企業(yè)管理狀況調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-05-15 08:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 □人緣%%□業(yè)績%%□%%□%%□其他%%2您認(rèn)為目前公司績效考核實(shí)施的效果好嗎：□非常好0%□%22%□%%□%%□%02您對公司內(nèi)部的績效考核方式和內(nèi)容如何評價(jià)？□%%□流于形式%%□指標(biāo)和內(nèi)容缺乏針對性，沒有太大意義%%□%22%2您認(rèn)為公司目前的績效考核存在問題有哪些？□%%□%%□%39%□考核缺乏反饋%39%2您認(rèn)為公司目前的績效考核的結(jié)果與員工的實(shí)際工作情況相比的公平性如何？□%%□%%□%%□%0到公司以來，您參加過哪些方面的培訓(xùn)？□新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）%□%□%□%□銷售技術(shù)培訓(xùn)0□%□從來沒有參加過任何培訓(xùn)%□其他%3您認(rèn)為公司給您提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否能夠滿足您的工作所需？□能%□勉強(qiáng)能%□不能%□我沒有參加過任何培訓(xùn)%3您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？□新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）%%□專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)%61%□組織協(xié)調(diào)/%%□%%□生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)00□%%□具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)%%□銷售技能培訓(xùn)%%□%03公司實(shí)施的培訓(xùn)對改善員工績效作用如何？□非常大0%□%%□%%□%%□%%3公司最近幾年人才培養(yǎng)方面的問題主要集中在：□%%□%%□%%□%%3您對薪酬的整體滿意度如何：□很滿意00□%%□%39%□%03與當(dāng)?shù)赝袠I(yè)相比，您對目前的薪酬滿意嗎？□很滿意0%□%39%□不滿意%%□%%3與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？□%0□%%□%61%□%03您對當(dāng)前的福利結(jié)構(gòu)滿意嗎?□%□%□%□%如不滿意或很不滿意,您認(rèn)為合理的福利結(jié)構(gòu)應(yīng)是怎樣的?(請描述)%,%,%,%,%,%3您認(rèn)為目前績效工資的比例合理嗎？□很合理0□基
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1