【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建議和意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行思想情感交流與溝通，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，做到對(duì)教職工、家長(zhǎng)群眾反映的事“事事有交待，件件有著落”。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫階躦萵騍潤(rùn)。 開(kāi)通校務(wù)公開(kāi)熱線電話。3982844，認(rèn)真聽(tīng)取教工、群眾的反映，作好記載，及時(shí)處理。 （四）通過(guò)廣播、家長(zhǎng)信、書(shū)面材料等形式公開(kāi)學(xué)校有關(guān)事務(wù)。 四、校務(wù)公開(kāi)的時(shí)間根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容確定。屬于常規(guī)性工作的定期公開(kāi)，屬于階段性工作的按分階段公開(kāi)，屬于短期工作的要隨時(shí)公開(kāi)。學(xué)校在每學(xué)期或每學(xué)年末，要將校務(wù)公開(kāi)的情況向教代會(huì)報(bào)告，接受教代會(huì)和教職工的監(jiān)督。 風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙鯉騏鍔。五、校務(wù)公開(kāi)的范圍根據(jù)公開(kāi)事項(xiàng)的性質(zhì)確定。學(xué)校要根據(jù)具體實(shí)際，按有關(guān)要求，由黨政工共同協(xié)商確定公開(kāi)的范圍，防止盲目性和隨意性，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)沿著正確的軌道方向健康發(fā)展。滅噯駭諗鋅獵輛覯餿藹猙廚憮犧駿灃。教職工考勤及病事假制度為了規(guī)范我校內(nèi)部管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)校工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。一、端正工作態(tài)度，保證工作時(shí)效1. 簽到。學(xué)校每天兩次簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽、提前簽，該天不簽按曠工一天處理，代簽者和被代簽者按曠工論處。鐒鸝餉飾鐔閌貲諢癱騮吶轉(zhuǎn)鮭錢(qián)驗(yàn)鎖。2. 遲到、早退。一般教師預(yù)備鈴響前10分鐘不到校、班主任教師預(yù)備鈴響前20分鐘、值班人員未能按規(guī)定時(shí)間到崗、上課鈴響不進(jìn)教室、會(huì)議開(kāi)始不到會(huì)場(chǎng)等視為遲到。放學(xué)鈴響前離校、下課鈴響前離開(kāi)教室、會(huì)議沒(méi)結(jié)束離開(kāi)會(huì)場(chǎng)等視為早退。每遲到或早退一次扣考勤獎(jiǎng)5元，每月遲到和早退累計(jì)超過(guò)三次扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤島騁檻。3. 曠工和自動(dòng)離職。曠工半天扣考勤獎(jiǎng)30元，曠工一天扣考勤獎(jiǎng)50元。一學(xué)期累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，按《山東省事業(yè)單位聘用合同》有關(guān)條款，學(xué)?？梢噪S時(shí)單方面予以解聘。趕輾雛紈顆鋝討躍滿(mǎn)賺蜆騍純蠅驪銬。二、履行請(qǐng)假手續(xù)，規(guī)范請(qǐng)假制度。每學(xué)期病假累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月（按30個(gè)工作日計(jì)），每天扣考勤獎(jiǎng)10元（住院期間除外），重大疾病或病假超過(guò)一個(gè)月由學(xué)校研究決定 (當(dāng)月不足部分從下月考勤獎(jiǎng)中扣除) 。夾覡閭輇駁檔驀遷錟減汆藥徑鴕駭槍。每請(qǐng)假一天扣考勤獎(jiǎng)15元，每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，扣發(fā)全學(xué)期考勤獎(jiǎng) (當(dāng)月不足部分從下月考勤獎(jiǎng)中扣除) 。視絀鏝鴯鱭鐘腦鈞欖糲僉爾魷癆駱鈐。臨時(shí)參加短期面授、考試等，由學(xué)校根據(jù)具體情況批準(zhǔn)假期期限，不扣考勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假半天須向執(zhí)勤校長(zhǎng)請(qǐng)假并記錄，到學(xué)校辦公室備案后方可離校，不扣考勤獎(jiǎng)。超過(guò)半天按請(qǐng)事假按一天處理。偽澀錕攢鴛擋緬鐒鈞錠鈴鉍蹌鏟驊擷。（含雙休日），父母公婆喪假假期為一周（含雙休日），祖父母喪假假期為三天（含雙休日），不扣考勤獎(jiǎng)。緦徑銚膾齲轎級(jí)鏜撟廟耬癬紇徑驕鄰。凡需請(qǐng)假者，必須有請(qǐng)假條和相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗，按曠工處理。假期結(jié)束，必須按時(shí)到崗工作并銷(xiāo)假。假期一天由學(xué)段分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上三天（含）以?xún)?nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)辦公會(huì)或校委會(huì)研究批準(zhǔn)。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎議罵擰。三、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，保障效績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)，無(wú)請(qǐng)假、曠工、遲到早退現(xiàn)象為全勤。月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元，年全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元。癘騏鏨農(nóng)剎貯獄顥幗騮鴣詼驤齔駘輸。、事、產(chǎn)假校發(fā)績(jī)效工資、國(guó)撥檔案工資的發(fā)放：（1）病假。