【文章內(nèi)容簡介】 2）開、停的操作順序和安全注意事項。（3）設備主要技術指標（電流、電壓、壓力等）和極限值范圍。（4）防止出現(xiàn)事故的措施和緊急情況的處理方法。（5）常見故障及其處理方法。2．設備的維護規(guī)程（1）調(diào)和日常保養(yǎng)的內(nèi)容、次數(shù)的標準。（2）設備每班巡檢的關鍵部位。（3）巡檢發(fā)現(xiàn)異常情況的處理辦法。3．設備運行人員的崗位責任制（1）本崗位的工種名稱和上崗資格。（2）本崗位的職責范圍和處理問題的權利范圍。（3）本崗位的考核標準和考核辦法。（4）本崗位的應知應會。4．設備運行的交接班制度（1）交接班的時間。（2）交接班的記錄的合格要求和責任界限。（3）交接班應移交清楚的工具附件。三、設備管理的基本規(guī)范示例1．運行使用人員要做到“三好”（1）管好管理好設備以及設備附件、儀器儀表、安全防護裝置，使之完好無損。不擅離崗位，設備發(fā)生事故要及時上報。（2）用好嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁超負荷運行，保持操作器械靈敏可靠。（3）養(yǎng)好嚴格按照設備保養(yǎng)規(guī)定，做好設備的日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)工作，班前班后做好清潔、檢查或必要的潤滑調(diào)整修復工作，以保持性能良好。2．運行使用人員還要做到“四會”（1）會使用熟悉設備原理、結構、性能和使用范圍，嚴格遵守操作規(guī)程。（2）會保養(yǎng)保持設備清潔，按日常保養(yǎng)要求精心保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。（3）會檢查熟悉設備開機前后和運行中的檢查項目內(nèi)容。設備運行中要隨時觀察有無異常情況。（4）會排除故障能正確判斷故障原因，掌握故障排除方法。對排除不了的疑難題及時報檢報修。設備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障應立即檢查報告。4．大型設備要做到“四定”（1）定人操作運行。（2）定人檢查維修。（3）定操作規(guī)程。（4）定維護保養(yǎng)細則。、安全生產(chǎn)用氣制度、安全生產(chǎn)用火用電制度。附件一： 安全消防設施的管理制度（室內(nèi)外消防栓及水泵結合器）（）.應急疏散設施（）.（）等一. ，維修保養(yǎng)由工程部及相關協(xié)作單位負責。，二 消防報警系統(tǒng)：1. 消防報警系統(tǒng)得日常管理和維護由大廈監(jiān)控中心負責2 火災報警探測器一般場所每3年清洗保養(yǎng)一次（按比例分批進行），污染場所每年清洗一次3 大廈監(jiān)控中心操作人員應持證上崗，熟練掌握設備性能及操作規(guī)程三 1 工程每月協(xié)同大廈對防火卷簾系統(tǒng)元器件進行檢查并除塵，及時排除故障。2 工程會同大廈維保單位每季度對機械原件進行一次檢查保養(yǎng)，確保功能完好四. 正壓送風系統(tǒng)1 大廈監(jiān)控中心每季度對所有正壓送風口巡視檢查一次2 大廈工程部每半年對送風口電氣元件機械配件進行一次維護保養(yǎng)，檢查風機的狀態(tài)，及時消除系統(tǒng)故障 排煙系統(tǒng)3 4 每半年對排煙系統(tǒng)進行一次維護保養(yǎng)五 固定滅火系統(tǒng)消火栓系統(tǒng)1 員工每日對室內(nèi)消火栓進行檢查并做好記錄2 ，確保系統(tǒng)處于正常狀態(tài)，與大廈協(xié)調(diào)按照設計標準進行聯(lián)動測試并做好記錄3 會同大廈每月對消防水箱水位以及高低壓消防管壓力進行檢查并加強日常巡視4 會同大廈對室外消火栓和水泵結合處進行入冬前的防凍保養(yǎng)水噴淋滅火系統(tǒng)由大廈進行測試保養(yǎng)，保持溝通 5氣體滅火系統(tǒng)：每半月對滅火器材檢查一次并做好記錄，加強日常巡察，及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理；按消防法規(guī)要求定期送專業(yè)檢修單位進行檢測檢修。六 安全疏散設施1. 安全疏散通道確保時刻暢通，不得以任何理由堵塞或占用；2. 疏散指示燈（標志）.應急照明設施不得隨意改動位置或擅自摘除3. 防火門作為防煙防火及防火分隔物不得隨意摘除或損壞，應按照其設計標準確保其正常使用安保人員每日對用火用電部位、安全出口、疏散通道、安全疏散標志、防火卷簾門、常閉式防火門、消防設施器材、安全疏散標志，消防安全重點部位進行檢查，對損壞或故障設施及時保修，確保功能完好，并認真填寫《防火巡查記錄》。第四節(jié)：安全生產(chǎn)勞動保護用品配備和管理制度為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統(tǒng)一發(fā)放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質(zhì)量和服務水平，制訂本規(guī)定。一、勞動防護用品配備范圍限于本店專職從事需要配備勞動防護用品工作的員工。二、勞動防護用品的管理：1. 勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。2. 要發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發(fā)放、更新和保管制度，切實加強管理、厲行節(jié)約、修舊利廢，做到物盡其用。3. 發(fā)給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調(diào)離或改變工作性質(zhì)時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。4. 同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。5. 購置勞動防護用品的費用，在“公務費”中的“雜項費用”中列支。6. 對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據(jù)本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批后執(zhí)行。三、 勞動保護用品的采購1. 建立總公司與各店的分級采購制度，重要的施工機具必須由店統(tǒng)一采購；2. “三證”齊全：⑴實行許可證制度的產(chǎn)品應有生產(chǎn)許可證；⑵產(chǎn)品合格證或產(chǎn)品檢驗合格證；⑶安全監(jiān)定證。3. 租賃或采購二手設備時，必須進行性能鑒定或檢測。4. 計劃投入。根據(jù)國家有關勞動防護用品配發(fā)標準.，制定勞動防護用品采購計劃和所需經(jīng)費。5. 外出采購。由總公司采購部門按照勞動防護用品配發(fā)計劃，派人到商場或廠家采購具有生產(chǎn)許可證企業(yè)生產(chǎn)的，符合國家標準或行業(yè)標準要求的、所需的勞動防護用品。6. 檢查驗收。指定安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業(yè)標準標識的合格證的產(chǎn)品接收，無合格證的產(chǎn)品不得接收。7. 入庫保管。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。8. 請領配發(fā)。依據(jù)國家和行業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準，按時、按量向員工發(fā)放，并由請領員工簽字。9 .佩戴使用。