【文章內(nèi)容簡介】 性，改善勞動生產(chǎn)條件，最大限度的不發(fā)生事故、不損害員工健康。六、按國家安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。七、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。八、保障員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展；定期組織安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。九、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給員工，并在本單位內(nèi)得到規(guī)范使用。十、在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告。十一、修訂完善本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮事故應(yīng)急救援工作。對預(yù)案中存在的問題進(jìn)行解決落實(shí)，督促開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。十二、樹立表率作用，不斷強(qiáng)化和獎勵正確的安全行為，定期進(jìn)行績效考核，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。承諾人：二0一一年九月十日識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度目的為了認(rèn)識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。2適用范圍適用于公司與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的國家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取、識別與更新的控制。職責(zé)、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動、產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，并定期更新。負(fù)責(zé)對相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求確認(rèn)其適用性，制定相關(guān)“法律、法規(guī)及其它要求清單”。每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”符合性評審會議；負(fù)責(zé)編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”。、法規(guī)和其它要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。4工作程序：、法規(guī)和其它要求包括：國際公約；國家、行業(yè)、地方質(zhì)量和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章及其他規(guī)范性要求。、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，每季度至少交流一次（走訪或電話），主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求，也可通過出版機(jī)構(gòu)、圖書館、書店、報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行補(bǔ)充，以確保公司在體系運(yùn)行中能獲取最新的有效版本。、政府機(jī)構(gòu)以及報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對安全、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)國家、行業(yè)、地方職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法律、法規(guī)及其它要求。、化工等部門獲取合同管理方面的國家、地方標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)及其它要求。、分發(fā)和更新、法規(guī)及其它要求的適用性：是否與公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)；是否為最新的版本。，各部門配合，根據(jù)收集到的法律、法規(guī)及其它要求確認(rèn)結(jié)果，制定公司相關(guān)“法律、法規(guī)及其它要求清單”經(jīng)管理者代表審批，并發(fā)放到相關(guān)部門。、法規(guī)及其它要求。、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)到相關(guān)部門，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。各部門負(fù)責(zé)將相關(guān)法律、法規(guī)和其它要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。文件檔案管理制度目的為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。適用范圍適用于各種文件、記錄、檔案資料的管理。正文凡是在工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項(xiàng)：①上級來文上級機(jī)關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料及上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的要求我公司執(zhí)行的文件；②文件材料會議文件，包括公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話稿等；公司發(fā)布（包括轉(zhuǎn)發(fā)）的各種正式文件的簽發(fā)稿、印制稿、重要文件的修改稿；請示與上級批復(fù)文件，下級單位的請示與公司的批復(fù)文件；各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結(jié)、報告的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析材料、審計等文件材料；從外單位帶回公司有關(guān)的未經(jīng)登記的文件材料；制定的工作條例、章程、制度等文件材料；干部任免（包括備案）、調(diào)配、培訓(xùn)、聘任、干部、員工名冊、報表以及職工的錄用、調(diào)資、退職等工作及干部獎懲等文件材料；財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；編印刊物的定稿和印本、編輯出版物的定稿樣本；簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；③收集中應(yīng)注意的問題公務(wù)電報要同其他文件材料一起收集立卷。正文和附件要同時收集。一般文件只存印本和完稿，其它底稿不必存檔，但特別重要的文件例外。有領(lǐng)導(dǎo)重要批示意見的文件處理單，應(yīng)隨文件一起存檔。有請示無批復(fù)的文件，應(yīng)當(dāng)查明原因，采取補(bǔ)救措施補(bǔ)齊，沒有書面文件的，應(yīng)注明情況，并加蓋公章。各單位于月底前將上年度文件材料立卷完畢，交檔案室統(tǒng)一存檔（人事檔案、財務(wù)檔案、科技檔案等有特殊要求的，由其職能部門負(fù)責(zé)管理）。各種文件、資料，按一定的特征進(jìn)行排列和系統(tǒng)化，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄。不同價值、不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當(dāng)區(qū)別管理，單獨(dú)立卷。卷必須整齊，底圖一律按要求存放，以便保管、查閱。檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。底圖入庫要認(rèn)真檢查，平放或卷放。庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補(bǔ)或復(fù)制。借閱檔案必須當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并辦理借閱手續(xù)。借閱的案卷要注意愛護(hù)，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。借出的檔案要注意保密，不得將檔案帶入宿舍或公共場所，不得讓無關(guān)人員翻閱。借閱時間最長不得超過一個月，卻因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。歸還檔案時，由檔案管理人員當(dāng)面查點(diǎn)清楚，并在借閱登記簿上及時注銷。凡需借閱、抄錄絕密級重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)借閱、抄錄、復(fù)印。底圖一般不予外借。對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀。銷毀秘密公文，應(yīng)進(jìn)行登記，有人監(jiān)督，保證不丟失、不漏銷。要及時對檔案數(shù)量、鑒定情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計。除按上級主管部門的要求及時填報統(tǒng)計資料外，還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)字要準(zhǔn)確真實(shí)。對永久、長期、短期保存的文件資料分別進(jìn)行統(tǒng)計，以便反映檔案的不同價值和庫存發(fā)展趨勢。檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。不得傳播、議論有關(guān)機(jī)密問題。