【文章內(nèi)容簡介】 四、 公司在從事環(huán)保工作時，要充分利用現(xiàn)代環(huán)境科學理論與管理方法，有計劃地保護環(huán)境，為環(huán)境監(jiān)測和管理工作提供必要的技術(shù)依據(jù)。五、 公司的環(huán)保工作由副總經(jīng)理具體領導，日常管理工作由安全環(huán)保員負責。各車間部室、工段班組由部長（主任）、工段班組長負責本部門的環(huán)保工作，并設兼職環(huán)保監(jiān)督員，負責系統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)督，檢查與管理，業(yè)務上受公司安全環(huán)保人員的指導，形成環(huán)保管理網(wǎng)絡。六、 各相關(guān)部室，在各自范圍內(nèi)，對環(huán)保項目在資金、技術(shù)、材料、施工電力等方面予以保證。七、 生產(chǎn)部的環(huán)保職責：1. 負責貫徹執(zhí)行環(huán)境保護的有關(guān)的政策、法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度。2. 督促有關(guān)部門開展環(huán)保工作并進行考核。3. 在安排生產(chǎn)計劃時安排環(huán)保工作，再生產(chǎn)調(diào)度的檢查中，要檢查環(huán)保工作。4. 結(jié)合實際情況，制定消除污染、環(huán)境保護的目標。計劃，經(jīng)公司領導批準后負責組織實施。5. 負責公司綠化和美化工作。6. 負責環(huán)保技術(shù)資料的整理、統(tǒng)計、上報與存檔工作。八、 技術(shù)部及車間部分的環(huán)保職責1. 講環(huán)保設備與生產(chǎn)設備一樣那如設備管理范圍。2. 積極考核環(huán)保設備的完好率與動轉(zhuǎn)率。3. 采用無污染或少污染的新工藝、新技術(shù)。4. 制定措施，強化提高工藝造作水平，確保密閉生產(chǎn)系統(tǒng)風量、風壓及阻力平衡，確保環(huán)保設備在最佳工藝操作參數(shù)下運轉(zhuǎn)。九、 各生產(chǎn)工段班組的環(huán)保職責1. 各工段班組負責人，環(huán)保監(jiān)督員負責本系統(tǒng)的環(huán)保工作。2. 按公司統(tǒng)一要求，提出本系統(tǒng)的環(huán)境保護方法，報生產(chǎn)部等有關(guān)部室。3. 負責本系統(tǒng)環(huán)保設施的使用管理工作。4. 參加環(huán)保會議和污染事故調(diào)查，提出污染事故的有關(guān)材料。5. 負責本系統(tǒng)的“跑、冒、滴、漏”等問題。十、 環(huán)保考核，不得隨意搬遷會與拆除。否則扣發(fā)責任部門 500~ 5000 元。，要與主機設備同步運轉(zhuǎn)，確保完好率在95%以上。否則扣發(fā)責任者當月績效工資 100~1000 元，扣發(fā)責任部門 1000~10000 元。，每臺次扣責任部門 200~ 2000 元；未在規(guī)定時間內(nèi)整改(客觀原因除外)，加扣責任部門 200 ~ 2000 元。；生產(chǎn)工藝線停機時，環(huán)保設備要延時運轉(zhuǎn)，保證收塵設備內(nèi)無積灰。否則扣發(fā)責任者當月績效工資 100 ~ 1000 元，扣發(fā)責任部門 1000~ 10000元。5. 確保收塵設備在最佳工藝操作參數(shù)下運轉(zhuǎn)，要嚴格按要求控制收塵的入口溫度。否則扣發(fā)責任者當月績效工資 50 ~ 500 元，扣發(fā)責任部門 50~ 500元。(客觀原因除外) 扣責任部門200 元。、廢雜物品，造成二次風塵、環(huán)境污染的，扣發(fā)責任者當月績效工資 50~ 500 元。，物料跑冒滴漏等導致粉塵飛揚，使作業(yè)環(huán)境和產(chǎn)區(qū)環(huán)境惡劣的，每次否則扣發(fā)責任者當月績效工資 50 ~ 500 元；未在規(guī)定時間內(nèi)整改(客觀原因除外)，加扣責任部門 ~ 元。、生活垃圾，要運到指定地點。由公司統(tǒng)一處理。避免二次污染。否則，按《環(huán)境管理制度》的規(guī)定處罰。，或者環(huán)境監(jiān)測部門監(jiān)測超標排放的（特別是未按作業(yè)要求操作導致的），每次（點）扣發(fā)責任者當月績效工資 ~ 元，扣發(fā)責任部門 ~ 元。