【正文】 貫徹上級有關(guān)安全工作要求：研究制定安全目標計劃：解決職業(yè)安全衛(wèi)生和管理工作中存在的重大問題，總結(jié)布置安全管理工作。事后原因調(diào)查：火災(zāi)撲滅后，要有安排人員保護現(xiàn)場以備調(diào)查，公司防火領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助消防、公安部門調(diào)查火災(zāi)原因。場所一旦發(fā)生火災(zāi)時：能用滅火器控制和撲滅的視為初級火災(zāi)，事后立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由安保部組織調(diào)查火災(zāi)情況；消防器材控制不了的視為大火，應(yīng)立即報警，當發(fā)現(xiàn)大火時應(yīng)立即做到三個同時：同時撥打火警電話（119），同時切斷電源向大廈消防主控室報告，同時組織義務(wù)消防隊進行疏散顧客和員工及初期滅火。此類事件在處理時要靈活應(yīng)對，視情況報警處理，避免事態(tài)擴大。此類事件注意事項有：當發(fā)現(xiàn)此類事件時，及時與派出所聯(lián)系，門市所有安保明確責任，服從指揮、勇于同犯罪分子作斗爭；如遇賓客或員工生命安全受到犯罪分子威脅時，要想方設(shè)法與犯罪分子周旋，并將其制服，如難以制服時，應(yīng)盡量拖延時間，待有關(guān)人員趕到現(xiàn)場后再作處理。二、 安全生產(chǎn)事故的分類1. 治安事件：分為惡性事件和各類一般性治安事件。 對事故中受到傷害的賓客或人員要主動關(guān)心，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，合理的做好善后處理工作，化解各種矛盾。一、 安全生產(chǎn)事故報告和處理的根本原則： 發(fā)生在本場所的各類安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報 安全事故一旦發(fā)生，應(yīng)保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應(yīng)及時送醫(yī)院救治 建立事故檔案，按規(guī)定進行調(diào)查分析，做好調(diào)查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。獎勵年終由各項目或作業(yè)隊申報，安全監(jiān)察員審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，由總經(jīng)理簽字后，財務(wù)部在工資中發(fā)放。一年中有兩個季度在60分以下的，取消本年度評先資格。經(jīng)責任制考核評分在60分以下的，直接扣除本季度的考核工資；考核評分在60～70分的，將本季度考核工資暫扣，視下季度考核情況補發(fā)。 處罰：公司所制定的目標凡有一項未達到的，對相關(guān)責任人記懲處一次，負責人記懲處一次，扣除工作獎金80元/次/人。考核評分在85分以上的，另外按考核記嘉獎一次，核發(fā)人民幣100元/次/人。凡在考核評分中弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員、部門本年度的考核工資及評先資格，和經(jīng)濟處罰?？己藭r間為每季度一次，在每季度的第一個月的上旬對前一個季度的責任制落實情況進行考核，并作為考核工資發(fā)放和獎懲的依據(jù)。三 考核考核辦法：由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組編制安全生產(chǎn)責任制考核評分表，并根據(jù)實際情況每年進行一次修訂。1. 凡不按公司規(guī)定辦理各種健康證件、電工證等，導(dǎo)致顧客或公司同仁蒙受人身或經(jīng)濟損失的，公司視情節(jié)給與責任人警告到小過處分，扣除工作獎金一個月到三個月2. 違反用火用電操作流程：處罰工作獎金80元/人/次，并且公司視情節(jié)可將年終工作獎金列為B或C檔3. 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款80元/人/次4. 違反安全生產(chǎn)檢查管理制度，不及時記錄各項設(shè)備工作運轉(zhuǎn)情況或無健全的書面記錄獲將記錄無故丟失，視情節(jié)嚴重程度給與警告或小過處分，扣除工作將近一個月或三個月，且年終獎金列為B+檔（含）以下5. 無辜擅自離開工作區(qū)域，造成安全隱患者，懲罰其相關(guān)責任人80元/人/次，6. 凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款80元/人/次7. 不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新進員工進行安全生產(chǎn)課程教育，給與相關(guān)責任人警告到小過處分，扣除工作獎金一個月到三個月，且年終獎金列為B+檔（含）以下8. 損壞各種安全防護設(shè)施、設(shè)備器材、安全標志等的，除賠償相關(guān)物品價格外，處以警告到大過處分，情節(jié)嚴重的辭退處理并追究法律責任。電工勞保用品簽收表日期品名數(shù)量領(lǐng)取人發(fā)放人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五節(jié)：安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進行。對上班未按規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品的員工，進行批評教育并處經(jīng)濟處罰四 公司教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品，使職工作到“三會”：會檢查護品可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。