【文章內(nèi)容簡介】 0 元。（七）對分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任科長給予罰款 200—300 元。（八）對安全部門責(zé)任科長給予罰款 200—300 元。發(fā)生一起非傷亡事故，根據(jù)事故追查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰。（一）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款 500—800 元。（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款 600—1000 元。（三）對事故責(zé)任單位給予罰款 1000—3000 元。（四）事故責(zé)任單位按事故影響時間進(jìn)行賠償。（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款 300—500 元。（六）對主管科室責(zé)任科長給予罰款 1000—2022 元。（七）對分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任科長給予罰款 1000—2022 元。（八）對安全部門責(zé)任科長給予罰款 1000 元、未實現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，取消事故責(zé)任單位和責(zé)任者年終評先資格。1發(fā)生二級及二級以下非傷亡事故，由安全科、調(diào)度室牽頭組織事故調(diào)查組調(diào)查處理。一般生產(chǎn)事故由調(diào)度室和業(yè)務(wù)主管部室牽頭組織追查、分析和處理，并寫出事故通報。通報不及時罰責(zé)任部室 200 元。八、井口檢身、侯罐管理規(guī)定井口查出酒后下井者，罰當(dāng)事人 200 元，井下查出酒后人員19 / 112入井，罰當(dāng)事人 500 元，同時罰主持班前會的隊干 100 元/次；檢身工人不認(rèn)真執(zhí)行檢身制度，導(dǎo)致攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服或酒后人員下井者，罰 200 元/。井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴礦燈、自救器、安全帽者，罰50 元/次；檢身工失察導(dǎo)致不帶礦燈、自救器、安全帽下井者受連帶處罰。檢身工、把鉤工不負(fù)責(zé)，造成秩序混亂者，罰 50—100 元/次；侯罐人員不服從指揮者，罰 100—300 元。入井人員不接受檢身者，罰 500 元/次。未辦理外來人員入井審批手續(xù)下井的，對相關(guān)責(zé)任人各罰款100 元。未經(jīng)培訓(xùn)的新工人或無證人員下井，罰當(dāng)事人 500 元，安排下井的責(zé)任人 1000 元。檢身工失職，受連帶處罰。九、值班、跟班管理規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)必須 24 小時開機(jī)，無故停機(jī)、關(guān)機(jī)或不接電話，罰 100 元/次。公司調(diào)度室規(guī)定的需要值班的科隊值班電話必須保證 24 小時值守，否則罰值班隊干 100 元/次。跟班人員不按規(guī)定交接班者，罰責(zé)任人 100 元；脫崗的罰500 元。跟、值班記錄不全罰 50 元/次。跟班領(lǐng)導(dǎo)無故未按規(guī)定深入井下一線的罰 200 元/次。20 / 112接到事故通知后，值班領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定及時趕到指定地點的，對責(zé)任人罰款 200—500 元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。要害場所不執(zhí)行來人登記制度者，罰責(zé)任人 50 元。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入四大件機(jī)房、變電所、爆炸材料庫、井口、井底信號房，不聽工作人員制止或工作人員不制止者，罰責(zé)任人50—200 元。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責(zé)任人 300—1000 元。造成事故按事故管理規(guī)定處罰。十、安全責(zé)任落實規(guī)定各單位、各部門未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，對責(zé)任單位罰款500 元。各單位、部門未根據(jù)機(jī)構(gòu)、人員變化及時對責(zé)任制修訂、補(bǔ)充完善的，對責(zé)任單位罰款 300 元。各業(yè)務(wù)主管部室對隊組本專業(yè)范圍內(nèi)的安全責(zé)任落實負(fù)責(zé)、責(zé)任落實不清，對主管業(yè)務(wù)科室罰款 500 元。各體系、生產(chǎn)管理職能部門未按規(guī)定將本月安全工作總結(jié)及下月計劃等安全材料書面匯報到綜合辦公室者，罰負(fù)責(zé)人 100 元。