【文章內容簡介】 位的各項資料應認真審查核實，不允許亂簽證。第二十三條 建立工程計量臺帳，嚴格禁止手續(xù)不全的超清單計量。計量資料要認真審查，現(xiàn)場核定工程計量范圍，審核工程數(shù)量和試驗檢測資料。核驗簽署計量證書，須做到資料齊全，手續(xù)完備，數(shù)量準確，日期無誤。第二十四條 各級監(jiān)理人員必須及時報告施工中發(fā)生的事故情況，并采取果斷措施，避免事故擴大，不得隱瞞不報。對于施工中發(fā)生的質量和安全事故，應立即向駐地辦匯報，并在24小時以內用書面形式報告駐地辦。第二十五條 各級監(jiān)理人員必須認真及時地做好本職工作，不得拖延和敷衍。對工序不經(jīng)檢驗，材料不符合規(guī)定，質量不符合要求，工程進度滯緩的施工行為要按權限及時下發(fā)口頭或書面指令，并督促檢查糾正。第二十六條 對工程變更、索賠等，應現(xiàn)場認真核定，提供詳情資料，嚴格按程序辦事。第四章 獎罰措施第二十七條 對認真履行崗位職責，按工作責任做好監(jiān)理工作的人員將給予階段性目標獎勵，對在監(jiān)理工作中成績突出的人員，在年終評比時評為先進工作者，除精神獎勵外，并給予適當?shù)奈镔|獎勵。第二十八條 對每次巡視發(fā)現(xiàn)理應進行旁站但未進行旁站監(jiān)理人員，按30元/次進行處罰，從當月津貼中扣除；發(fā)生工程質量事故負有直接工作責任的人員，扣除獎金的30%；負有間接工作責任的人員，扣除獎金10%。第二十九條 對違反本辦法，造成重大質量事故或重大經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的人員，除按第二十八條處罰外，還將對有關責任人給予行政處分，觸犯法律的，將追究法律責任。第五章 附 則第三十條 本目標責任管理辦法由巴達高速公路BDJ2駐地監(jiān)理工程師辦公室負責解釋和修改。第三十一條 本暫行規(guī)定自二0一0年三月一日起施行。六、駐地辦廉政建設實施辦法第一條 參與本項目建設的監(jiān)理單位和人員必須認真學習貫徹黨中央、國務院、交通部和四川省委、省政府及省交通廳有關廉政建設的法律、法規(guī)和本項目業(yè)主制定廉政建設措施、規(guī)定，了解和明確黨風廉政建設在本項目建設中的意義、地位和作用，廣泛開展廉政告知活動和職業(yè)道德教育，明確個人的廉政要求、行為準則和職業(yè)道德規(guī)范。第二條 駐地辦必須嚴格按照黨和國家法律、法規(guī)和交通部廉政規(guī)定，依據(jù)黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》要求，建立工程廉政建設責任制。駐地辦廉政建設第一責任人為駐地監(jiān)理工程師。第三條 根據(jù)《巴達高速公路項目建設工程廉政合同》的總體要求，駐地辦成立廉政專門機構，配備兼職紀檢監(jiān)察專職人員，具體負責工程建設過程中的廉政建設及《廉政合同》的落實，組織實施廉政教育，明確各類人員在工程建設中的廉政要求、行為規(guī)范及相應責任。第四條 駐地辦工作人員廉政責任（一）駐地辦工作人員不得以任何理由索取或接受施工單位及人員饋贈的禮金、有價證券、貴重物品。（二）駐地辦工作人員不得在施工單位報銷應由本單位或個人支付的任何費用。（三）駐地辦工作人員不得以任何理由接受施工單位安排的超標準宴請及娛樂活動。（四）駐地辦工作人員不得以任何理由向業(yè)主單位饋贈禮金、有價證券、貴重物品，不得為業(yè)主單位及其個人報銷任何應由業(yè)主單位或個人支付的費用。不得安排業(yè)主單位人員的配偶、子女從事本工程的監(jiān)理分包等經(jīng)濟活動。必須嚴格按照監(jiān)理規(guī)程辦事，不得與業(yè)主或施工單位串通，損害第三方的利益。第五條 駐地辦工作人員廉政責任追究（一）駐地辦工作人員有違反第四條第一款的，不論數(shù)額大小，一律給予黨紀、政紀處分或組織處理；并對有直接責任的領導給予黨紀、政紀處分。