【文章內(nèi)容簡介】 我們除懷戀，更給了我們一種責任壓迫感，進一步激勵了我們不斷地前進，他凡事貴在用崇高的精神，以行動來激勵廣大組工干部，始終堅持以“不搞歪風邪氣”徹底的堅定了“歪門邪道你少來”的清廉本色，主動積極深入基層以實際的行動詮釋了一個共產(chǎn)黨員干部光輝的一生。今天學習李林森，就是要使全鎮(zhèn)黨員，堅持黨性，永葆廉政的情操。使廣大黨員干部進一步提高自身修養(yǎng)，同時在工作中能深入基層、真抓實干成為一個能干事、能做事的人。今天學習李林森，就是要不斷深化我們的思想意識。讓那些沒有為廣大人民服務的意識，那些沒有為農(nóng)村未來擔憂而挽留人才的意識，那些沒有為我們黨塑形象、抓黨風的意識徹底的消失。今天學習李林森，就是敢于正視自身缺點，尋找差距，使在工作中無組織、無紀律，做事不講效率，只知道趨炎附勢、走過場的徹底拋棄，在像鏡子一樣的他面前，我們要立足腳下，再次定位以實干的行動來表達對黨、對人民的回報。第五篇：李林森簡介及事跡李林森簡介及事跡李林森（—），男，1969年9月生，漢族，四川宣漢縣人，大學文化，1991年9月參加工作，1994年10月入黨，曾任萬源市委常委、組織部長。2011年7月31日，因病不幸在達州市中心醫(yī)院去世。依依惜別的深情2006年2月，在四川省宣漢縣“9?5”抗洪救災“火線”提拔起來的宣漢縣副縣長兼五寶鎮(zhèn)黨委書記。11月轉任萬源市委常委、組織部長。去萬源赴任的那天下午，李林森本想悄悄離開五寶，讓來接他的朋友把車停在場鎮(zhèn)邊上的汽車站，自己再從鎮(zhèn)政府走小路去車站，途中還是被人發(fā)現(xiàn)了。鄉(xiāng)親們聞訊從四面八方趕來為他送行。按當?shù)貍鹘y(tǒng)，大家給他送來熱水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森與鄉(xiāng)親們一一握手道別，近3公里長的街道，足足走了1個多小時?？粗鴿M街依依不舍、朝夕相處的父老鄉(xiāng)親，李林森眼含熱淚，婉言謝絕了鄉(xiāng)親們送來的紀念品?；佚埓宕迕耨兴傻热税烟せū弧叭印痹谲嚿系纛^就走了。覃有松動情地說：“洪災過后，李書記為了我們早點搬進新房，天天上工地來看進度，協(xié)調建房材料和工人，他為我們操了不少心！”后來，李林森還是把這些踏花被分送給了鎮(zhèn)上的困難群眾。2004年9月5日，持續(xù)特大暴雨洪災導致宣漢縣天臺鄉(xiāng)義和村突發(fā)特大山體滑坡，位于前河上游的五寶鎮(zhèn)數(shù)萬群眾面臨著奔涌洪水圍困的險境?！肮伯a(chǎn)黨員，請跟我上！”災情發(fā)生后，時任五寶鎮(zhèn)黨委書記的李林森火速組織9個應急分隊，分赴8個村、1個居委會，冒著生命危險緊急轉移群眾。經(jīng)過10多個小時的生命大搜救，兩萬多名受災群眾全部安全轉移，全鎮(zhèn)無一人傷亡。洪水未退，公路被淹。此后數(shù)日，五寶場鎮(zhèn)完全成了一座孤島，外面的援助進不來，兩萬多人失去家園，所有生活物資全被洪水浸泡，交通中斷、信息中斷、電力中斷……除了一身衣服，許多群眾什么都沒有了?！敖^不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”在史無前例的巨大災難面前，李林森沉著應對，晝夜奮戰(zhàn)。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。9月21日上午在去救災物資發(fā)放點途中，他兩眼發(fā)黑，一頭栽了下去。醒來后，他一只手打著吊針，一只手拿出手機詢問情況、安排工作。一位縣領導責備他太不愛惜自己的身體了，“強行”奪走了手機。“還有那么多的事等著我呀！我躺下了，老百姓怎么辦？”李林森就像戰(zhàn)場上的士兵被奪走武器一樣，淚水奪眶而出，在場的人無不為之動容。災后重建的日子，他依然沒睡一個安穩(wěn)覺、沒吃一頓可口飯、沒洗一次熱水澡……洪災中，鄭家容經(jīng)營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。絕望中，鄭家容幾次喝農(nóng)藥欲“一死了之”，都是李林森組織鎮(zhèn)村干部及時趕到，才使她脫險。李林森還組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協(xié)調信用社貸款6萬元，使藥店在洪災后不到半個月就恢復了營業(yè)。災后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮(zhèn)養(yǎng)馬群眾用馬背托起重建的重任。災后不到四個月，一幢幢災民新居拔地而起。如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產(chǎn)黨好”、“天給我們?yōu)碾y，黨給我們溫暖”等群眾自發(fā)寫下的標語。群眾心目中的“救命書記”李林森，被表彰為“四川省抗洪搶險先進個人”，他的先進事跡在全省巡回宣講?！耙岦h建之樹在革命老區(qū)開花結果”“組織工作必須主動服務中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創(chuàng)新發(fā)展。萬源地域寬廣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉(xiāng)需要很長時間。李林森馬不停蹄，在較短的時間內(nèi)跑遍了全市53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和395個村（社區(qū)），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚?！盎鶎幼铌P鍵是基層組織，最關鍵是基層干部。”作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。2007年初春，達州市委把