因工作安排不周，指揮協(xié)調(diào)不力，監(jiān)督檢查不到位，超前預(yù)控不及時，出現(xiàn)下列情況之一者，罰主管業(yè)務(wù)科室或基層責(zé)任隊組300—500 元。罰第一負(fù)責(zé)人 100—500 元。造成經(jīng)濟(jì)損失，按賠償規(guī)定賠償。21 / 112十一、新工人管理規(guī)定未經(jīng)培訓(xùn)合格下井作業(yè)的，處罰所在隊組 200 元/人次。安全員對新工人管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位，罰安全員 100 元。安排新工人單獨上崗作業(yè)或安排新工人從事高危作業(yè)和特殊作業(yè)的，處罰安排工作的隊組 200 元。新工人發(fā)生“三違”或發(fā)生事故，所在隊組受連帶處罰。十二、考勤管理制度規(guī)定擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或因檢修等原因停電，在檢修完畢后未及時恢復(fù)送電，每出現(xiàn)一次對責(zé)任隊組罰款 1000 元。未嚴(yán)格按照領(lǐng)燈人所持燈牌發(fā)放，回收礦燈，造成下井人員名不符實的，對機(jī)電隊罰款 500 元，當(dāng)班責(zé)任人罰款 200 元。因礦燈故障或其他原因，沒有及時更換礦燈及人員識別卡，造成下井人員不能考勤，給予責(zé)任人罰款 100 元/人次。無故借用他人名字領(lǐng)用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成下井人員名不符實，發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人罰款 300 元。因定位系統(tǒng)軟、硬件故障排查不及時，造成考勤不準(zhǔn)確，一次對監(jiān)控隊罰款 500 元。各科室和駐礦施工單位每月對人員定位系統(tǒng)進(jìn)行一次檢查，并于 25 日前，將單位人數(shù)信息報管理科。否則對單位負(fù)責(zé)人罰款300 元/次。具體負(fù)責(zé)人 200 元/次。22 / 112管理科必須根據(jù)各種通知單對考勤數(shù)據(jù)及時修訂并建立修訂檔案，因修訂不及時或建檔不全，一次給予罰款 100 元。十三、崗標(biāo)管理執(zhí)行規(guī)定安全科和采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室每旬組織一次崗標(biāo)抽檢，每工種不少于 3 人次。并對崗標(biāo)不合格人員進(jìn)行復(fù)查。少組織一次崗標(biāo)檢查罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人 200 元，檢查工種覆蓋面不達(dá)要求罰業(yè)務(wù)科室 100 元，少復(fù)查或未復(fù)查 1 人次罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人 50 元。安全科和業(yè)務(wù)科室建立包隊組、包專業(yè)、包工種崗標(biāo)查糾制度，正副職每月查糾不少于 10 次，包保人員（規(guī)程技術(shù)人員）每月不少于 15 人次。對未建立業(yè)務(wù)科室包保制度的，罰主管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人 200 元，未完成崗標(biāo)查糾指標(biāo)，每少 1 人次罰款 20 元。對“違標(biāo)”罰款 50—200 元，并強(qiáng)制下崗進(jìn)行為期三天崗標(biāo)培訓(xùn)。對崗標(biāo)不合格人員罰款 50 元，并接受單位專門培訓(xùn)。5 對三個百分百及三個全覆蓋不合格人員強(qiáng)制下崗培訓(xùn)。否則罰款 500 元。十四、業(yè)務(wù)保安規(guī)定因為工作安排不周全、組織協(xié)調(diào)不力、生產(chǎn)指揮失誤，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務(wù)科室 30005000 元。（一）涉及安全生產(chǎn)的各類設(shè)計不符合國家和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)定和要求，所采用的支護(hù)方式與實際要求不符；23 / 112（二）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患；（三）設(shè)備造型不能滿足生產(chǎn)實際需求，影響安全生產(chǎn)的；（四）井下供電系統(tǒng)嚴(yán)重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產(chǎn)需要；（五）由于沒有進(jìn)行探放水、排瓦斯工作而對安全生產(chǎn)造成影響；（六）井下作業(yè)地點風(fēng)量不足，風(fēng)量煤塵未定期測定或弄虛作假；（七）與廢舊巷道貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結(jié)束的工作面或巷道未及時封閉；（八）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設(shè)施管理不符合規(guī)定；（九）井下采掘作業(yè)地點未及時安設(shè)瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤差超過規(guī)定誤導(dǎo)安全生產(chǎn)的；（十）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢查處理的；（十一）提供基礎(chǔ)技術(shù)資料或參數(shù)與實際不符，誤導(dǎo)或影響安全生產(chǎn)的；（十二）需多專業(yè)協(xié)助的工作或工程，相關(guān)科室不積極配合。