【文章內(nèi)容簡介】 第 9 條 參加重大事故和性質(zhì)嚴重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。 第 10 條 審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術 (設備 )和開發(fā)新產(chǎn) 品中的安全技術問題。 第 11 條 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時解決安全生產(chǎn)技術問題。 第 12 條 參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。 17 第 13 條 加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負責檢查與考核。 第 14 條 全面負責公司產(chǎn)品質(zhì)量、分析技術管理工作。 二、責任追究 第 15 條 有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 16 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。 第 17 條 未及時組織進行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處 分。 對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。 第 18條 總工程師對公司技術管理負直接責任。 第 19 條 公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的過程中因技術原因違反國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，總工程師應負直接責任。 第 20 條 在編制的公司有關規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤，總工程師負直接責任。 第 21 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，總 工程師負直接 18 責任。 第 22 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，總工程師負直接責任。 第 23 條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術指導的，總工程師負直接責任。 第 24 條 對公司工藝控制技術指導不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負直接責任。 第 25 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、安全審查中，主任工程師或授意相關人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負直接責任。 第 26 條 未及時對工藝運行人員提供的設備或工 藝問題制定整改措施，以致影響生產(chǎn)的，總工程師負直接責任。 第 27 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 財務負責人安全生產(chǎn)責任制 一、崗位職責 第 1 條 在董事長、總經(jīng)理領導下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。 第 2 條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。 第 3 條 在編制財務計劃時，同時編制安全技術措施計劃。 第 4 條 制定長遠發(fā)展規(guī)劃應包括安全技術研究、改善勞 動條件與文明生產(chǎn)項目。 第 5 條 確保安全技術措施費用的支出和合理使用。 第 6 條 監(jiān)督勞動保護用品、保健用品經(jīng)費的使用。 第 7 條 定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 19 第 8 條 負責分管業(yè)務范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第 10 條 按時參加安全 工作 會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。 二、責任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予財務負責人警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追 究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務負責人降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉 事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。 第 13 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，財務負責人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第 14 條 未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的 重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 20 第 15 條 財務負責人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，財務負責人應負直接責任。 第 16 條 對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責任。 第 17 條 未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，財務負責人負重要責任。 第 18 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營運行過程中，沒有按照有關安全生產(chǎn)的有關規(guī)定組織生產(chǎn)的，財務負責人應負重要責任或主要責任。 第 19 條 未及 時組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進行安全學習，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務負責人負主要責任。 第 20 條 公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，財務負責人負重要責任或主要責任。 第 21 條 財務負責人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認真分析的工作重點，財務負責人負重要責任。 第 22 條 未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的安全隱患，財務負責人負重要責任。 第 23 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，財務負責人負直接責任。 第 24 條 發(fā)現(xiàn)或得知 作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，財務負責人負重要責任。 第 25 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務負責人負重要責任或主要責任。 第 26 條 公司未有效落實事故防范措施的，財務負責人負重要責任。 第 27 條 財務負責人外出期間未明確專人代行職權，財務負責人負直接責任。 第 28 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查 21 中，財務負責人或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財務負責 人負直接責任。 第 29 條 未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務負責人負重要責任。 第 30 條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，財務負責人應負直接責任。 第 31 條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 工會主席安全生產(chǎn)責任制 一、崗位職責 第 1 條 在 公司 黨 總支 領導下，依法監(jiān)督 公司 行政遵守國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等法 律法 規(guī) 與 條例 情況 ，并向 員 工進行安全教育。 第 2 條 依照工 會法、勞動法 等 法律規(guī)定，督促 公司 行政改善 員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護 員 工在生產(chǎn)中的安全和健康。 第 3 條 積極協(xié)助 公司 行政制定安全技措計劃，對采用安全生產(chǎn)新設備、新工藝、新材料提出意見和建議。 第 4 條 參加事故分析處理，查明事故原因，維護 員 工的合法權益。同時，采取不同形式對全 公司員 工進行事故案例教育， 接受 事故教訓，使事故所在單位及個人受到教育。 第 5 條 建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動；按時召開群監(jiān)會議，定期組織群監(jiān)員培訓和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動情 況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的作用。 第 6 條 按時參加安全 工作 會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。 22 第 7 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第 8 條 依法維護女員工、傷殘人員的合法利益和特殊權益。 第 9 條 依法協(xié)助解決勞動爭議問題，維護 員 工合法權益。 第 10 條 按期召開職代會和會員代表大會，聽取 公司 行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經(jīng)討論作出相應決議，并監(jiān)督實施。 二、責任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予工會主席 警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的： (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會主席降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破 壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。 第 13 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，工會主席應負重要責任。 第 14 條 不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，工會主席負重要責任。 第 15 條 未及時安排對員工進行相關的思想教育、從業(yè)人員培訓，工會主席應負直接責任。 第 16 條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，工會主席負直接責任。 第 17 條 在行政領導負直接責任的事件中，工會主席應負 主要 23 責任。 第 18條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。 綜合事務部安全生產(chǎn)責任制 綜合事務部部長安全生產(chǎn)責任制 一、崗位職責 第 1 條 綜合事務部部長是本單位安全第一責任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負全責。 第 2 條 認真學習貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴格執(zhí)行《勞動法》及各類安全規(guī)章制度。維護員工合法權益。 第 3 條 貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工安全生產(chǎn)、勞動紀律 的教育和遵章守紀情況的檢查。 第 4 條 積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務。做好自主保安、業(yè)務保安工作。 第 5 條 負責員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第 6 條 負責對新入公司人員（包括實習、培訓人員）及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術教育及特殊工種人員的培訓、考核工作。 第 7 條 負責組織對外包工的安全教育。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進行處理。 第 8 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解各單位安全生產(chǎn)情況，并將安全生產(chǎn)狀況納入公司管理考核之中，理順安全管理考核程序，促進安全生產(chǎn)。 第 9 條 負責建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并負責檢查與考 24 核。 第 10 條 負責公司內(nèi)安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作。 第 11 條 配合有關部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務勞動鑒定工作。 第 12 條 參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。 二、責任追究 第 13 條 有下列行為之一的，給予綜合事務部部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故 隱患不及時采取措施的； 第 14 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務部部長下崗、離崗直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任： (