【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開出的工程介紹信情況作經(jīng)營(yíng)例會(huì)匯報(bào)材料。5. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件規(guī)范性管理工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書掃描和編撰工作。6. 負(fù)責(zé)投標(biāo)標(biāo)書編撰工作，負(fù)責(zé)有關(guān)投標(biāo)資料、文件的收集、整理。7. 負(fù)責(zé)預(yù)審資料的準(zhǔn)備和有關(guān)文件的準(zhǔn)備、整理，按各行業(yè)劃分處理以便備用。8. 處理有關(guān)單位協(xié)作問題和聯(lián)系。9. 負(fù)責(zé)處室內(nèi)勤工作和考勤登記工作。（十一）勞動(dòng)人事處工作職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)人事管理制度，對(duì)公司的勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，做好人力資源管理主控工作。2. 積極配合有關(guān)部門，認(rèn)真抓好公司三項(xiàng)制度改革工作，做好減員增效，人員合理安置工作。3. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，管理和培訓(xùn)好公司人才資源。4. 根據(jù)公司總體規(guī)劃和社會(huì)形勢(shì)，編制公司人力資源發(fā)展和需求計(jì)劃，運(yùn)用人才信息管理手段，合理調(diào)配人力資源，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。5. 做好公司職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)人員職稱評(píng)定、聘任和年度考核工作。7. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，確保專業(yè)崗位人員和技術(shù)工種人員按規(guī)定持證上崗。8. 制訂并監(jiān)督實(shí)施公司勞動(dòng)人事管理有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事處日常管理工作。2. 負(fù)責(zé)編制本處年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，及時(shí)和經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。3. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司培訓(xùn)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)單位、部門做好日常職工培訓(xùn)工作。4. 掌握各單位、部門用人意向，編制公司人力資源發(fā)展和需求計(jì)劃，為公司提供符合需求的員工。5. 經(jīng)常對(duì)司屬各單位的勞資、人事和培訓(xùn)取證工作進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。6. 經(jīng)常組織本處員工學(xué)習(xí)，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。勞動(dòng)人事處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 協(xié)助處長(zhǎng)做好本處室的業(yè)務(wù)工作，分管負(fù)責(zé)勞動(dòng)力調(diào)配、工資和社會(huì)保險(xiǎn)的日常管理工作。2. 協(xié)助編制本部門年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，經(jīng)常與處長(zhǎng)通報(bào)和商量工作。3. 根據(jù)各單位、部門的用人計(jì)劃，做好人才資源的平衡、調(diào)度，按任職條件和要求辦理審批工作。4. 認(rèn)真按照三項(xiàng)制度改革的要求，配合有關(guān)部門，做好企業(yè)改制工作，參與制訂并實(shí)施公司三項(xiàng)制度改革措施，協(xié)調(diào)各單位、部門做好人力資源合理配置工作。5. 經(jīng)常對(duì)司屬各單位的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)力使用情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。6. 協(xié)助組織本處員工學(xué)習(xí)，提高政治思想和業(yè)務(wù)水平。人事管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)一般干部和專業(yè)技術(shù)人員的管理和考核工作，建立考績(jī)檔案，為干部晉升和職稱評(píng)定提供必要的考核材料。2. 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定、外語考試和職稱資格考試的組織管理工作。3. 負(fù)責(zé)辦理一般干部的調(diào)動(dòng)、辭職、離退職等手續(xù)。4. 負(fù)責(zé)辦理大中專畢業(yè)生招聘、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù)，并做好培訓(xùn)、使用管理工作。5. 負(fù)責(zé)干部、專業(yè)技術(shù)人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)及有關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)，審查機(jī)關(guān)人員考勤和月工資表。勞資檔案統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1. 根據(jù)有關(guān)部門提供的年、季施工產(chǎn)值、編制并上報(bào)年、季的職工人數(shù)計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)率及工資基金計(jì)劃。2. 做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的各種定期報(bào)表、不定期的各種調(diào)查報(bào)表，要做到及時(shí)準(zhǔn)確全面，不出差錯(cuò)。3. 做好工人的人事檔案管理，工人的調(diào)動(dòng)、退休的申報(bào)等日常工作。4. 做好公司機(jī)關(guān)職工勞保用品的購(gòu)買與發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)和培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司職工的社會(huì)保險(xiǎn)金管理工作，分類建立臺(tái)帳和檔案，做到及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2. 按有關(guān)規(guī)定管理和記錄文件，包括記錄往來文件臺(tái)帳、傳閱文件、保存文件等。3. 負(fù)責(zé)公司職工培訓(xùn)工作臺(tái)帳，檔案及日常管理工作。4. 協(xié)調(diào)組織對(duì)年終員工職務(wù)績(jī)效考核。