因為監(jiān)督、檢查不到位，致使工作安排脫節(jié)，有下列情形之一者，扣主管業(yè)務(wù)科室 5003000 元，情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月獎、季獎，24 / 112科長掛鉤 10%，分管副職掛鉤 30%，包隊技術(shù)員掛鉤 50%，分管礦領(lǐng)導(dǎo)掛鉤的 10%考核。（一）規(guī)程、措施不符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)技術(shù)要求，針對性不強(qiáng)，編制不嚴(yán)密，給安全生產(chǎn)留下重大隱患；（二）地質(zhì)條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補(bǔ)充措施的；（三）不按規(guī)定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)；（四）沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱患整改情況的；（五）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴(yán)重后果的。因執(zhí)行不力不到位，發(fā)生嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的事故，有下列情形之一者，罰作業(yè)隊組 5003000 元，罰主管業(yè)務(wù)科室 500 元。（一）規(guī)程、措施貫徹、培訓(xùn)不嚴(yán)格，考試走過場，不按規(guī)程、措施要求進(jìn)行作業(yè)或執(zhí)行不到位；（二）不能嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，隱患不及時處理甚至不處理而進(jìn)行生產(chǎn)；（三）設(shè)備檢修不及時或檢修質(zhì)量不合格，影響使用；（四）電器設(shè)備失爆；（五） “四位一體”缺崗未落實責(zé)任及動態(tài)未落實到位而進(jìn)行生產(chǎn)；（六）局扇出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)、無計劃停風(fēng)；（七）絞車鋼絲繩磨損超限使用；25 / 112（八）井下各種機(jī)電設(shè)備保護(hù)不全或失效以及甩保護(hù)不用的；（九）井下煤塵堆積嚴(yán)重；（十）開掘工作面未使用臨時支護(hù)、支護(hù)質(zhì)量差或空頂作業(yè)情節(jié)嚴(yán)重，炮掘工作面不按規(guī)定使用防倒裝置，機(jī)掘工作面不按規(guī)定使用循環(huán)拉桿。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核不達(dá)標(biāo)，罰款隊長 100 元，罰款技術(shù)員 100元，罰款主管業(yè)務(wù)科室 50 元。機(jī)電科、供應(yīng)科等單位因材料、設(shè)備、配件供應(yīng)或檢修質(zhì)量不符合要求，給井下生產(chǎn)造成重大隱患和生產(chǎn)中斷等情況時，罰款責(zé)任單位 500 元，直接責(zé)任者 300 元。第三節(jié) 技術(shù)管理細(xì)則 礦井采掘、機(jī)電、調(diào)動（運(yùn)輸） 、通風(fēng)、地質(zhì)、安全監(jiān)控各系統(tǒng)必須保證完善、運(yùn)行安全，出現(xiàn)問題根據(jù)責(zé)任落實情況罰主管科室 500—1000 元。專業(yè)科室必須參加總工辦組織的規(guī)程措施檢查（地面、井下），無故不參加，罰責(zé)任部門 500 元/次，罰責(zé)任人 50 元/次。規(guī)程措施的會審、技術(shù)性工作會議，必須參加的部門，遲到罰 100 元/人次，曠會罰 200 元/人次。規(guī)程措施編制前主管業(yè)務(wù)科室沒召集有關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，對規(guī)程編制未提出指導(dǎo)性意見的，罰主管科室 500 元。