對已達到使用年限或過期的勞動防護用品，及時報廢更新。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)常督促教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，要求員工上班時按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工，不得上崗作業(yè)。依據(jù)國家和行業(yè)勞動防護用品配發(fā)標準，按時、按量向員工發(fā)放，并由請領(lǐng)員工簽字。對驗收合格的勞動防護用品予以入庫，妥善保管，不得丟失或損壞。指定安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員對采購的勞動防護用品進行檢查驗收，對具有國家或行業(yè)標準標識的合格證的產(chǎn)品接收，無合格證的產(chǎn)品不得接收。由總公司采購部門按照勞動防護用品配發(fā)計劃，派人到商場或廠家采購具有生產(chǎn)許可證企業(yè)生產(chǎn)的，符合國家標準或行業(yè)標準要求的、所需的勞動防護用品。根據(jù)國家有關(guān)勞動防護用品配發(fā)標準.，制定勞動防護用品采購計劃和所需經(jīng)費。3. 租賃或采購二手設(shè)備時，必須進行性能鑒定或檢測。6. 對本辦法中未列，但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據(jù)本辦法的配備原則，制定配備辦法，上報店審批后執(zhí)行。4. 同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標準，配備勞動防護用品。3. 發(fā)給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。二、勞動防護用品的管理：1. 勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍，增添項目，提高標準，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發(fā)現(xiàn)金。第四節(jié)：安全生產(chǎn)勞動保護用品配備和管理制度為了加強管理和合理使用勞動防護用品，統(tǒng)一發(fā)放標準，保護工作人員的安全和健康，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，制訂本規(guī)定。2 工程會同大廈維保單位每季度對機械原件進行一次檢查保養(yǎng)，確保功能完好四. 正壓送風系統(tǒng)1 大廈監(jiān)控中心每季度對所有正壓送風口巡視檢查一次2 大廈工程部每半年對送風口電氣元件機械配件進行一次維護保養(yǎng)，檢查風機的狀態(tài)，及時消除系統(tǒng)故障 排煙系統(tǒng)3 4 每半年對排煙系統(tǒng)進行一次維護保養(yǎng)五 固定滅火系統(tǒng)消火栓系統(tǒng)1 員工每日對室內(nèi)消火栓進行檢查并做好記錄2 ，確保系統(tǒng)處于正常狀態(tài)，與大廈協(xié)調(diào)按照設(shè)計標準進行聯(lián)動測試并做好記錄3 會同大廈每月對消防水箱水位以及高低壓消防管壓力進行檢查并加強日常巡視4 會同大廈對室外消火栓和水泵結(jié)合處進行入冬前的防凍保養(yǎng)水噴淋滅火系統(tǒng)由大廈進行測試保養(yǎng)，保持溝通 5氣體滅火系統(tǒng)：每半月對滅火器材檢查一次并做好記錄，加強日常巡察，及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理；按消防法規(guī)要求定期送專業(yè)檢修單位進行檢測檢修。附件一： 安全消防設(shè)施的管理制度（室內(nèi)外消防栓及水泵結(jié)合器）（）.應(yīng)急疏散設(shè)施（）.（）等一. ，維修保養(yǎng)由工程部及相關(guān)協(xié)作單位負責。（4）定維護保養(yǎng)細則。（2）定人檢查維修。設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即檢查報告。（4）會排除故障能正確判斷故障原因，掌握故障排除方法。（3）會檢查熟悉設(shè)備開機前后和運行中的檢查項目內(nèi)容。2．運行使用人員還要做到“四會”（1）會使用熟悉設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能和使用范圍，嚴格遵守操作規(guī)程。（2）用好嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁超負荷運行，保持操作器械靈敏可靠。三、設(shè)備管理的基本規(guī)范示例1．運行使用人員要做到“三好”（1）管好管理好設(shè)備以及設(shè)備附件、儀器儀表、安全防護裝置，使之完好無損。（2）交接班的記錄的合格要求和責任界限。（4）本崗位的應(yīng)知應(yīng)會。（2）本崗位的職責范圍和處理問題的權(quán)利范圍。（3）巡檢發(fā)現(xiàn)異常情況的處理辦法。2．設(shè)備的維護規(guī)程（1）調(diào)和日常保養(yǎng)的內(nèi)容、次數(shù)的標準。（4）防止出現(xiàn)事故的措施和緊急情況的處理方法。（2）開、停的操作順序和安全注意事項。二、設(shè)備設(shè)施使用的規(guī)章制度設(shè)備設(shè)施使用的規(guī)章制度包括設(shè)備設(shè)施運行操作規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程、運行操作人員崗位責任制、交接班制度和運行巡檢制度等。所以二級保養(yǎng)也叫年保。（2）負責保養(yǎng)的人員是以機器設(shè)備的操作員工為主，維修工人為輔。