【文章內(nèi)容簡介】 門的審驗、維護、檢測，以及技術(shù)總監(jiān)部門技術(shù)檢測等。 駕駛員應(yīng)加強做好出車前、行車中（必要時應(yīng)根據(jù)單位要求設(shè)置途中檢查點）、收車后的檢查、例行保養(yǎng)工作，做好日常維護工作，嚴格二級維護、上線檢測，確保車輛按期技術(shù)狀況始終處于完好狀態(tài)。 車輛維修應(yīng)選擇有相應(yīng)資質(zhì)的修理廠家。建立健全車輛技術(shù)檔案，駕駛員應(yīng)跟車修理。七、安全培訓(xùn)教育管理制度（XXYS/GLZD 1307）1 目的 為強化從業(yè)人員的安全意識，加強駕駛員、押運員管理，不斷提高公司安全工作的質(zhì)量，確保所有員工具備遵章守紀(jì)的高度自覺性，避免或減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工及到公司參觀學(xué)習(xí)或檢查的外來人員。3 職 責(zé)。，車間級安全培訓(xùn)由各部門負責(zé)，班組級安全培訓(xùn)由安全員或班長負責(zé)。4 內(nèi)容與要求 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格；各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。 對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高整體業(yè)務(wù)水平。 凡新入職的員工必須經(jīng)過三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。 安全科每年初要有全年安全教育計劃，每月要有安全教育安排，并負責(zé)組織落實。安全教育每月應(yīng)進行一次，每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定新年度安全培訓(xùn)教育計劃。 安全教育的形式：開安全例會、出車前進行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送GPS短信等。 三級教育內(nèi)容 廠級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：A 本單位基本情況及安全運輸基本知識；B 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；C 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；D 事故應(yīng)急救援及防范措施；E 有關(guān)事故案例等。 車間（部門）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 工作環(huán)境及危險因素；B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；D 自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；E 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；F 本車間（部門）安全狀況及規(guī)章制度；G 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；H 有關(guān)事故案例等。 班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 崗位安全操作規(guī)程；B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；C 有關(guān)事故案例；D 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 各部門應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進行識別，填制培訓(xùn)需求計劃，并組織實施。 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的人員，由其所在部門負責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參會的向公司請假，安全教育學(xué)習(xí)納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、侍崗和解聘的處理。，單獨召集進行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進行補課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達到100%。 進入本公司參觀、學(xué)習(xí)的人員，接待部門負責(zé)對其宣傳安全注意事項教育，派專人負責(zé)帶隊，參觀學(xué)習(xí)。5 相關(guān)記錄《從業(yè)人員安全學(xué)習(xí)登記臺賬》《安全培訓(xùn)成績臺賬》《安全培訓(xùn)教育考試試題》 八、 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度（XXYS/GLZD 1308）1 目的 為加強公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹立“管生產(chǎn)必須管安全”的思想，防止運輸事故的發(fā)生，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司安全監(jiān)督檢查及隱患整改。3 負責(zé) 企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織安全檢查并落實。 安全科負責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。4 內(nèi)容與要求 安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，組織制定隱患排查工作方案明，確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求。 安全檢查形式包括全面檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、重要節(jié)日檢查、抽查及車輛回場檢查等，全面檢查每月至少一次。 檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，事故隱患及事故處理情況、危險貨物運輸車輛的設(shè)施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。 定期測試除靜電裝置，嚴禁將除靜電裝置纏繞在車輛主梁上?！　?裝運特殊特性危險品時，保持運輸前、過程中、后與中心的緊密聯(lián)系，保證中心能正確指導(dǎo)運輸任務(wù)的順利完成。所有從業(yè)人員必須隨時和公司保持聯(lián)系。 危險品運輸車輛出車時，必須持有派車單，有效證件，不得脫離押運人員的監(jiān)管。 完成運輸任務(wù)后，車輛必須按規(guī)定停放在指定位子，不得將車輛私自停放在外過夜。危險品運輸車輛出車前和回場后都必須對車況進行認真檢查，做到勤檢查，勤保養(yǎng)，勤修理，勤洗刷，保持車況良好、整潔。 公司在每次安全檢查中對查出的事故隱患,要逐項登記,進行原因分析，并對較大隱患提出整改意見或公司下達《事故隱患整改通知書》限期整改。 限于客觀條件不能立即整改的隱患，通過采取有效措施能確保安全的，應(yīng)制定明確的整改計劃，限期整改；無安全保證的，應(yīng)停運或停止使用。 對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位。 事故隱患整改實行跟蹤制度，安全管理人員應(yīng)隨時了解事故隱患整改的進程和整改落實情況，并及時做出記錄，發(fā)現(xiàn)整改中的問題應(yīng)及時補充完善整改措施?！?重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。5 相關(guān)記錄《安全檢查記錄》《事故隱患整改通知書》九、事故統(tǒng)計報告制度（XXYS/GLZD 1309）1 目的 根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，制定生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報告制度。2 適用范圍本制度適應(yīng)于公司相關(guān)責(zé)任生事故的統(tǒng)計報告。3 責(zé)任安全科負責(zé)事故的統(tǒng)計和上報。4 內(nèi)容與要求 凡發(fā)生安全事故，在采取措施開展救援的同時要認真做好事故報告工作，事故的當(dāng)事者或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報告，事故單位按規(guī)定要求逐級上報。發(fā)生重傷以上事故時，必須在1小時內(nèi)向上級和政府有關(guān)部門（運管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）報告。 發(fā)生人員傷（亡）事故的單位應(yīng)按規(guī)定填寫《單位職工工傷（亡）事故報告表》和《工傷認定申請表》，將發(fā)生事故的時間、地點、詳細經(jīng)過、人員受傷程度及部位事故原因分析，事后處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施形成書面材料報安全科并提供現(xiàn)場兩證人的證言材料；受傷人的身份證復(fù)印件；受傷人年齡、職業(yè)、參加工作時間、聯(lián)系電話、家庭住址；勞動合同復(fù)印件；當(dāng)月考勤表、診斷結(jié)論、住院病歷等。安全科將材料整理后報徐州市勞動和社會保障局做工傷認定。 發(fā)生事故后，責(zé)任單位在一小時之內(nèi)電話報告主管領(lǐng)導(dǎo)，24小時內(nèi)將所上報材料報安監(jiān)局，重大事故不超過2天。 由安全科填寫重大事故登記表，寫明事故單位名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析等。建立事故檔案，妥善保管好事故調(diào)查分析資料。 事故調(diào)查處理 發(fā)生事故，要嚴肅認真地調(diào)查和分析，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，制定改進措施，指定專人限期落實整改。 對一般事故或性質(zhì)微小事故，應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi)，由安全科會同有關(guān)部門組織召開事故分析會。找出原因，吸取教訓(xùn)。提出防范措施。對事故責(zé)任者提出處理意見，并填寫事故報告書報有關(guān)部門。 對重要事故，公司安全科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)部門進行調(diào)查分析，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。找出原因，查明責(zé)任，制定防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。 由安全科建立事故檔案，妥善保管好事故調(diào)查分析資料。 由安全科填寫重大事故登記表，寫明事故單位名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析圖等。 對嚴重違章指揮、違章作業(yè)又不聽從勸阻的人員，或由于失職造成重大事故的責(zé)任人，給予紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。 對蓄意制造事故，造成嚴重后果的，需追究刑事責(zé)任的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交司法機關(guān)依法處理。5 相關(guān)記錄《安全事故檔案》《事故調(diào)查表》十、安全獎懲制度（XXYS/GLZD 1310）1 目的 為了更好的執(zhí)行公司的各項安全管理文件，形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的獎懲機制，最終將安全工作落實到實處，減少安全事故的發(fā)生，為企業(yè)和員工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定此制度。2 適用范圍本制度適用于公司全體員工。3 責(zé)任 安全科、綜合辦公室負責(zé)監(jiān)督檢查和事故考核。 財務(wù)科負責(zé)獎懲情況的落實。