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業(yè)。10. 報廢更新。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。11. 檢查處罰。對上班未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經(jīng)濟處罰四 公司教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品，使職工作到“三會”：會檢查護品可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。安全生產(chǎn)領導小組應期進行監(jiān)督檢查。電工勞保用品簽收表日期品名數(shù)量領取人發(fā)放人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五節(jié)：安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)責任制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：一、 獎勵凡具有下列情況之一的，按其功績大小，分別予以表揚或獎勵1. 對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的班次、工種、班組或個人2 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其他顯著成績者3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)相關主管部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者a) 在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護顧客財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者b) 及時制止違章和錯誤操作并轉(zhuǎn)危為安者c) 勇于指正舉報不良操做經(jīng)確認屬實者d) 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位和個人e) 具有其他獎賞行為的二、 懲罰凡違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》以及公司相關管理規(guī)定的，公司將嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。1. 凡不按公司規(guī)定辦理各種健康證件、電工證等，導致顧客或公司同仁蒙受人身或經(jīng)濟損失的，公司視情節(jié)給與責任人警告到小過處分，扣除工作獎金一個月到三個月2. 違反用火用電操作流程：處罰工作獎金80元/人/次，并且公司視情節(jié)可將年終工作獎金列為B或C檔3. 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款80元/人/次4. 違反安全生產(chǎn)檢查管理制度，不及時記錄各項設備工作運轉(zhuǎn)情況或無健全的書面記錄獲將記錄無故丟失，視情節(jié)嚴重程度給與警告或小過處分，扣除工作將近一個月或三個月，且年終獎金列為B+檔（含）以下5. 無辜擅自離開工作區(qū)域，造成安全隱患者，懲罰其相關責任人80元/人/次，6. 凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款80元/人/次7. 不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新進員工進行安全生產(chǎn)課程教育，給與相關責任人警告到小過處分，扣除工作獎金一個月到三個月，且年終獎金列為B+檔（含）以下8. 損壞各種安全防護設施、設備器材、安全標志等的，除賠償相關物品價格外，處以警告到大過處分，情節(jié)嚴重的辭退處理并追究法律責任。9. 其他違反安全生產(chǎn)各項規(guī)定的，視情節(jié)給與相應懲罰。三 考核考核辦法：由公司安全領導小組編制安全生產(chǎn)責任制考核評分表，并根據(jù)實際情況每年進行一次修訂。公司組建安全責任制考核小組，由第一責任人擔任組長，負責對全公司及個人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核?？己藭r間為每季度一次，在每季度的第一個月的上旬對前一個季度的責任制落實情況進行考核，并作為考核工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。公司在發(fā)放工資時，暫緩發(fā)放工資的30%，作為考核工資，視考核情況按季度發(fā)放。凡在考核評分中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格，和經(jīng)濟處罰。 獎勵：經(jīng)考核，個人或部門達到公司制定的全部目標，考核評分在70分（含）以上的，發(fā)放部門（單位）人員的該季度的考核工資?？己嗽u分在85分以上的，另外按考核記嘉獎一次，核發(fā)人民幣100元/次/人。一年中四個季度評分全部在70分以上，并由至少兩個季度在85分以上，則在年終按一個季度考核工資的50%予以獎勵。 處罰：公司所制定的目標凡有一項未達到的，對相關責任人記懲處一次，負責人記懲處一次，扣除工作獎金80元/次/人。造成較大損失和影響的根據(jù)情節(jié)輕重加重處罰并追究刑事責任。經(jīng)責任制考核評分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工資；考核評分在60～70分的，將本季度考核工資暫扣，視下季度考核情況補發(fā)。如下季度得分在60分以下，則直接扣除兩個季度的考核工資；如下季度得分在60～70分，則扣除一個季度的考核工資；如得分在70～85分，則按50%補發(fā)上一季度的考核工資；如果得分在85分以上，則按100%補發(fā)。一年中有兩個季度在60分以下的，取消本年度評先資格。 執(zhí)行處罰由安全領導小組日常安全監(jiān)察中執(zhí)行；公司財務負責建立獎懲專項資金，并落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金，獎勵資金從專項資金中支出。獎勵年終由各項目或作業(yè)隊申報，安全監(jiān)察員審核，報分管領導批準，由總經(jīng)理簽字后，財務部在工資中發(fā)放。 第六節(jié)： 安全生產(chǎn)事故報告和處理制度 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，如發(fā)生安全生產(chǎn)事故如何處理和有效及時上報，根據(jù)安全生產(chǎn)法等法律、行政法規(guī)，制定本制度。一、 安全生產(chǎn)事故報告和處理的根本原則： 發(fā)生在本場所的各類安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報 安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治 建立事故檔案，按規(guī)定進行調(diào)查分析，做好調(diào)查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。 事故調(diào)查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出