人事行政部8月工作總結(jié)與9月計劃(編輯修改稿)
2024-12-03 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳不夠 。部門溝通不順暢 。制度執(zhí)行不力 。沒有形成核心管理團隊 。企業(yè)文化表現(xiàn)形式單一等幾個方面。 二、 8 月份工作總結(jié)報告 經(jīng)過近一個月了解與實際工作， 8 月份主要作了以下幾個方面的具體工作： 完成人事行政總監(jiān)及部門崗位職責(zé)： （ 1）負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和各部門各崗位職能匯編； （ 2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃管理； 人事行政部工作總結(jié)與計劃 | 6 （ 3）負(fù)責(zé)公司人力資源政策和制度的制訂； （ 4）負(fù)責(zé)公司各部門定員定崗的編制與管理； （ 5）負(fù)責(zé)公司用人標(biāo)準(zhǔn)的建立； （ 6）負(fù)責(zé)公司的招聘管理； （ 7）負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)管理； （ 8）負(fù)責(zé)公司各類人員測評、職等考核與評定管理； （ 9）負(fù)責(zé)員工考勤管理； （ 10）負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理； （ 11）負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、職位晉級與調(diào)崗調(diào)薪管理； （ 12）負(fù)責(zé)公司各部門目標(biāo)與績效考核管理； （ 13）負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理； （ 14）負(fù)責(zé)公司的各類通知、文件、檔案與資料管理； （ 15）負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化體系； （ 16）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理； （ 17）負(fù)責(zé)公司的勞動合同與勞資關(guān)系管理； （ 18）負(fù)責(zé)員工社保與各類保險的處理； （ 19）負(fù)責(zé)公司的各類證照與年審管理； （ 20）負(fù)責(zé)公司各類政府項目的申報、編寫、報送與存檔管理； （ 21）負(fù)責(zé)公司各類基建、修繕與維護管理； （ 22）負(fù)責(zé)公司水電與清排設(shè)施的管理； （ 23）負(fù)責(zé)公司車輛的用車調(diào)配與日常管理； （ 24）負(fù)責(zé)公司通訊與網(wǎng)絡(luò)管理； 人事行政部工作總結(jié)與計劃 | 7 （ 25）負(fù)責(zé)公司各類車輛、物品和人員的出入、停放與監(jiān)控管理； （ 26）負(fù)責(zé)公司安全與消防管理； （ 27）負(fù)責(zé)公司的保密管理； （ 28）負(fù)責(zé)公司環(huán)境與衛(wèi)生管理； （ 29）負(fù)責(zé)公司各類會議管理； （ 30）負(fù)責(zé)公司食堂管理； （ 31）負(fù)責(zé)公司宿舍管理； （ 32）負(fù)責(zé)公司綠化與園藝管理； （ 33）負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系與法律法規(guī)處理； （ 34）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備和公共設(shè)施設(shè)備管理； （ 35）負(fù)責(zé)公司特種（電梯、自動門、自動噴淋、監(jiān)控、報警等）設(shè)備的管理； （ 36）負(fù)責(zé)公司對外接待（非營銷業(yè)務(wù)）管理； （ 37）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外宣傳管理； （ 38）負(fù)責(zé)公司的工作證、出入卡和工作服管理； （ 39）負(fù)責(zé)公司的信函、快遞、報刊與郵件管理； （ 40）負(fù)責(zé)公司各類崗位競賽、技術(shù)比武、員工生日、文體活動等的組織與管理； （ 41）負(fù)責(zé)公司各類獎罰的執(zhí)行與監(jiān)督。 （ 42）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 完成“關(guān)于上任人事行政總監(jiān)的工作思路與計劃”上報李總和黃總。 人事行政部工作總結(jié)與計劃 | 8 完成“關(guān)于韓江機械的人才定位思路”上報黃總。 完成協(xié)助修訂：關(guān)于參加中國金屬協(xié)會容器委員會“產(chǎn)品 創(chuàng) 新獎”、“技能獎”、“
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1