4 內(nèi)容與要求 安全檢查獎懲細則 公司各從業(yè)人員要嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，主動配合安全生產(chǎn)檢查，執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，對于不配合安全檢查或有意逃避安全檢查的崗位、車輛、人員以及弄虛作假應(yīng)付檢查的，給予相關(guān)人員（崗位負責(zé)人及責(zé)任人或兩者之一，下同）100元/次的罰款，弄虛作假應(yīng)付檢查的加罰500元。 對于安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，未能按期整改或整改中弄虛作假的，給予相關(guān)人員每延遲一日100元的罰款，弄虛作假應(yīng)付整改的加罰500元。 安全事故考核細則 出現(xiàn)責(zé)任安全生產(chǎn)事故，對安全員、崗位負責(zé)人、責(zé)任人給予不低于8002000元/次的罰款。對公司經(jīng)理給予不低于500元/次的罰款。 如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，公司應(yīng)及時進行調(diào)查和處理，并妥善處理后繼事宜，否則給予公司有關(guān)人員500元/次罰款。 屬于重大安全生產(chǎn)事故，公司負同等以上責(zé)任的，應(yīng)給予責(zé)任人解聘處理，安全員和崗位負責(zé)人處以不低于3000元的罰款，玩忽職守的給予解聘處理。 發(fā)生事故或自然災(zāi)害、突發(fā)事件時，現(xiàn)場和后繼處理人員能及時積極采取有效措施，做好應(yīng)急處置工作，減緩或防止貨物泄露和燃燒、爆炸等危險情況擴大或發(fā)生的，給予現(xiàn)場和后繼處理人員3002000元的獎勵。 連續(xù)兩年未發(fā)生責(zé)任安全事故的，給予10003000元的獎勵，連續(xù)5年未發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故的，給予30005000元的獎勵。 六個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生責(zé)任安全生產(chǎn)事故3起的，給予解聘處理。 其他獎懲： GPS監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)駕、押員違規(guī)操作，但未發(fā)生事故的，罰款100元/次，長期出現(xiàn)的應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)給予解聘處理。，經(jīng)安全員教育后，再次發(fā)現(xiàn)給予罰款200500元/次，長期不改應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)給予解聘處理。 無故不參加教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的每缺少一個課時（含補課）處罰當(dāng)事人50元。 在公司各項安全管理工作和安全運輸中表現(xiàn)較好或有較大貢獻的，應(yīng)給予獎勵的，給予1003000元的獎勵。在公司各項安全管理工作和安全運輸中表現(xiàn)較差或不積極主動，應(yīng)給予處罰的，給予503000元的處罰。 車輛出車未隨車攜帶“道路運輸危險貨物安全卡”和未配備適用的車載、車上設(shè)備設(shè)施的每次給予駕駛員100元罰款，押運員200元罰款。 公司車輛承運超過車輛經(jīng)營范圍危險貨物、調(diào)配不適用車輛進行運輸?shù)慕o予調(diào)度員、安全員各200元罰款。屬于公司駕駛員和押運員自行承運的，給予駕駛員和押運員解聘處理。 車輛和人員、公司證照不齊全以及未按期進行審核和更換導(dǎo)致失效或未做好保管工作導(dǎo)致丟失的，相應(yīng)責(zé)任人給予300元罰款。 公司辦公場所、停車場不符合安全規(guī)定，公司、車輛、人員、停車場配備的設(shè)備設(shè)施不齊全，失效而無做到及時增補的，停車場管理值守松懈未及時上報或糾正的，給予相應(yīng)責(zé)任人和安全員200元罰款。 運輸臺帳登記人員不及時、認真登記，每次給予100元罰款。 發(fā)現(xiàn)其他不按公司和各級管理部門規(guī)章制度和安全生產(chǎn)要求執(zhí)行，玩忽職守、違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程或應(yīng)急處置不當(dāng)?shù)?，每次給予相關(guān)人員503000元罰款或解聘處理。、處罰金額區(qū)間，公司視情給予裁量確定具體金額，特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，可適當(dāng)超出或低于本制度規(guī)定的獎勵或處罰金額區(qū)間。5 相關(guān)記錄《違規(guī)人員處理情況登記臺賬》十一、停車場安全管理制度（XXYS/GLZD 1311）1 目的為加強停車場安全管理，對車輛統(tǒng)一停放和管理，避免人為因素對車輛進行破壞，確保車輛停放安全，結(jié)合車輛、車場管理方面實際情況，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司停車場的日常管理。3 責(zé)任停車場值班人員負責(zé)停車場的日常檢查和管理工作。4 內(nèi)容與要求 停車場有專人值守，對車輛出場、回場進行登記，對停放車輛進行統(tǒng)一管理，并對停車場的安保狀況負責(zé)。 停車場內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓、滅火器等相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材和消防設(shè)施,定期檢查維修,保持完好。放置在規(guī)定的位置，不得挪作它用。 不得阻塞消防車通道和堵壓消火栓。車輛之間保持一定的安全疏散距離。 車輛按順序停放在專用停車場所,現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置定置線、區(qū)域標(biāo)志、警示標(biāo)志、道路指示標(biāo)志、限速標(biāo)志、進出口標(biāo)志、減速帶等。 進場司機必須遵守安全防火規(guī)定。嚴禁在停車場內(nèi)吸煙和動用明火。用過的油棉紗等廢棄物,必須及時清理,不準(zhǔn)存放在停車場內(nèi)。 在停車場內(nèi)禁止以超過限速的速度行駛。 禁止在場內(nèi)亂丟垃圾與棄置雜物，車場內(nèi)應(yīng)保持清潔和道路暢通，進出口不準(zhǔn)停放車輛和堆放雜物。 配備必要的安保設(shè)施和監(jiān)控系統(tǒng)，確保車輛