié)果，綜合相關(guān)情況，會(huì)同其他處室對(duì)有關(guān)協(xié)會(huì)進(jìn)場開展督導(dǎo)與檢查，聽取秘書長、會(huì)長述職，進(jìn)一步了解會(huì)員單位意見。（五）研究審定秘書處考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。其中分以下的為不合格協(xié)會(huì)秘書處，分分為合格協(xié)會(huì)秘書處，分以上為優(yōu)秀協(xié)會(huì)秘書處。秘書長考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。辦公室綜合各方面的情況，提出考核初評(píng)意見，提交局長室研究審定。第十六條 湖南保監(jiān)局對(duì)于“優(yōu)秀”等次的協(xié)會(huì)秘書處予以通報(bào)表彰，并作為推薦參加民政系統(tǒng)優(yōu)秀協(xié)會(huì)評(píng)選活動(dòng)的重要依據(jù)。對(duì)于“不合格”等次的協(xié)會(huì)秘書處要求限時(shí)整改，由湖南保監(jiān)局在全行業(yè)內(nèi)通報(bào)并將其列為下一年度重點(diǎn)檢查對(duì)象，限制行政許可等監(jiān)管委托事項(xiàng)；對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)協(xié)會(huì)的秘書長以及考核不稱職的秘書長，由湖南保監(jiān)局根據(jù)實(shí)際情況分別給予通報(bào)批評(píng)、警告、建議召開會(huì)員大會(huì)予以撤換。協(xié)會(huì)理事會(huì)要制定政策，對(duì)于“優(yōu)秀”等次的協(xié)會(huì)秘書處給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于“不稱職”等次的協(xié)會(huì)秘書長，可研究采取扣減薪資、留任察看或?qū)弥袚Q選等措施。如會(huì)長單位負(fù)有責(zé)任，也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定研究相應(yīng)的懲戒措施。相關(guān)處理決定，報(bào)經(jīng)湖南保監(jiān)局后再行實(shí)施。第十七條 對(duì)協(xié)會(huì)虛報(bào)、假報(bào)本辦法規(guī)定考核內(nèi)容的，經(jīng)核實(shí)后考核結(jié)果無效，按考核不合格和不稱職處理。第四章 附則第十八條 本辦法由湖南保監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施，原《保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)工作考核辦法（試行）》（湘保監(jiān)發(fā)〔〕號(hào)）同時(shí)廢止。附件：.保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處年度工作綜合考核表 .保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處年度工作民主測評(píng)表 .湖南保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長年度考核表 .湖南保監(jiān)局各處室對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處年度工 作考核評(píng)分表14 / 14 附件 保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書處年度工作綜合考核表單位：（
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