安全生產(chǎn)會議管理制度1目的為貫徹安全生產(chǎn)方針，確保安全工作的落實(shí)，保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2范圍公司所有生產(chǎn)安全會議。3職責(zé)、重特大事故相關(guān)會議。、重特大事故相關(guān)會議的組織、記錄。、一般事故相關(guān)會議，并記錄。、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開相關(guān)安全生產(chǎn)會議，召集人記錄。，并記錄。4程序：學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件精神；布置、落實(shí)安全生產(chǎn)工作；通報違紀(jì)違章等。：調(diào)查事故原因、落實(shí)整改措施、處理責(zé)任者、教育相關(guān)人員。：針對緊急任務(wù)、事情進(jìn)行安全工作布置。，行政部記錄，每月不少于一次。、車間安全會議由各部門、車間第一負(fù)責(zé)人主持召開，一般由召集人記錄，每月不少于一次。，由主持人作記錄，每月不少于兩次，每次時間不少于1小時。，確實(shí)有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議。，列出會議重要事項(xiàng)，重要的會議必須形成會議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā)。、時間、內(nèi)容等。，相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實(shí)，并及時完成。，按照公司安全考核獎懲規(guī)定進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度1 目的為搞好公司的安全費(fèi)用管理工作，保障公司的安全費(fèi)用切實(shí)地為員工落實(shí)，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《危險化學(xué)品管理?xiàng)l例》的各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司各項(xiàng)安全費(fèi)用的提取以及使用管理。3 內(nèi)容與要求，%作為公司的安全費(fèi)用；安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于安全技術(shù)措施的實(shí)施及為滿足和達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理。財務(wù)應(yīng)將安全費(fèi)用納入公司財務(wù)計劃，保證?？顚Ｓ茫⒍酱倨浜侠硎褂?。：(1)安全技術(shù)措施工程建設(shè)；(2)安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù)；(3)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；(4)勞動防護(hù)用品配備；(5)安全生產(chǎn)檢查與評價支出；(6)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；(7)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。(8)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。(9)進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。(10)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。？公司安全員應(yīng)建立安全費(fèi)用臺帳，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財務(wù)，由主辦會計管理。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計劃、經(jīng)費(fèi)使用報告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報告。，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺帳，確保安全投入迅速及時。、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報告。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。、支付、使用實(shí)施監(jiān)督管理。，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理。 安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財產(chǎn)安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。公司各職能部門。，并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。，對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)。，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到人。，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進(jìn)行匯總。，并編寫安全通報，獎懲情況記入安全生產(chǎn)獎懲臺帳。，財務(wù)部依據(jù)安全通報中的考核結(jié)果實(shí)施獎懲。，獎懲情況記入各單位安全責(zé)任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時實(shí)施。；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎勵，由所在部門提出申請，安全部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財務(wù)部實(shí)施獎勵。制度評審與修訂管理規(guī)定為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。、標(biāo)準(zhǔn)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》，并送達(dá)相關(guān)部門、單位進(jìn)行會簽，征求修改意見。，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。，發(fā)布實(shí)施。？？？：正常情況下，每年組織評審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時；：安全生產(chǎn)制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。a）與法律、法規(guī)符合性；b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；a)評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。b)評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。，確保其有效性和適用性。修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行評審、修訂：1) 當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；2) 當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；3) 當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時；4) 當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；5) 當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；6) 當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；7) 當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；8) 其它相關(guān)事項(xiàng)。：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。參加人員由相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會代表組成，修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程要注明生效日期。、修訂依據(jù)：（1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。（2）安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。5 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定目的和范圍，提高員工安全素質(zhì)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，制定本規(guī)定。、服務(wù)用工和外來人員參觀、學(xué)習(xí)、施工人員的安全教育管理。、務(wù)求實(shí)效。職責(zé)。、班組：負(fù)責(zé)組織新進(jìn)員工的二、三級安全教育培訓(xùn)和復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對本單位員工開展日常安全教育；負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)技術(shù)部做好其他各類教育培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)的形式公司安全教育培訓(xùn)主要包括以下幾種形式：（1）