26 / 112規(guī)程（措施）在送審傳閱前，編制者必須仔細(xì)檢查，認(rèn)真校對，確保規(guī)程措施格式正確、內(nèi)容齊全、編制規(guī)范，若出現(xiàn)問題審查人員按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核：出現(xiàn)一處錯別字罰款 5 元，一處語言敘述不通罰款 10 元，一處數(shù)據(jù)或相關(guān)參數(shù)錯誤罰款 100 元；附圖出現(xiàn)一處圖例不規(guī)范罰款 10 元，附圖中出現(xiàn)一處數(shù)據(jù)標(biāo)注錯誤或漏標(biāo)罰款 20 元，少一張必要的附圖罰款 50 元，有一處嚴(yán)重錯誤罰款100 元；有一處違反《煤礦安全規(guī)程》（或上級文件、規(guī)范）相關(guān)條款規(guī)定罰款 200 元；缺項，罰主管技術(shù)員 50 元/項；規(guī)程措施內(nèi)部審核不嚴(yán)，會審時仍有較多問題，酌情罰審核人 50～100 元/項。規(guī)程措施會審不嚴(yán)，由于缺項、錯誤導(dǎo)致事故發(fā)生的，按事故追查責(zé)任認(rèn)定，對審批人員進(jìn)行處罰 200～500 元。單位工程（投產(chǎn)） 、臨時性工作未按規(guī)定編制規(guī)程或安全技術(shù)措施開工者，罰主管業(yè)務(wù)部室 500 元，施工隊組 500 元，主管技術(shù)員 100 元。作業(yè)現(xiàn)場條件變化、工藝改變等未及時補(bǔ)充完善措施或編制審批規(guī)程復(fù)查，罰主管業(yè)務(wù)部門 500 元，隊長、主管技術(shù)員各 100 元。未組織職工貫徹學(xué)習(xí)專業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施，罰隊長、技術(shù)員各 200 元。規(guī)程措施貫徹學(xué)習(xí)后無考核、無記錄、罰隊長、技術(shù)員 100 元。無故由他人代替主管技術(shù)員編寫、審批規(guī)程或措施，部室不予審批，并罰主管技術(shù)員 100 元。操作規(guī)程必須定期（每隔三至六個月）向操作人員貫徹學(xué)習(xí)，27 / 112并有記錄，未按要求進(jìn)行的罰隊長 200 元、技術(shù)員 100 元。規(guī)程措施在規(guī)定時間內(nèi)未審批完成，影響生產(chǎn)，罰責(zé)任單位 200 元；因編制質(zhì)量問題造成返工而影響生產(chǎn)的，罰隊長、主管技術(shù)員各 100 元；專業(yè)部門未能及時提供規(guī)程措施編寫依據(jù)（地質(zhì)報告、編寫通知、設(shè)計方案等） ，影響規(guī)程措施編寫，罰責(zé)任部門500 元/次。1每月組織對作業(yè)規(guī)程進(jìn)行至少一次復(fù)查。作業(yè)現(xiàn)場條件或改變工藝必須及時補(bǔ)充完善措施，否則罰主管業(yè)務(wù)部室 500 元，隊長、主管技術(shù)員各 100 元。1隊組沒有組織職工學(xué)習(xí)《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》或?qū)W習(xí)后不做記錄者，罰隊長、主管技術(shù)員各 100 元。1安排沒有參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)、考試或考試不及格人員上崗作業(yè)，罰責(zé)任隊干 100 元/人次；責(zé)任人 50 元；罰隊長 200 元/次。1無規(guī)程措施開工，罰施工單位 3000 元，隊長 200 元，主管技術(shù)員 100 元。1井下（地面）檢查規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會，一人（次）不懂（會）規(guī)程，罰責(zé)任人 20 元/次，罰主管技術(shù)員 50 元/次，罰隊長100 元/次。1專業(yè)科室專門負(fù)責(zé)人沒有及時提醒規(guī)程審批人員，導(dǎo)致規(guī)程措施未及時傳閱的，一次扣專門負(fù)責(zé)人 100 元，每超出一天累計處罰。28 / 1121規(guī)程（措施）的編制和審批必須嚴(yán)格按規(guī)定程序執(zhí)行，凡出現(xiàn)違反審批程序或不能在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)程、措施編制、審核、傳閱完畢而影響生產(chǎn)者、不按時參加規(guī)程、措施會審者，將在調(diào)度會上通報批評，并根據(jù)影響大小扣責(zé)任人 100～500 元，并要在月底績效工資考核時從重考核。第四節(jié) 采煤、安裝、回收管理超前支護(hù)范圍內(nèi)支護(hù)失效，大板棚不起作用每架罰款 100 元；錨桿支護(hù)每根罰款 50 元。隊組打設(shè)錨桿支護(hù)無效，用手即能抽出桿體，罰款 1000 元/根。轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)尾無防護(hù)裝置，罰款 200 元。端頭三角區(qū)空頂大于 米而不進(jìn)行有效管理，罰款 200 元。煤溜與機(jī)組無閉鎖裝置或閉鎖裝置失靈，罰款 200 元。大溜機(jī)尾長時不加長蓋板或過橋，罰款 200 元。工作面大溜不執(zhí)行停機(jī)過人制度，不掛安全警示牌，罰款200 元。工程質(zhì)量出