項(xiàng)目管理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-05-16 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗(yàn)合格率100％，（10分滿分）；工期目標(biāo)：30天（2010年5月18日至2010年6月17日）或項(xiàng)目現(xiàn)場業(yè)主調(diào)整后的工期。2達(dá)到上項(xiàng)‘1’為合格。3獎勵1：綜合考核合格，獎勵2萬元作為項(xiàng)目部績效獎，其中項(xiàng)目經(jīng)理占40％、其余人員占50％（其中：公司派駐現(xiàn)場的施工員占20％，材料員占10％，資料員、倉管員各5％），另10％由項(xiàng)目經(jīng)理按需分配。4獎勵2：成本外每創(chuàng)收5％，即毛利率達(dá)到20%以上，按創(chuàng)收部分的10％作為項(xiàng)目部績效獎，分配比例見3；5%以內(nèi)不獎勵。5獎勵3：合同額外增加簽證部分，按5％作為項(xiàng)目部績效獎，分配比例見3。6其它：按照公司總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行分配同‘3’。二罰則（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）1根據(jù)上項(xiàng)‘一、1’綜合考核不合格時，扣發(fā)項(xiàng)目部所有人員半個月工資。2請事假、病假、無故曠工者，按考勤紀(jì)律執(zhí)行。3發(fā)生安全事故、質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的，項(xiàng)目人員不再領(lǐng)取安全獎金。發(fā)生責(zé)任事故，經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上5萬元以下的，取消上述‘4’和‘5’的獎勵；經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，項(xiàng)目經(jīng)理作為第一責(zé)任人，承擔(dān)管理責(zé)任，按照損失的50%賠償，施工員員按照損失的35%賠償，材料員、資料員、倉管員按照損失的5％賠償，但均以其本人在本項(xiàng)目的收入為限，上述損失為保險公司賠償之外的損失，項(xiàng)目經(jīng)理有義務(wù)向責(zé)任人、工班追繳損失。4發(fā)生業(yè)主投訴、造成不良影響或罰款的，視其
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