（十二）質(zhì)安處工作職責(zé)質(zhì)量工作方面1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)工程質(zhì)量的法令、指示、規(guī)定和各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。2. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制公司有關(guān)的質(zhì)量、安全管理制度、規(guī)定，并做好貫徹落實(shí)的監(jiān)督、檢查工作。3. 開展保證（產(chǎn)品）質(zhì)量和方針目標(biāo)管理和宣傳教育工作，使廣大職工干部樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”和“為用戶服務(wù)”的思想。協(xié)助有關(guān)部門和施工項(xiàng)目組開展自檢、互檢和經(jīng)驗(yàn)交流工作。4. 參加大型項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)的編制審定工作，并指導(dǎo)項(xiàng)目組實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查處理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)送質(zhì)量情況和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 組織專職質(zhì)檢人員的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)，并形成正常的制度，不斷提高質(zhì)檢隊(duì)伍的素質(zhì)。7. 組織開展好質(zhì)量大檢查，做好工程質(zhì)量的檢驗(yàn)評(píng)定和獎(jiǎng)罰工作，認(rèn)真運(yùn)用好“質(zhì)量否決權(quán)”，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。8. 組織基層單位做好各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作，為公司創(chuàng)建更多的優(yōu)質(zhì)工程。9. 督促使用部門做好質(zhì)量檢測(cè)工具、儀表設(shè)備檢查、維修工作。10. 做好企業(yè)年度質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量總結(jié)以及質(zhì)量檔案工作。11. 根據(jù)企業(yè)的工程（產(chǎn)品）質(zhì)量動(dòng)態(tài)，經(jīng)常提出改進(jìn)措施，當(dāng)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量決策的參謀。安全工作方面1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)章制度及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)工作。2. 匯總和審核各分公司年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。3. 根據(jù)公司安全管理制度要求，組織開展每年一次的安全大檢查，并根據(jù)實(shí)際需要開展不定期或?qū)I(yè)的安全大檢查，對(duì)查出的問題，通知并監(jiān)督有關(guān)部門和人員及時(shí)解決。4. 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)和協(xié)助施工項(xiàng)目組檢查施工安全情況，遇有特殊緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止施工，并立即匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。5. 編制公司年度安全計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查各基層單位安全工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并協(xié)助解決問題。6. 參加對(duì)重傷和死亡事故的調(diào)查和處理，協(xié)助事故單位提出預(yù)防措施，并督促落實(shí)。7. 做好人員工傷事故統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。8. 參加重大施工項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)與特殊危險(xiǎn)作業(yè)安全措施的編制和審查工作，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)。9. 協(xié)助公司教育部門做好安全教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督并檢查基層單位安全教育與考核的執(zhí)行情況。10. 對(duì)安全生產(chǎn)工作做得好的單位或個(gè)人，根據(jù)公司的獎(jiǎng)罰條例做好表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作；對(duì)安全生產(chǎn)做得比較差的單位或個(gè)人，根據(jù)公司的獎(jiǎng)罰條例，做好批評(píng)教育和處罰工作。質(zhì)安處處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 主持質(zhì)安處全面工作，貫徹上級(jí)有關(guān)質(zhì)量、安全的規(guī)章制度。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制訂和確定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，根據(jù)公司質(zhì)量、安全管理要求，制定公司質(zhì)量、安全管理制和有關(guān)的管理規(guī)定。2. 主持召開公司質(zhì)安專業(yè)會(huì)議，制訂年度質(zhì)安工作計(jì)劃，落實(shí)質(zhì)安目標(biāo)。3. 協(xié)助公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查。4. 參與管理程序文件所界定由公司組織進(jìn)行的大型施工項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量、安全措施的編制、審核工作，并檢查督促這些措施的落實(shí)。5. 參與重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理，協(xié)助施工部門審批重大質(zhì)量事故（重大不合格）的返修加固方案。組織有關(guān)人員做好工傷事故的技術(shù)鑒定和預(yù)防措施的審查，指導(dǎo)有關(guān)人員做好事故分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告工作。6. 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、基層單位做好各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程的申報(bào)工作，為公司爭(zhēng)創(chuàng)更多的優(yōu)質(zhì)工程。7. 