（二）駐地辦工作人員有違反第四條第二款的，給予相應處理，退出全部非法所得；并追究責任人和主管領導的責任。（三）駐地辦工作人員有違反第四條第三、四款的，對責任人和分管領導給予黨紀、政紀處分。第六條 駐地辦對直接管轄范圍發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予責任人和主管領導批評教育至黨紀、政紀處分。第七條駐地辦工作人員違反《廉政合同》和《工程合同》所規(guī)定的各項職責，營私舞弊、濫用職權、損害相關單位利益、影響工程質量的，分別給予警告、責令改正；有非法所得的，依法予以沒收；造成損失的，追究其連帶賠償責任。第八條 駐地辦工作人員分別違反本辦法第四條第一、二、三、四款致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失、造成惡劣影響、涉嫌犯罪的，將移交司法機關追究刑事責任。第九條 駐地辦將嚴格執(zhí)行四川省政府《關于落實加強基礎設施項目質量管理和反腐敗工作的實施方案》，自覺接受上級主管部門、新聞輿論和社會監(jiān)督。第十條 開展廉政教育，完善舉報制度，公布舉報電話，設置舉報信箱，設立廉政告示牌，指派專職人負責舉報處理，保護和獎勵舉報有功人員。第十一條 駐地辦和施工單位之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反《BDJ2合同段高速公路項目建設工程廉政合同》行為，可以向有關部門舉報。七、職工勞動紀律管理規(guī)定為加強職工勞動紀律管理，保證駐地辦各項工作的正常運行，強化職工勞動紀律和自我約束能力，提高監(jiān)理人員整體素質和服務水平，根據(jù)公司有關規(guī)定，結合駐地辦工作實際，特制定本規(guī)定。一、勞動紀律嚴格執(zhí)行公司及駐地辦制定的各項規(guī)章制度，服從工作分配，聽從指揮。加強政治理論學習，遵守職業(yè)道德，團結協(xié)作，愛護財產(chǎn)，廉潔奉公，維護集體利益和榮譽，抵制不良思想和行為,嚴禁賭博。鉆研業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，保質保量按時完成工作任務。服務態(tài)度端正，主動熱情，文明禮貌，文明用語。嚴格遵守安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，防止事故發(fā)生。嚴格遵守作息時間，對遲到早退者按缺勤一天處理。對無責任心、出工不出力者按缺勤一天處理。二、工作時間根據(jù)監(jiān)理工作性質，監(jiān)理人員除正常休假外，必須按照崗位職責的要求履行正常的職責。除國家規(guī)定的法定節(jié)日外，其余時間加班費已包含在工地津貼內。節(jié)假日期間要安排好工作和值班，保證服務保障的連續(xù)和工作秩序的完整，并做好各項安全工作。三、考勤規(guī)定工地各級監(jiān)理機構的全體工作人員必須認真遵守考勤制度，自覺遵守作息時間，人人實行工作考勤?？记谝择v地辦為單位，考勤表按月進行考勤，指定辦公室專人負責考勤工作。在月底發(fā)工資時連同考勤表由駐地辦統(tǒng)一交公司財務。駐地辦召開的各種會議考勤規(guī)定按駐地辦會議制度有關要求執(zhí)行。負責考勤人員應大公無私、實事求是、真實準確地作好考勤記錄，只要離開工地就必須在考勤表中反映，將作為獎金發(fā)放的考核依據(jù)之一。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣發(fā)考勤人和負責人的當日的獎金雙倍。工作人員因事請假，先由本人填寫請假單。副駐地、駐地辦部室負責人請假由駐地工程師（簡稱駐地，以下同）批準，駐地辦的其他人員請假一天內（含二天）由各部室負責人批準，二天以上必須由駐地批準?