通信室主任行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-16 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 求在3分的基礎上，能對部門或本職工作和工程項目提出建設性意見和建議，且被采納5條以上，受到公司領導表揚在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調配合主動協(xié)調意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其他部門、基層單位和項目組人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項以上的工程中的實際困難。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名： 部門：地區(qū)調度所 崗位：通信室主任 考核人姓名： 部門：地區(qū)調度所 崗位：副所長時間： 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況
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