某股份公司員工崗位績效考核表匯編40(編輯修改稿)
2025-05-15 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ≤5%80905% C ≤070800 C≤5%6070C 5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標）技術(shù)副總技術(shù)副總20%說明：直接上級對其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評價。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益90100超出計劃要求，超過公司預(yù)期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠未完成計劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標：態(tài)度得分技術(shù)副總技術(shù)副總10%最終績效得分人力資源部評語
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