開展崗位廉政風(fēng)險防范管理工作實施意見(編輯修改稿)
2025-05-15 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。附件：廉政風(fēng)險種類、等級與審核備案程序操作辦法崗位廉政風(fēng)險點查找和防控措施表股室廉政風(fēng)險點查找和防控措施表部門（單位）廉政風(fēng)險點和防控措施表崗位廉政風(fēng)險點等級確定和防控措施審核備案表股室廉政風(fēng)險點等級確定和防控措施審核備案表部門（單位）廉政風(fēng)險點等級確定和防控措施審核備案表主題詞：紀檢監(jiān)察 廉政風(fēng)險 實施意見中共潯陽區(qū)委辦公室 2010年 月 日印發(fā)（共印 份）附件1：廉政風(fēng)險種類、等級與審核備案程序操作辦法一、廉政風(fēng)險種類廉政風(fēng)險防范涉及的主要風(fēng)險種類：（一）思想道德風(fēng)險。主要表現(xiàn)為放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造、理想信念動搖；政治素質(zhì)低，思想意識背離社會主義榮辱觀，不重視自身作風(fēng)建設(shè)，不思進取、自由散漫；漠視群眾、脫離實際、官僚主義、形式主義，特權(quán)思想、霸道作風(fēng)；陽奉陰違、弄虛作假，貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。（二）崗位職責風(fēng)險。主要表現(xiàn)為不履行“一崗雙責”，或履行不到位，違反廉潔自律規(guī)定濫用職權(quán)或利用職務(wù)上的便利以權(quán)謀私；違反工作紀律、崗位職責要求開展工作，不作為或亂作為；違反廉潔自律規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利；濫用職權(quán)，失職瀆職；違反民主集中制，獨斷專行或者軟弱放任等。（三）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。主要表現(xiàn)為業(yè)務(wù)流程設(shè)計不夠完善，執(zhí)行不力，不能發(fā)揮工作流程各環(huán)節(jié)之間的監(jiān)督制約作用；不按照工作制度規(guī)范要求開展具體工作；評估衡量體系缺失，不能及時優(yōu)化，導(dǎo)致效果與目標的偏離等。（四）制度機制風(fēng)險。主要表現(xiàn)為不能適應(yīng)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，及時制定和實施必要的規(guī)章制度；有些制度可操作性不強，約束作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；有些制度貫徹落實不到位，缺乏監(jiān)督落實的措施，使工作出現(xiàn)紕漏；部分機制缺乏相關(guān)支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不強等。（五）外部環(huán)境風(fēng)險。主要表現(xiàn)為行政管理對象在業(yè)務(wù)往來中可能對相關(guān)行政人員和主管人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員和主管人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或權(quán)錢交易等。二、廉政風(fēng)險等級根據(jù)權(quán)力大小、廉政風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度等情況，由高到低將廉政風(fēng)險劃分為一級、二級、三級。（一）一級廉政風(fēng)險，是指直接行使執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；（二）二級廉政風(fēng)險，是指直接行使部分行政許可、行政處罰、人事管理、財務(wù)管理、物資采購等重要權(quán)力可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；（三）三級廉政風(fēng)險，是指基本沒有行政許可、行政處罰等權(quán)力，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。三、審核備案程序查找風(fēng)險審核備案程序。各單位結(jié)合自身職能和工作實際，對照主要風(fēng)險種類，認真查找廉政風(fēng)險，按下列程序進行審核、備案。（一）查找崗位或股室廉政風(fēng)險。各崗位人員、各科室認真分析并查找出個人或科室廉政風(fēng)險的主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式，報所在單位黨組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐（派出）機構(gòu)審核。（二）查找部門（單位）廉政風(fēng)險。各部門（單位）認真分析并查找出在“三重一大”事項等方面廉政風(fēng)險的主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式，報上級黨委、紀檢監(jiān)察機關(guān)備案。廉政風(fēng)險等級審核確定程序。崗位、股室、部門（單位）的廉政風(fēng)險等級，
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