組織全公司的質(zhì)量、安全檢查評(píng)比，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，按公司的獎(jiǎng)罰條例制度做好獎(jiǎng)罰工作。8. 做好公司質(zhì)量、安全方面的調(diào)查研究工作，掌握公司質(zhì)安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出整改措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量、安全方面決策的參謀。9. 指導(dǎo)和安排本處人員做好服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)第一線的工作，為基層質(zhì)安部門和項(xiàng)目部提供質(zhì)量、安全的咨詢和相關(guān)技術(shù)服務(wù)。質(zhì)安處副處長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 協(xié)助處長(zhǎng)做好做好本處室的業(yè)務(wù)工作，協(xié)助處長(zhǎng)制訂公司遠(yuǎn)期質(zhì)量工作計(jì)劃、安全措施計(jì)劃、年度質(zhì)安計(jì)劃、落實(shí)質(zhì)安目標(biāo)，做好參謀。2. 參與公司質(zhì)安大檢查。做好專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)項(xiàng)目檢查及不定期的質(zhì)安檢查工作。負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定、規(guī)范制訂出質(zhì)安檢查的標(biāo)準(zhǔn)、方法、評(píng)比依據(jù)。做好具體的檢查評(píng)分、總結(jié)工作。負(fù)責(zé)督促有關(guān)責(zé)任人員做好隱患的整改工作。負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3. 參與大型施工項(xiàng)目和特殊工程施工項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)中質(zhì)量、安全措施的編寫工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見和實(shí)際需要，直接參與施工項(xiàng)目組的質(zhì)安管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)安措施的落實(shí)、檢查、督促工作。4. 協(xié)助處長(zhǎng)做好重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理工作。5. 協(xié)助教育部門做好質(zhì)安員的教育和培訓(xùn)工作，監(jiān)督和檢查基層單位質(zhì)安教育及三級(jí)安全教育的執(zhí)行情況。6. 為分公司質(zhì)安員提供質(zhì)安方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢，為分公司質(zhì)安員做好施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)安管理提供幫助。7. 經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，指導(dǎo)和協(xié)助施工項(xiàng)目組檢查工程質(zhì)量和施工安全情況。參與對(duì)一些質(zhì)安方面技術(shù)難題的研究處理。8. 協(xié)助處長(zhǎng)做好大型施工項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)定工作。督促和協(xié)助分公司做好施工項(xiàng)目的單位工程評(píng)定工作。9. 完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)和處長(zhǎng)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。質(zhì)量安全處質(zhì)安員崗位職責(zé)1. 貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司有關(guān)質(zhì)安方面的規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度。2. 為處室召開的專業(yè)會(huì)議或其它質(zhì)安活動(dòng)做好事務(wù)性工作。3. 為處室領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)的規(guī)劃、計(jì)劃、指標(biāo)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和法規(guī)。4. 參與公司質(zhì)安大檢查、專項(xiàng)或重點(diǎn)項(xiàng)目及不定期質(zhì)安檢查工作。為檢查做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。提供檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量等級(jí)和達(dá)標(biāo)提出意見。5. 參與重大質(zhì)安事故的調(diào)查處理工作。6. 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)做好質(zhì)量監(jiān)督工作。7. 樹立為基層服務(wù)的思想，及時(shí)為基層提供相關(guān)的技術(shù)資料、技術(shù)文件。為基層與各級(jí)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系提供服務(wù)。8. 做好公司質(zhì)安報(bào)表的整理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)、歸檔保管等工作。9. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。企業(yè)管理－4－ISO質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)部門職責(zé)20090906 9:20十五）貫標(biāo)辦工作職責(zé)1. 在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)量管理體系各職能部門行使質(zhì)量職責(zé)，保證公司質(zhì)量管理體系正常有序、持續(xù)有效運(yùn)行。2. 根據(jù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，組織編制或修訂公司質(zhì)量管理體系文件，使之更符合標(biāo)準(zhǔn)要求和公司實(shí)際，易于操作。3. 組織實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)助最高管理者開展管理評(píng)審，跟蹤監(jiān)督各種糾正（整改）措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況并驗(yàn)證其結(jié)果。4. 及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的信息，為最高管理者決策提供真實(shí)依據(jù)。5. 負(fù)責(zé)對(duì)“管理評(píng)審”、“內(nèi)部審核”、“過程監(jiān)視和測(cè)量”、“糾正措施”、“預(yù)防措施”五個(gè)過程的控制工作，并編制和修訂與之相對(duì)應(yīng)的程序文件，監(jiān)督其實(shí)施情況。