（3）保養(yǎng)時間應(yīng)該是每天進行例行保養(yǎng)。保養(yǎng)方法包括：清潔、潤滑、緊固易動的螺絲，檢查零部件的完整。三級保養(yǎng)制度是指設(shè)備的日常維護保養(yǎng)、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)。第三節(jié)：安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度為了更好的貫徹落實“”的安全工作方，確保場所現(xiàn)有機器設(shè)備的完好，結(jié)合門市實際情況，制定各設(shè)備設(shè)施具有針對性、可操作性的檢查維護和保養(yǎng)制度：一、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)方法公司設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)方法采用三級保養(yǎng)法。安全生產(chǎn)檢查制度適用于公司各部室、崗位及全體從業(yè)人員。安全檢查是做好安全生產(chǎn)管理工作的一個輔助手段，消除事故隱患，防微杜漸，提高員工安全防范意識，提升各崗位安全生產(chǎn)的管理水平，杜絕各類責任事故發(fā)生，保障網(wǎng)吧正常經(jīng)營和客人及全體員工的人身及財產(chǎn)安全，才是安全生產(chǎn)最終目的。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)根據(jù)安全職責采取措施予以消除，并進行整改后的復(fù)查，復(fù)查記錄包括整改措施和整改驗收情況。所有維護、保養(yǎng)、檢測工作應(yīng)做好相應(yīng)記錄，并由有關(guān)人員簽字。6. 不定期安全檢查在安全設(shè)施設(shè)備投入運行或停運前、設(shè)備檢修保養(yǎng)后、新安裝設(shè)施設(shè)備竣工以及設(shè)備試運行時，進行必須的安全檢查，保證設(shè)施設(shè)備的安全狀況。4. 季節(jié)性安全檢查結(jié)合公司安全經(jīng)營的特殊要求，根據(jù)春秋季風大、夏季高溫多雷雨、冬季寒冷干燥等季節(jié)特點對安全設(shè)備及人員進行防火、防爆、防暑降溫、防汛、防雷擊、防觸電、防寒防凍等必要的安全檢查，減少事故發(fā)生的可能性。定期安全檢查前，各部門應(yīng)先期進行安全自查，使安全檢查工作制度化、規(guī)范化，提高各級人員安全意識。部門級管理人員每月不少于一次，主管級管理人員每周不少于一次，主管每天不少于二次，員工每班不少于三次，安全檢查及安全巡視應(yīng)填寫安全檢查記錄。三、安全生產(chǎn)檢查場部位及內(nèi)容依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定要求，確定場所安全生產(chǎn)檢查部位如下：1. 安全疏散通道、樓梯，安全出口及其指示標志、應(yīng)急照明情況2. 消防安全標志設(shè)置及使用情況3. 滅火器材配置及其完好情況4. 消防安全重點部位人員及其他員工消防知識掌握情況5. 用火用電有無違章情況6. 消防安全重點部位的管理和人員在崗情況7. 防火巡查落實情況及登記8. 火災(zāi)隱患整改以及防范措施的落實情況9. 其他安全生產(chǎn)隱患的檢查。4. 主管安全檢查職責：負責本班組安全生產(chǎn)管理及作業(yè)人員崗位操作的安全檢查工作；每日進行安全巡視檢查；監(jiān)督各項安全管理制度的落實情況；糾正違章作業(yè)行為；及時上報事故隱患并采取相應(yīng)控制措施；實施隱患整改以及落實情況反饋工作。2. 部門安全生產(chǎn)檢查人員職責：負責組織部門管理范圍內(nèi)各類安全生產(chǎn)檢查及存在問題的整改工作；負責日常性安全巡視檢查工作；及時向安全負責人呈報本部門安全狀況和作業(yè)人員操作情況；根據(jù)部門安全生產(chǎn)狀況，提出安全技術(shù)措施編制建議。通過安全生產(chǎn)檢查，可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地制定糾正措施，保證生產(chǎn)的安全。第二節(jié)：安全生產(chǎn)檢查制度 為了防止和減少生產(chǎn)安全事故，使廣大員工樹立“預(yù)防為主，安全第一”的思想，保障消費者生命和財產(chǎn)安全。七、教育培訓(xùn)考核新員工入職培訓(xùn)完畢后，必須進行安全知識考試，考試分數(shù)滿80分為及格，考試合格后方可配發(fā)胸卡上崗。7. 問卷調(diào)查：結(jié)合安全生產(chǎn)活動或公眾關(guān)注的安全話題進行問卷調(diào)查，了解和掌握員工的思想動態(tài)，跟進培訓(xùn)。5. 操作示范：指派操作技能突出的員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）的操作程序。3. 案例分析：通過對賓館以往發(fā)生事故或工傷案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應(yīng)對措施，提高受訓(xùn)人員應(yīng)變處理能力。具體形式有：1. 課堂講授：培訓(xùn)員根據(jù)培訓(xùn)要求準備授課講義和試卷，對所授內(nèi)容進行講解，受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容作筆記備考。內(nèi)容包括內(nèi)部安全防范、消防、用電、交通、防汛各類突發(fā)事件、現(xiàn)場治安等各方面工作的法律法規(guī)、規(guī)章制度和基本知識。其內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。調(diào)整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗的人員的教育培訓(xùn)不得少于4學(xué)時