第八章環(huán)境衛(wèi)生管理制度 總則：良好的環(huán)境衛(wèi)生是職工精神面貌的重要體現(xiàn)，同時也是環(huán)境管理體系論證的重要要求和企業(yè)形象的重要組成部分。搞好環(huán)境衛(wèi)生人人有責，努力創(chuàng)造和形成一種清潔、整潔光榮；污染、破壞可恥的思想是公司《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》的宗旨和基本要求。條款：一、 各部門、班組按照公司要求和劃定的區(qū)域，負責定期清掃轄區(qū)的衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈、崗位清潔、設備保本色，生產(chǎn)區(qū)和廠區(qū)無垃圾，無死角、無污染。二、 辦公室、操作室、休息室、電力室和倉庫門窗鎖具完好，玻清潔明亮，室內(nèi)各類物品要擺放合理、整齊。三、 各巡檢路線及人行走無漏料、無廢棄物件；操作臺、儀表臺（盤）干凈整潔，無亂線、無破損，操作（指示）靈敏準確。四、 檢修結(jié)束后，工作現(xiàn)場應做到“工完、料凈、場地清”，達到文明檢修的標準。五、 堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。收塵排放達到國家標準。六、 環(huán)境衛(wèi)生不清潔不能交班，接班者可拒絕接班，直至清掃干凈為止。七、 注意節(jié)約，生產(chǎn)垃圾回收梁思成系統(tǒng)，生活垃圾放進垃圾箱。八、 愛護樹木，草坪，嚴禁將垃圾、油污倒進草坪內(nèi)。 考核辦法：公司領導及有關(guān)人員要加強監(jiān)督檢查，公司每月結(jié)合 安全檢查組織一次衛(wèi)生大檢查并總結(jié)評比，對部門、組室進行考核。 考核標準及獎懲辦法：一、辦公室、休息室、電力室、門窗玻璃完整清潔，地面無煙蒂、茶漬、廢紙等，墻面無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，達不到標準每項處罰10元。二、各類物品要定點擺放，保持清潔，工具柜、衣櫥柜擺放整齊，高低有序，柜子上面不得有雜物，衣服不得亂丟亂放，達不到標準處罰10元。三、工作完畢，現(xiàn)場清理不干凈處罰50元。四、生產(chǎn)垃圾和生活垃圾不按規(guī)定處罰50元。五、設備衛(wèi)生不清潔，有灰塵、油污者，按每臺10元進行處罰。六、對存在“跑、帽、滴、漏”的視輕重罰款50~100元。七、收塵排放不達標，給予長期不處理責任人處罰500~1000元。八、往草坪內(nèi)亂到垃圾油污者罰款50元。九、公司每月檢查評比一次，前兩名給予200~400元獎勵，最差兩名處罰100~200元。第九章職業(yè)衛(wèi)生管理制度為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保護職工健康，預防和杜絕以水泥塵肺病為主的職業(yè)病，特制定本制度：公司成立安全生產(chǎn)領導小組（安全管理網(wǎng)絡圖附后），在總經(jīng)理領導下全面負責職業(yè)衛(wèi)生工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理作好這項工作。生產(chǎn)品質(zhì)部是職業(yè)衛(wèi)生的歸口管理部門，專職安全環(huán)保員在部長的領導下，具體負責落實各項日常工作。工會參與職工監(jiān)督。必須認真審查設計方案，嚴格按國家有關(guān)規(guī)定及總公司安全環(huán)保處要求，作好職業(yè)衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同進投產(chǎn)的“三同時”工作。建成投用后，職業(yè)衛(wèi)生設施必須與主體工藝設備同步運行、同步維修、同步考核。作好除塵設備、隔音設施的維修管理工作，運行完好率達到上級部門下達的指標，崗位粉塵濃度、噪聲強度符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準》。必須對崗位粉塵、有害物質(zhì)、噪聲等濃（強）度定期進行檢測（每3個月一次），發(fā)現(xiàn)超標情況及時上報、組織治理。對在有害環(huán)境中作業(yè)的職工，必須進行就業(yè)前健康檢查，就業(yè)中定期健康檢查（每2年一次）和特殊健康檢查，并建立健康檔案。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)其有職業(yè)禁忌癥的職工，不安排相應崗位。