6. 配合其他職能部門，做好各相關(guān)過程的控制和運(yùn)行工作。7. 深刻領(lǐng)會(huì)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵，為基層單位的貫標(biāo)工作給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8. 配合公司的整體培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)內(nèi)審員的培訓(xùn)工作，定期不定期組織內(nèi)審員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的涵義，提高內(nèi)審員的業(yè)務(wù)水平；協(xié)助其他部門搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，為公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行提供人力資源保證。貫標(biāo)辦主任（副主任）崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)貫標(biāo)辦的日常工作，落實(shí)本部門的質(zhì)量職責(zé)，對(duì)貫標(biāo)辦的工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)。2. 協(xié)助管理者代表對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃并定期或不定期向管理者代表匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，確保其有效運(yùn)行。3. 在管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃組織實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核和協(xié)助最高管理者召開管理評(píng)審會(huì)議，對(duì)公司質(zhì)量管理體系的狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)并不斷改進(jìn)。4. 確保本部門控制的“管理評(píng)審”、“內(nèi)部審核”、“過程監(jiān)視和測(cè)量”、“糾正措施”、“預(yù)防措施”五個(gè)過程得到有效運(yùn)行。5. 編寫內(nèi)審員培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)，協(xié)助或指導(dǎo)各職能部門修訂和完善質(zhì)量管理體系文件。6. 積極、主動(dòng)地指導(dǎo)或幫助基層單位或項(xiàng)目部的貫標(biāo)工作，解決貫標(biāo)過程中遇到的困難。7. 組織各職能部門或內(nèi)審員對(duì)管理評(píng)審決議的執(zhí)行情況、內(nèi)部審核不合格項(xiàng)糾正（整改）措施實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。8. 積極配合認(rèn)證單位的監(jiān)督審核并組織各有關(guān)單位（部門）對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)采取有效的糾正（整改）措施予以糾正（整改）。9. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。貫標(biāo)辦成員崗位職責(zé)1. 在公司管理者代表和貫標(biāo)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司質(zhì)量管理體系文件的編寫，協(xié)助主任搞好部門日常管理工作。2. 根據(jù)公司年度工作規(guī)劃或部門領(lǐng)導(dǎo)的要求，編制部門或公司年度貫標(biāo)工作計(jì)劃。3. 參與編寫各種貫標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，協(xié)助開展各種培訓(xùn)活動(dòng)。4. 指導(dǎo)或協(xié)助各職能部門、分公司、項(xiàng)目部開展貫標(biāo)工作，盡已所能解決基層單位在貫標(biāo)過程中遇到的實(shí)際困難。5. 注意搜集公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的各種信息，并及時(shí)向主任或管理者代表反饋，以便主任或管理者代表及時(shí)調(diào)整貫標(biāo)工作計(jì)劃或協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證公司質(zhì)量管理體系持續(xù)、健康發(fā)展。6. 組織和參與公司內(nèi)部審核和管理評(píng)審，并協(xié)助編制工作計(jì)劃和報(bào)告。7. 檢查、監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改。8. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。企業(yè)管理－集團(tuán)公司5－黨政團(tuán)組織職責(zé)20090906 9:20一） 公司黨委書記崗位職責(zé) 1. 堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線、方針、政策在本公司中貫徹執(zhí)行。2. 堅(jiān)持黨管干部的原則，抓好干部隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，開展政治學(xué)習(xí)和宣傳教育，做好干部的選拔、培養(yǎng)、管理和使用。3. 參與公司重大問題的決策，積極支持和協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，實(shí)行科學(xué)民主決策，促進(jìn)公司的改革和發(fā)展。4. 抓好黨委、黨支部?jī)杉?jí)的黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)的政治核心和保證監(jiān)督作用，黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。5. 抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是公司班子成員的自身建設(shè)，做到堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)守法紀(jì)、清政廉潔，提高解決自身問題的能力。6. 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持他們獨(dú)立自主地開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)利。7. 抓好公司精神文明建設(shè)，圍繞公司中心任務(wù)，做好職工的思想政治工作，加強(qiáng)綜合治理和武裝民兵工作，維護(hù)公司的安定團(tuán)結(jié)。8. 做好老干部工作，關(guān)心他們的政治生活和身心健康。（二）公司紀(jì)委工作職責(zé) 1. 維護(hù)黨的章程及其他重要的規(guī)章制度。 2. 檢查黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行情況，支持有利于企業(yè)改革的工作。 3. 深入基層調(diào)查了解本公司的黨風(fēng)情況，及時(shí)反映黨組