【總結】績效考核辦法(檢索編碼CM011634頁碼3-1)××××年××月××日被考核者姓名:考核者姓名:項目ABCDE工作態(tài)度???
2025-04-09 06:09
【總結】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)
2025-04-07 20:25
【總結】水廠全員績效考核方案一、考核職責1、水廠績效考評小組組長:副組長:成員:2、水廠績效考評小組負責公司下達績效目標的落實及相關指標和工作完成情況的認定。組長負責全面考評,考核小組副組長負責組織每日考評檢查,當班班長參加;副組長負責精神文明建設項目、安全、綜治、綠化、創(chuàng)建、宣傳、勞動紀律、衛(wèi)生、考勤、設備、操作等方面考評。統(tǒng)計員負責記錄。維修班班長具體負
2025-04-17 23:00
【總結】19/19廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,
2025-04-07 21:26
【總結】......新農鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案為了進一步對新農鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范化管理,滿足轄區(qū)內居民的基本公共衛(wèi)生需求,大力推進我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作,根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(第三版)》、《道里區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案(2017年版)》,結合我鎮(zhèn)實際,經研究,制定本方案。一、考核原則
2025-05-10 06:14
【總結】地產績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動。績效管理是通過對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績用
2025-04-07 20:57
【總結】1,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核,強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內涵建設,根據(jù)區(qū)局工作要求現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,制定《**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核方案》。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核體系,進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性,不斷提高農村居民的健康水平。二、工作目
2024-10-24 09:42
【總結】祝站鎮(zhèn)村級公共衛(wèi)生服務項目績效考核方案 為加強村級管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核,強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務內涵建設,根據(jù)區(qū)局工作要求現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,制定《**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核方案》?! ∫?、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學的村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生服務績效考核體系,進一步調動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性,不斷提高農村居民的健康水平。
2025-08-06 03:07
【總結】第一篇:社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法(試行) 社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理,完善服務功能,充分調動工作人員積極性,提高服務質量和工作效率,體...
2024-10-13 19:26
【總結】-1-2021年基本公共衛(wèi)生服務項目組織管理和資金管理考核指標(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全稱:一級指標二級指標三級指標分值考核指標考核方法評分標準實得分組織管理情況方案制定項目實施方案5制定印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案,包括具體服務項目、服務方式、職能分工、日常監(jiān)管督導
2024-12-04 12:05
【總結】模具部績效管理辦法版本1生產人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結】新農鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案為了進一步對新農鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范化管理,滿足轄區(qū)內居民的基本公共衛(wèi)生需求,大力推進我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作,根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(第三版)》、《道里區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核實施方案(2017?年版)》,結合我鎮(zhèn)實際,經研究,制定本方案。一、考核原則公開公平、客
2025-05-10 06:29
【總結】《軟件研發(fā)內部績效考核辦法》為了調動部門內部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領導及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內容:員工本人當月工作完成情況及
2025-04-15 01:51
【總結】高中部教職工績效考核辦法一、指導思想為規(guī)范高中部教師績效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關于做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》等有關文件和《新疆大光華國際學校高中部工資方案》、《勞動合同》的基本精神,本著著力構建導向明確、標準科學、體系完善的高中部教師績效考核評價制度,全面考核教師的德、能、勤、績,建立學部健全的教師激勵、約束機制,增強
2025-04-16 00:35
【總結】中層績效考核辦法一、考核對象公司中層管理人員。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標準:考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績效工資?40%,以此考核工資標準根據(jù)當月工作績效考核結果,確定具體金額。(三)內容及細
2025-04-07 22:53