普法制度匯編(全)(編輯修改稿)
2025-05-16 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書”。決定書的內(nèi)容包括：被追究的基本情況，過錯(cuò)的事實(shí)，承擔(dān)的責(zé)任，追究責(zé)任的依據(jù)、形式、時(shí)間等。決定書以旗科技鎮(zhèn)主管部門的名義作出，直接送達(dá)過錯(cuò)責(zé)任人。 第十二條 過錯(cuò)責(zé)任人對處理決定不服的，有權(quán)申請復(fù)查和復(fù)核。作出處罰決定機(jī)關(guān)或上級主管機(jī)關(guān)接到申訴書后，應(yīng)在30日內(nèi)予以復(fù)查和復(fù)核，作出處理。 第十三條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。行政執(zhí)法公示制度一、為貫徹落實(shí)科技管理行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。 二、本制度適用于區(qū)科技鎮(zhèn)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。 三、本制度所規(guī)定的公示，是指各執(zhí)法機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍、工作流程、行政執(zhí)法決定（重點(diǎn)是行政許可決定）以及監(jiān)督途徑、舉報(bào)電話等，采用一定形式向社會(huì)公開。 四、涉及以下行政執(zhí)法行為的執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定應(yīng)予公開： （一）行政檢查；（二）行政獎(jiǎng)勵(lì)；（三）行政確認(rèn)；（四）行政處理；（五）行政處罰；（六）其他應(yīng)予公開的行政執(zhí)法行為。涉及行政許可的，應(yīng)當(dāng)依法公示許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。同時(shí)，要積極推行電子政務(wù)公開，在政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。六、執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定發(fā)生變化時(shí)，公示的內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)調(diào)整，并及時(shí)更新。 行政執(zhí)法評議考核制度一、為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵(lì)行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進(jìn)一步推動(dòng)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。二、本制度適用于我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員及委托的行政執(zhí)法人員。三、鎮(zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的評議考核、法制科辦理日常工作。四、行政執(zhí)法評議考核的內(nèi)容：（一）辦理行政案件情況１．行政執(zhí)法主體是否合法；２．事實(shí)是否清楚；３．證據(jù)是否確實(shí)充分；４．程序是否合法；５．適用法律是否準(zhǔn)確；６．處罰是否恰當(dāng)；７．法律文書是否齊全規(guī)范；８．是否存在錯(cuò)案現(xiàn)象。（二）遵紀(jì)守法情況１．是否依法辦事；２．是否嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度；（三）文明執(zhí)法情況１．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹(jǐn)慎；２．是否做到儀容嚴(yán)整，執(zhí)法標(biāo)志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。（四）廉政執(zhí)法情況１．是否做到防腐抗變；２．是否做到拒賄不沾；３．是否做到不徇私情，公正、公平。五、評議考核形式：（一）查閱卷宗。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行查閱；（二）民主評議。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會(huì)，對執(zhí)法人員逐人評議并作記錄；（三）跟蹤訪問。對經(jīng)我鎮(zhèn)行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法；（四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見箱。六、評議考核結(jié)果評議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。（一）下列情形可評為優(yōu)秀：嚴(yán)格遵紀(jì)守法，法律知識嫻熟，辦理行政案件認(rèn)真準(zhǔn)確，無錯(cuò)案現(xiàn)象發(fā)生，執(zhí)法文明、廉政，在本單位及接受管理的相對人中有較好的聲譽(yù)。（二）下列情況可認(rèn)為是不稱職：作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。（三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。七、獎(jiǎng)懲措施對評議考核為優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式有：通報(bào)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)金，提前晉級，評為先進(jìn)工作者，向上級推薦表彰。對評議考核不稱職者給予處罰。處罰方式有：責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、扣發(fā)獎(jiǎng)金、延期晉級、停職學(xué)習(xí)、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離行政崗位、給予行政處分、構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責(zé)任。八、本制度如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)行。九、本制度由鎮(zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和法制科負(fù)責(zé)解釋。執(zhí)法過錯(cuò)的責(zé)任追究制一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯(cuò)案系指行政人員在執(zhí)法過程中，由于故意或過失造成錯(cuò)誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機(jī)關(guān)名譽(yù)的事件。二、錯(cuò)案責(zé)任由造成錯(cuò)案的責(zé)任人承擔(dān)。（1）由于直接承辦人的過錯(cuò)，追究承辦人的責(zé)任；（2）集體研究、決定而導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)指令干預(yù)導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。三、對于錯(cuò)案責(zé)任人，視其情節(jié)輕重給予處理。（1）批評教育或通報(bào)批評；（2）取消當(dāng)年評選先進(jìn)和晉升資格；（3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。（4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。
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