江蘇省教師管理繼續(xù)教育法律判斷(編輯修改稿)
2025-05-16 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。 （正確）60、在校園傷害案件中，我國法律歷來主張采用過錯原則，《侵權責任法》也沿襲了這一原則，對此類案件一律適用過錯原則。（錯誤）6不服教育部作出的具體行政行為的，仍向教育部申請復議，不服復議決定，可以直接向人民法院起訴，也可以向國務院申請裁決。（正確） 6用人單位的工作人員只要是因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，均由用人單位承擔侵權責任。 （正確）6取得教師資格，必須是中國公民，即具有中華人民共和國國籍的人。 （正確）6根據(jù)《中小學德育工作規(guī)程》的相關規(guī)定，中小學校對于違反紀律的學生給予批評教育或者紀律處分的，可以將處分情況通知學生家長，也可以不通知，由學校視具體情況而定。 （錯誤）6在行政復議、行政訴訟期間，行政處罰停止執(zhí)行。 （錯誤）6地方法院在判決中不適宜適用本行政區(qū)域外的其他地方性法規(guī)。 （正確）6公示教師招聘結果時，對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為30日。 （錯誤）6教育中的法律救濟，其首要作用是預防控制教育行政主體及其公務人員的職務違法侵權行為。（錯誤）6學生對學校給予的處分不服，在征得學校同意的情況下，有權向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。（錯誤）70、簡易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對公民處以100元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件。（錯誤）7我國侵權責任法確立的一般規(guī)則原則是無過錯原則。（錯誤）7在過錯責任場合，如果受害人對于損害的發(fā)生存在故意，此時應減輕或免除加害人的賠償責任，但是只有在損害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行為是造成損害結果發(fā)生的唯一原因時，加害人才能免責。（正確）7學生在學校為其選擇的實習單位發(fā)生傷害事故，不管學校是否事先對實習單位履行了相關的審查職責，該傷害事故均只由實習單位承擔責任，學校不承擔責任。（錯誤）7只有教育行政部門有權對學校進行行政處理。（錯誤）7根據(jù)《行政處罰法》相關規(guī)定，行政機關在作出行政處罰決定之前，即使當事人未主動詢問，行政機關也應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知其依法享有的權利。（正確）7教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P行政部門侵犯其根據(jù)教師法規(guī)定享有的權利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出處理。（正確）7根據(jù)《教師資格條例實施辦法》，要取得教師資格必須在教師資格認定機構指定的縣級以上醫(yī)院體檢合格。（正確）7頒發(fā)學位、學歷證書、學校法人證書是行政許可。（錯誤）7在混合責任中，不管加害人和受害人主觀上是否存在過錯，只要其實施了違法行為，就應當承擔混合責任。（錯誤）80、根據(jù)我國《民法通則》相關規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責任的，可以免除其侵權責任。（錯誤）8縣級以上的教育行政部門是法定的教育行政許可實施機關。（正確）8基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由用人單位和勞動者按法定比例共同繳納。（正確）二、判斷題（正確的劃√，錯誤的劃）學校應把智育放在首位，努力提高教師的教學水平，促進學生成績的提高。 （ ）學校實行校長負責制。 （√ ）義務教育法規(guī)定禁止任何用人單位和社會組織招收應當接受義務教育的適齡兒童、少年。 （ ）地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。 （√ ）適齡兒童、少年免試入學。 （√ ）在中華人民共和國境內(nèi)的民辦學校，不適用《中華人民共和國教育法》。（ ）公民不分民
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1