李林森事跡材料匯編(編輯修改稿)
2025-05-15 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四個月，一幢幢災(zāi)民新居拔地而起。 如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產(chǎn)黨好”、“天給我們?yōu)碾y，黨給我們溫暖”等群眾自發(fā)寫下的標語。群眾心目中的“救命書記”李林森，被表彰為“四川省抗洪搶險先進個人”，他的先進事跡在全省巡回宣講。 “要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果” “組織工作必須主動服務(wù)中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 萬源地域?qū)拸V，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉(xiāng)需要很長時間。李林森馬不停蹄，在較短的時間內(nèi)跑遍了全市53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和395個村（社區(qū)），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚。 “基層最關(guān)鍵是基層組織，最關(guān)鍵是基層干部。”作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。 2007年初春，達州市委把村級黨組織換屆試點任務(wù)交給萬源。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并得到上級認可在全省、全國推廣。 萬源市沙灘鎮(zhèn)梔子園村村民劉奉國說，活了66歲，當家作主評“村官”、選書記讓他印象最深刻：想干事兒的人先“自我薦評”，村民們再來“群眾相評”，提出村干部參選標準，推薦自己心目中滿意的人選；經(jīng)“組織考評”后，再開展“公開競評”，參選者在全村人面前發(fā)表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。 通過“四評”，當年萬源市新當選的村黨支部書記平均年齡僅36歲，比上屆低了19歲；文化程度大幅攀升，大專以上文化的有161人，占41%。 沙灘鎮(zhèn)，方圓上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，過去家族勢力對村級換屆選舉影響較大。現(xiàn)在通過 “四評村官”，大伙明白選好選準“當家人”關(guān)系到切身利益，家族勢力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。新選出來的梔子園村黨支部書記程志明沒讓鄉(xiāng)親們失望。在他的帶領(lǐng)下，群眾的日子越來越紅火。大伙感慨地說，“我們選對了領(lǐng)頭人?。 ? 如何創(chuàng)新組織形式，擴大新社會組織和新經(jīng)濟組織黨建工作覆蓋面，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢？村級組織成功換屆后，李林森又迅速投入到新的攻堅破難中。位于大竹鎮(zhèn)染房村的萬源市立川食品綜合開發(fā)有限公司距市區(qū)70多公里，是當?shù)睾苡忻麣獾拿駹I企業(yè)。把黨組織建到立川將起到示范帶動作用！李林森為此多次上門，與企業(yè)負責人談心交心，建立了村企聯(lián)合黨支部。依托這一平臺，1000多戶群眾與企業(yè)簽訂了 “生豬訂單養(yǎng)殖合同”，有效促進了農(nóng)民增收、企業(yè)發(fā)展。 “重品行、重實績、重基層、重公認” 李林森常說：“選人用人是黨委的最大形象，關(guān)系事業(yè)成敗和群眾是否真正滿意?！薄敖M織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好?！彼鞄悯r明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。 紫溪鄉(xiāng)地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。鄉(xiāng)黨委書記王承興在這里一干就是整整15年。2010年，萬源市委調(diào)整干部，李林森提名王承興調(diào)任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說比他資格老、功勞大的黨委書記都沒安排這么好，王承興憑啥？李林森一改平時的溫和：“誰能夠堅持在全市最艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作15年？王承興在紫溪當了7年鄉(xiāng)長、8年黨委書記，家里父母長期患病，娃娃念書沒人照顧，卻從沒向組織喊苦喊累，沒提過任
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