，F(xiàn)場監(jiān)理組人員請假一天以內由專業(yè)組長批準，一天以上須經(jīng)駐地工程師批準。請假人離崗前應將請假單交考勤人員登記，回工地后及時向考勤員銷假，考勤員應及時向行政綜合辦公室銷假。凡請假者須辦理請假手續(xù)，請假單（含銷假）應隨考勤表上報行政管理辦公室，以作為發(fā)放項目獎金的依據(jù)。未辦理請假手續(xù)或擅離工作崗位者，一律按曠工處理，即扣發(fā)當月獎金。情節(jié)嚴重者，給予必要的行政處分。工作人員因病離崗，但未離開工地經(jīng)直接領導同意，仍按出勤登記，需離開工地治療者，應報請駐地辦領導批準，并停發(fā)工地津貼費及相應的天數(shù)的獎金；因公傷治療按勞動保護條例有關規(guī)定辦理。領導及工作人員因公務離開工地，必須在行政管理辦公室填寫公差單，一律按出勤登記。駐地辦須經(jīng)常進行查崗，每星期不少于一次，核對考勤情況和檢查、監(jiān)督工作人員的考勤制度執(zhí)行情況。，按曠工處理。四、休假制度正常情況時，工作人員實行輪流休假制度，特殊情況時，或因工程需要，駐地辦可決定取消某段時間的休假。工作人員休假由駐地、各專業(yè)部室，根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，做到工作現(xiàn)場不脫崗。駐地辦監(jiān)理人員每月正常休假，家在省內的人員，每月休假一次，每次兩天；家在省外人員每兩個月休假一次，每次四天，公司將統(tǒng)一執(zhí)行一年30天假期，根據(jù)個人實際情況可以任意安排休假時間，如超過每年規(guī)定的30天假期，將按照超假天數(shù)扣發(fā)工資。每年報銷一次性交通費（即省內600元每年，省外1200元每年）。報銷第一次進場交通費，必須在滿足進場三個月后由總監(jiān)行政辦公室或部門負責人簽出意見后，報總監(jiān)審批。在規(guī)定范圍內的正常休假，由駐地工程師或部門負責人批準并及時報綜合辦公室考勤，超出范圍的必須由駐地批準。部室負責人、駐地工程師休假必須經(jīng)總監(jiān)辦和公司領導批準。全體人員必須嚴格執(zhí)行考勤制度。離開工作現(xiàn)場要請假，請假必須填寫請假條，履行正常的請假手續(xù)。因公出差，須填寫公差單，經(jīng)領導批準。差旅費的報銷按公司規(guī)定辦理。非因公的交通費一律不予報銷。五、對違紀違規(guī)的處理對有崗位而沒有充分的正當理由不上崗，或拒不服從領導分配工作的職工，作待崗處理，對未經(jīng)駐地辦同意，長期脫離工作崗位達半個月的職工（含外借人員），按自動離開駐地辦處理。正式職工違紀違規(guī)可視情節(jié)和責任，按公司有關規(guī)定處理。人員違紀違規(guī)除扣發(fā)津貼和獎金外，如被聘用單位解聘，同時扣除階段獎金。對在工作中不按行業(yè)規(guī)范操作，造成經(jīng)濟損失和不良影響，應追究責任，按規(guī)定賠償損失。 .八、駐地辦財務工作規(guī)定為切實加強駐地辦財務規(guī)范化管理，提高經(jīng)濟效益，促進各項工作全面協(xié)調健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議及財務科同意，特制定駐地辦財務工作規(guī)定。一、票據(jù)使用規(guī)定 (一)按規(guī)定正確開具、保管票據(jù)。開票收款必須有兩人分開辦理，即一人開票，另人一收款，嚴禁非開票人頂替代開收據(jù)。杜絕開具大頭小尾收據(jù)和涂改票據(jù)現(xiàn)象發(fā)生。收據(jù)必須專人保管，專人使用。(二)報銷發(fā)票必須經(jīng)兩人以上經(jīng)辦人簽字和部門負責人審核簽字。票據(jù)應及時報銷，盡量在發(fā)生后的當月內報銷，盡量不跨月報銷，以真實反映成本費用。(三)采購物資或辦理其它財務業(yè)務，