稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法實施細則(編輯修改稿)
2025-05-15 23:43 本頁面
【文章內容簡介】 流輪崗情況經(jīng)黨組研究后報上一級人事、紀檢監(jiān)察部門。第二十九條 《監(jiān)督管理辦法》第二十九條第七項關于干部選拔任用的監(jiān)督。對干部選拔任用方案擬定、考試推薦、測評考察、黨組票決等重要環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門應進行監(jiān)督。第三十條 《監(jiān)督管理辦法》第三十條第一項關于財務管理，應嚴格按照中央和總局有關規(guī)定執(zhí)行，堅持財務公開制度。嚴格按照規(guī)定編制預算。依法公開預算，不得虛報預算資金需求。各項資金分配和調整應按照規(guī)定程序報批審核，按照批復預算執(zhí)行，不得挪用和串用資金。應按照規(guī)定的程序實施基本建設項目立項、審批、開工評審，嚴禁違規(guī)立項、變相運作，杜絕人情立項。嚴格項目建設過程管理，嚴禁違規(guī)變更項目功能。應按照固定資產(chǎn)管理規(guī)定，進行固定資產(chǎn)配置、使用、處置管理。資產(chǎn)處置應嚴格按照規(guī)定程序報批、評估，資產(chǎn)處置收入不得違規(guī)使用。第三十一條 《監(jiān)督管理辦法》第三十一條關于信息公開，依照《國家稅務總局關于深入開展政務公開的意見》規(guī)定的內容、程序、形式執(zhí)行，推進權力運行陽光透明，廣泛接受監(jiān)督。第三十二條 《監(jiān)督管理辦法》第三十二條關于回避制度，各級稅務機關應嚴格執(zhí)行《公務員回避規(guī)定（試行）》，領導干部必須服從回避決定。違反回避規(guī)定的，按有關規(guī)定處理。第三十三條 《監(jiān)督管理辦法》第三十三條關于開展執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察。相關職能部門在檢查結束后，應當就檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題向黨組報告并向被檢查單位通報情況并聽取意見，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應當發(fā)出《行政執(zhí)法督察處理決定書》（見附件101）或《稅收執(zhí)法督察處理意見書》（見附件102）、《執(zhí)法監(jiān)察建議書》（見附件11）、《執(zhí)法監(jiān)察決定》（見附件12），要求被檢查單位限期糾正。對違規(guī)違紀造成損失或者不良影響的，應按照規(guī)定追究責任。第三十四條 《監(jiān)督管理辦法》第三十四條關于離任審計、經(jīng)濟責任審計等，按照《中華人民共和國審計法》、《國家稅務局系統(tǒng)領導干部經(jīng)濟責任審計辦法》和《國家稅務局關于貫徹黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定的意見》執(zhí)行，堅持經(jīng)濟責任審計制度化、規(guī)范化。領導干部的離任審計，應實行先審后離。因特殊原因，經(jīng)黨組研究決定，也可以在不再擔任所任職務時進行審計。對進入擬晉升領導職務和非領導職務考察對象名單的領導干部，應按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，在考察階段進行任前經(jīng)濟責任審計，并將審計報告作為決定其職務任命的重要依據(jù)。實行審計結果公告制和回訪制。被審計領導干部和單位對存在的問題，要認真開展整改。審計結果應交人事、紀檢監(jiān)察部門歸入領導干部的個人檔案和廉政檔案，作為干部考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。對存在一般性問題的，紀檢監(jiān)察部門和人事部門應按照干部管理權限予以誡勉談話或通報批評；對審計中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件線索，移送紀檢監(jiān)察部門調查處理,涉嫌構成犯罪的移送司法機關處理。第六章 保障措施第三十五條 《監(jiān)督管理辦法》第三十八條關于對領導班子及其成員不履行監(jiān)督職責或違反本細則有關規(guī)定的處理，紀檢監(jiān)察、巡視、督察內審、人事、政策法規(guī)等部門在履行監(jiān)督職責中發(fā)現(xiàn)有違反監(jiān)督管理辦法和本細則規(guī)定的，應向黨組報告并提出整改建議，督促領導班子、領導干部及時糾正；拒不糾正的，按照《監(jiān)督管理辦法》及本細則的規(guī)定處理；有違紀違法行為的，按照《行政機關公務員行政處分規(guī)定》、《稅收違紀違法行為處分規(guī)定》給予政紀處分；需給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》處理；涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。第三十六條 紀檢監(jiān)察、巡視、督察內審、人事、政策法規(guī)等部門發(fā)現(xiàn)有違反監(jiān)督管理辦法和本細則規(guī)定的行為，徇私舞弊、故意掩蓋問題不處理的，按照《責任制實施辦法》的規(guī)定追究有關人員的責任。第七章 附 則第三十七條 《監(jiān)督管理辦法》及本細則所稱“以上”、“日內”均含本數(shù)。第三十八條 本細則由國家稅務總局負責解釋。第三十九條 本細則自發(fā)布之日起施行。 附件1: 年度 稅務局領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制測評表被測評單位： 測評時間： 年 月 日項目測評對象抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況一、領導班子好較好一般差二、領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的情況姓 名好較好一般差說明： 參加民主測評人員：本局機關全體人員、直屬單位和下一級局主要領導（不少于80%）。 請獨立思考，在您認可的項目欄中劃“√”（多劃或少劃為無效票）；如對領導班子及成員有具體意見的，請在背面或另附紙說明。無效票不納入測評結果統(tǒng)計。參評人員身份（在對應欄內劃“√”）廳局級領導干部縣處級領導干部下一級局主要領導機關中層干部機關一般干部附件2:領導干部落實黨風廉政建設責任制考核測評登記表單位： 填報時間： 年 月 日姓 名性 別出生年月政治面貌文化程度現(xiàn)任職務任現(xiàn)職時間分管工作自我評定（附領導干部述職述廉報告或個人總結）民主測評結果考核小組負責人簽名： 年 月 日本級黨組意見黨組書記簽名： 蓋章： 年 月 日上級紀檢監(jiān)察部門意見紀檢組長簽名： 蓋章： 年 月 日上級黨組意見黨組書記簽名： 蓋章： 年 月 日附件3：領導班子成員分工情況統(tǒng)計表填報單位： 填報日期： 年 月 日姓名分管部門分管起始日期分管年數(shù)備注附件41：領導干部個人有關事項報告表（一）報告人單位及工作部門職 務應當報告事項本人的婚姻變化情況本人持有因私出國（境）證件的情況本人因私出國（境）的情況子女與外國人、無國籍人通婚的情況子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況配偶、子女移居國（境）外的情況配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務情況配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況說明 本報告由報告人親筆填寫，填寫不下時可以另附頁。 如無需要報告的有關事項，應當明示“無”或“無變動?！眻蟾嫒藨攲⒈救说膱蟾娌牧厦芊?，并在信封上簽名。報告人簽名： 填報日期： 年 月 日附件42：領導干部個人有關事項報告表（二）報告人單位及工作部門職務應當報告事項本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、
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