在對職工的安全教育活動中，必須安排職業(yè)病防治及工業(yè)衛(wèi)生保護內(nèi)容（半年一次，每次2小時），以增強職工勞動防護意識。監(jiān)督職工嚴格遵守勞動紀律、佩戴好個人防護用品。結(jié)合安全檢查，定期（按周、月、季、年）組織對班組、部室的職業(yè)衛(wèi)生檢查，并根據(jù)《安全考核實施細則》實行獎懲。本制度適用于所有在冊職工及臨時用工。解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)領導小組。第十章消防安全管理規(guī)定為貫徹《中華人民共和國消防法》和《江西省消防工作條列》，堅持“預防為主，消防結(jié)合”的方針，實現(xiàn)公司火災事故為零的目標，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和財產(chǎn)安全，特制定本制度：一、為加強消防領導工作，公司成立消防工作領導小組（成員名單附后）。其責職是： ，增強職工的防火意識。 。定期考核，兌現(xiàn)獎懲。 ，及時整改存在的隱患。 ，查明火災原因，處理火災事故。完成上級部門賦予的各項消防任務。二、落實消防安全防火責任制，各生產(chǎn)工段班組，車間部室必須與公司簽訂安全防火責任書。其責職是： ，提高防火自覺性和責任感。，掌握滅火技能。，認真檢查督促。，消除防火隱患。，參加責任范圍的火災事故調(diào)查。三、加強火災危險源（點）的管理（ 一）公司重點防火部位有：、油料、紙袋、設備、勞保倉庫；（變）電站、稀油站、各控制室、煤粉制備系統(tǒng)和原煤倉庫；、票據(jù)室、打字室、危險品室等。（二）危險源（點）必須遵守下列規(guī)定：（站、庫）內(nèi)吸煙，使用明火、電爐、電熱器具。照明設施要符合防火安全規(guī)定；、保存，無關(guān)人員不得進入；，電工專業(yè)人員經(jīng)批準布設電線時，要嚴禁操作規(guī)程，符合防火安全標準；、廢紙及其他報廢的易燃品，要及時清理擺放到安全地點，禁止亂倒、亂丟或用于燃火取暖；，隨時保持完好，禁止隨意變換位置或挪作它用。，常白班部位職工在下班前要認真檢查和消除不安全因素后方能離開。，當班職工要立即撲救，并及時向領導或有關(guān)部門報告。、樓梯的地點搭棚、堆放物品，以保障消防車輛、人員通行和安全疏散。四、加強消防器材、設施的維修管理工作、更換要經(jīng)領導批準，物資部門進行采購和鞥及配發(fā)；，指定人員兼管；，周圍不放置其他物品；、泄露、損壞時，要及時報請補充；，正確操作使用。五、結(jié)合每月一次安全大檢查，對消防安全工作進行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果實行獎懲。（一）對在消防工作表現(xiàn)突出的單位和個人予以表彰獎勵：、措施落實，消防器材完好，無火災事故，成績突出的；，遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)行為，消除火警，避免火災發(fā)生的。，搶救人員和財產(chǎn)做出突出貢獻的。，避免重大傷亡或損失，有突出成績的。 對部門和個人的表彰獎勵，由公司消防工作領導小組決定。在撲滅火災中犧牲的人員享受烈士待遇，受傷的按工傷治療，致殘的予以妥善安置。（二）有下列違反消防管理規(guī)定行為的部門和個人，必須進行處罰：，責任不落實，隱患不整改，以致法生火警或活災的；、阻礙或刁難有關(guān)部門進行消防監(jiān)督檢查，調(diào)查火災原因、追查火災事故的。，拒絕參加撲滅火不服從火場指揮，拒絕調(diào)用運輸、供水、通訊、救護力量撲救火災的。、盜竊消防器材、設施的。六、dan當班值班調(diào)度及當班人員要堅守崗位，發(fā)現(xiàn)火警火災ishi要積極組織撲救，保護好火災現(xiàn)場，及時真實的向有關(guān)部門報告情況，公司將本著“四不放過”額原則對火災事故進行分析和處理。 對于違反消防管理規(guī)定的，除責令其整改外，可給與扣績效工資 ~ 元的處罰，情節(jié)惡劣并造成嚴重后果的，將受到法律制裁。第十一章壓力容器安全管理規(guī)定一、項目計劃，設計和設備采購。，更新壓力容器時，由本單位提出計劃報公司有關(guān)部門，經(jīng)審批立項。，初步設計方案應征求監(jiān)察部門的意見。，壓力容器站的建筑物動力管線等的安全距離必須符合國家標準。、質(zhì)量證明書、勞動部門監(jiān)檢證書、制造許可證副本，以及主要元件受壓計算書，使用安裝說明書。二、安裝和使用。2. 