xxxxxxx中心績效考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：xxxxxxx中心績效考核辦法(試行) 附件3**************中心績效考核辦法(試行) （征求意見稿） 根據(jù)《****事業(yè)單位實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見（試行）》（***發(fā)〔201...

2025-10-05 03:52

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法(試行)》 中陽縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站考核辦法（試行）》的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)部門： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站履職履責(zé)效能的監(jiān)督考核，規(guī)...

2024-11-09 12:51

黨支部工作量化考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】基層黨支部工作考核辦法為了加強(qiáng)黨支部建設(shè)，建立起保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)和促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的改革和發(fā)展，制定本考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核辦法實(shí)行百分制。在實(shí)施檢查中，采取扣分制，在分值范圍內(nèi)扣除一定的分?jǐn)?shù)，所剩分?jǐn)?shù)累加為考核得分，考核采取不定期抽查和定期檢查結(jié)合進(jìn)行?？己说梅?0分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,70分以上為基本合格；低

2025-04-14 23:35

考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日，東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作，出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容： 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按...

2025-10-19 14:25

考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的： 為進(jìn)一步規(guī)范工程部施工管理工作，結(jié)合工程部目前施工管理實(shí)際狀況，制定本績效考核管理辦法（試行），作為工程部施工管理制度的單項(xiàng)管理細(xì)則文件...

2024-11-19 02:54

電氣設(shè)備管理考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】電氣設(shè)備管理考核辦法（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備的管理，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范電氣設(shè)備維護(hù)、檢修，防范各種事故發(fā)生，確保電氣設(shè)備安全、正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有電氣設(shè)備。第二章管理職能第三條自動(dòng)化部負(fù)責(zé)全公司的電氣、自

2024-11-12 20:57

4煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................

2025-08-28 20:59

煤礦生產(chǎn)影響考核辦法試行【整理版】-資料下載頁

【總結(jié)】煤礦生產(chǎn)影響考核辦法（試行）管理范圍采掘區(qū)隊(duì)未按照正規(guī)循環(huán)要求作業(yè)，自身影響超過規(guī)定時(shí)間的。、材料供應(yīng)不及時(shí)，影響正常生產(chǎn)或工程開工的；生產(chǎn)職能管理部門，在配合生產(chǎn)過程中不到位，影響正常生產(chǎn)或工程開工的。設(shè)備維修、安裝、停產(chǎn)檢修，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)而影響正常生產(chǎn)或工程開工的?？己藘?nèi)容采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等單位，因勞動(dòng)組織不合理，設(shè)備維修管理滯后，工作

2025-04-09 04:43

地面氣象觀測(cè)質(zhì)量考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】地面氣象觀測(cè)質(zhì)量考核辦法(試行)第一條為了適應(yīng)觀測(cè)自動(dòng)化需要，強(qiáng)化質(zhì)量管理，完善配套考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮地面氣象觀測(cè)站網(wǎng)效益，制定本辦法。第二條本辦法適用于國家級(jí)地面氣象觀測(cè)站地面氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)。第三條地面氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容包括地面觀測(cè)系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行保障質(zhì)量、地面觀測(cè)資料傳輸質(zhì)量、地面觀測(cè)數(shù)據(jù)質(zhì)量三方面。第四條設(shè)備運(yùn)行保障質(zhì)量以設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行率（即業(yè)務(wù)可用性）為考核指

2025-08-21 19:33

道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行)(-資料下載頁

【總結(jié)】道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）第一章總　則　　第一條為加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理，加快道路運(yùn)輸市場(chǎng)誠信體系建設(shè)，建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制，引導(dǎo)和促進(jìn)道路運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)管理、保障安全、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，制定本辦法?！　〉诙l對(duì)道路旅客運(yùn)輸企業(yè)、道路貨物運(yùn)輸企業(yè)（以下統(tǒng)稱為道路運(yùn)輸企業(yè)）進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法?！　”巨k法所稱的

2025-04-14 23:48

道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法試行-資料下載頁

【總結(jié)】道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法（試行）第一章總　則　　第一條為加強(qiáng)道路運(yùn)輸市場(chǎng)管理，加快道路運(yùn)輸市場(chǎng)誠信體系建設(shè)，建立和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和市場(chǎng)退出機(jī)制，引導(dǎo)和促進(jìn)道路運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)管理、保障安全、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，制定本辦法。　　第二條對(duì)道路旅客運(yùn)輸企業(yè)、道路貨物運(yùn)輸企業(yè)（以下統(tǒng)稱為道路運(yùn)輸企業(yè)）進(jìn)行質(zhì)量信譽(yù)考核，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。　　本辦法所稱的

2025-04-15 01:10

模具部門績效考核辦法生產(chǎn)人員考核辦法資料-資料下載頁

【總結(jié)】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益，提升員工績效，進(jìn)一步優(yōu)化人才機(jī)制；(2)制定工作目標(biāo)和方向，使員工了解自己的工作職責(zé)和目標(biāo)績效；(3)提供公平的薪酬依據(jù)，通過績效考核的激勵(lì)與淘汰制度為員工晉升

2025-04-09 01:46

薪資定級(jí)與考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】工作文件文件編號(hào)：XZ-33版本：A改次：0薪資定級(jí)、考核辦法（作業(yè)層）頁碼第1頁共5頁：為確保作業(yè)層員工薪資級(jí)別核定的正確公正，為員工提供一個(gè)持續(xù)晉升的有效途徑，特制定此辦法。：凡屬于XX正式試用、聘用的作業(yè)層員工：參照《薪資管理辦法》：公平、公正、合理嚴(yán)肅、嚴(yán)厲、透明理論考核與實(shí)際操

2025-04-08 03:36

醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)考核辦法解讀-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)考核辦法解讀總體要求?目標(biāo)要求：基本標(biāo)準(zhǔn)C≥90%B≥60%≥A20%核心條款A(yù)≥100%B≥70%C≥20%1、讀懂條款和方法。2、了解現(xiàn)有的資料。3、了解本科室的職責(zé)和角色。3、相互學(xué)習(xí)溝通，然后統(tǒng)一思想。4、跟緊“二甲辦”步伐。護(hù)理管理與持續(xù)改進(jìn)

2025-01-01 05:52

員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 豐寧銀河旅游開發(fā)有限公司員工晉級(jí)考核辦法及標(biāo)準(zhǔn) 一、晉級(jí)申請(qǐng)條件及程序 1、培訓(xùn)期轉(zhuǎn)試用期為7天，培訓(xùn)期滿7天的員工，按自身表現(xiàn)及實(shí)際工作能力可向領(lǐng)班提 書面考...

2025-10-12 07:15

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法(試行)-文庫吧

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法(試行)-wenkub

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法(試行)(已修改)

食堂考核標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法(試行)(編輯修改稿)