現(xiàn)場組裝的壓力容器應上報上級安全部門，從施工開始就進行質(zhì)量監(jiān)督，完工后報市勞動部門驗收。，進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。、維護保養(yǎng)等制度，并進行嚴格檢查。5. 壓力容器在運行中發(fā)現(xiàn)重大問題，應立即有關(guān)部門，嚴重危及安全需緊急停車的，作業(yè)人員有權(quán)先停止運行，然后立即報告領導。，內(nèi)容包括定檢的報告、修理改造記錄等。三、檢驗和修理改造1. 壓力容器必須定期檢查。不能按期定檢的，必須寫出申請報告，說明特殊原因，的批準后方能后延。，中途不能停止的大容器，經(jīng)批準后在規(guī)定時間內(nèi)完成檢驗。，凡涉及到本體受壓部分，要報上級安全部門，然后委托有相應資格的專業(yè)隊伍進行。完工后報上級安全部門組織驗收，資料存檔。，要有效地切斷汽（氣）源，嚴禁單獨用閘閥作為切斷裝置；有毒有害易燃介質(zhì)置換，經(jīng)化驗合格后，有可靠保護措施方能進入。，照明要采用安全電壓，且同外要有人監(jiān)護，注意內(nèi)部通風。四、報廢，以報廢處理。，發(fā)現(xiàn)有嚴重隱患又難予或經(jīng)濟上不合算處理的壓力容器，因予報廢。，要嚴格執(zhí)行，若降壓后會影響生產(chǎn)的可移作他用或報廢。、易燃易爆介質(zhì)的容器，必須確認清洗干凈 ，采取相應措施，并經(jīng)安全部門認可后方可氣割解體。五、安全附件1. 壓力容器的安全附件必須齊全、靈敏、可靠，損壞或失靈的禁止使用。鉛封除安全部門和檢查部門的人使用外，其他不準隨意亂動。、水位計等應保持清晰可見，照明良好，便于觀察。，水位計有最高和最低水位紅線。、安全閥等定期效驗，并由效驗單位出具合格證，將合格標志貼于明顯位置。第十二章安全衛(wèi)生方面，女職工享有國家給予的特殊保護的權(quán)利，主要是指：第一，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁禁忌從事的勞動；第二，女職工在“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”受到特殊的保護，“四期”保護的具體權(quán)利如下：一、 月經(jīng)期間的勞動保護1. 禁忌從事的勞動范圍：A.《勞動體力分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；B.《高空作業(yè)》標準中第二級 以上的作業(yè)。2. 公司應考慮的其他事項：；、沖水器等衛(wèi)生設施；，經(jīng)醫(yī)療或婦女保健醫(yī)院確認后，可給予1到2天的休假。二、懷孕期間的特殊勞動保護 《有毒作業(yè)分級》標準中第三、第四級的作業(yè)。 ，不得延長勞動時間，對于難以完成原工作任務的要酌情減輕其勞動量或安排其他勞動。：；《放射防護規(guī)定》劑量的作業(yè)；（石）方作業(yè)；；；、攀登、下蹲的作業(yè)；G.《高處作業(yè)分級》規(guī)定的高處作業(yè)。，不安排其從事夜班勞動，并在工作時間內(nèi)安排一定的休息。當班期間進行產(chǎn)前檢查的時間應計算在勞動時間內(nèi)。，不能終止勞動關(guān)系，合同期限應順延到哺乳期滿。三、女職工生育產(chǎn)假不得少于90天。四、哺乳期的特殊勞動保護 ，不安排其從事 國家規(guī)定第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動。：；。，應根據(jù)實際情況，安排適當?shù)牟溉闀r間，哺乳時間計算在工作時間。，不得終止勞動關(guān)系，合同期限應順延到哺乳欺瞞。 第十三章特種作業(yè)人員管理辦法特種作業(yè)是指容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本身、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。搞好特種作業(yè)人員的管理，對于防止人身傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，具有重大的意義。固定特種設備以所在車間、部門進行日常管理，特殊作業(yè)人員以隸屬車間、部門為管理單位。施工建設單位特種設備、人員由項目管理部直接進行管理。：電工作業(yè)、金屬焊接（切割）作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）、壓力容器