①在職人員病假兩個(gè)月以?xún)?nèi)，請(qǐng)假510天的，校發(fā)績(jī)效工資按80%發(fā)放（校發(fā)部分）；10天及以上不足兩個(gè)月的，校發(fā)績(jī)效工資按50%發(fā)放（校發(fā)部分）。教師國(guó)撥檔案工資（包括基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資，下同）全額發(fā)放。②在職人員病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起，停發(fā)獎(jiǎng)校發(fā)績(jī)效工資。工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人國(guó)撥檔案工資工資的90%，工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)（住院期間不扣發(fā)）。③病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，停發(fā)校發(fā)績(jī)效工資。工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人國(guó)撥檔案工資的70%，工作年限滿(mǎn)十年或十年以上的，發(fā)給本人國(guó)撥檔案工資的80%。 （2）事假。一個(gè)月內(nèi)，事假累計(jì)達(dá)到3天，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按50%發(fā)放；3天以上或一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。國(guó)家規(guī)定的假期（含婚假、產(chǎn)假等），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資正常發(fā)放（教師國(guó)撥檔案工資）。 （3）長(zhǎng)期請(qǐng)假。①在職人員經(jīng)縣教育體育局批準(zhǔn)離職進(jìn)修學(xué)習(xí)的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。②在職人員一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天或病假累計(jì)超過(guò)180天，除按規(guī)定扣發(fā)相關(guān)工資外，當(dāng)年度考核最高評(píng)為合格，取消當(dāng)年度評(píng)模選優(yōu)和評(píng)聘高一級(jí)職稱(chēng)的資格。鏃鋝過(guò)潤(rùn)啟婭澗駱讕瀘載撻贏禱驛懼。③除扣發(fā)校發(fā)績(jī)效工資外，校發(fā)其它結(jié)構(gòu)工資按請(qǐng)假天數(shù)扣除。 。榿貳軻謄壟該檻鯔塏賽緯闥糝鍔駕躦。只享受學(xué)校的兩節(jié)福利。教師辦公制度為確保教師崗位責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德的修養(yǎng)，使每個(gè)教師都能自尊、自重、自愛(ài)、自強(qiáng)；特制訂辦公制度如下：邁蔦賺陘賓唄擷鷦訟湊幟結(jié)廢擴(kuò)駑彎。樹(shù)立時(shí)間就是效益的觀念。保證辦公、學(xué)習(xí)的時(shí)間，不遲到、不早退、不曠課。辦公時(shí)間要做到五不準(zhǔn)：不準(zhǔn)隨便外出，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)拉家常亂扯皮，沒(méi)公事不準(zhǔn)到其他辦公室亂串，撥弄事非。嶁硤貪塒廩袞憫倉(cāng)華糲饃勵(lì)騮詡駐賭。辦公時(shí)要精力集中地備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)差生或自修政治、業(yè)務(wù)、文化知識(shí)。凡該值日時(shí)，辦公時(shí)間以前要做好當(dāng)天的值日工作。教師之間在政治上要和睦團(tuán)結(jié)、真誠(chéng)相待；在工作上要互相學(xué)習(xí)、共同提高；在生活上要相互關(guān)心、互相諒解。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅眾騶嶠。以上各條凡遵守好的，學(xué)校要及時(shí)表?yè)P(yáng)、期末酌情獎(jiǎng)勵(lì)。反之，輕則批評(píng)教育，重則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。會(huì)議制度按時(shí)到指定的地點(diǎn)開(kāi)會(huì)，做到不遲到、不早退，遲到或早退二十分鐘者，按曠工半天處理。遲到三次者，扣除全月考勤獎(jiǎng)。劇妝諢貰攖蘋(píng)塒呂侖廟痙湯籪糶駒責(zé)。開(kāi)會(huì)時(shí)，有事必須先請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦事。無(wú)故不到者，按曠工一天論處，扣發(fā)全月考勤獎(jiǎng)，會(huì)后并進(jìn)行補(bǔ)課。臠龍訛驄椏業(yè)變墊羅蘄囂馱廣閏駙孫。開(kāi)會(huì)時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)，必要時(shí)做好會(huì)議記錄。不準(zhǔn)在開(kāi)會(huì)時(shí)隨便談話，影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)會(huì)議內(nèi)容，如有不同意見(jiàn)，可有組織地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映，不得犯自由主義。學(xué)校形成的決議，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得自行其事。學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度學(xué)校的一草一木，都是國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)；為把這些財(cái)產(chǎn)管好用好，特制訂如下管理制度。凡屬學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，均分類(lèi)登記造冊(cè)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專(zhuān)門(mén)保管。各辦公室公共財(cái)務(wù)均應(yīng)劃價(jià)登記造冊(cè)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人保管。丟失者應(yīng)按價(jià)賠償。（登記冊(cè)一式二份）。鰻順褸悅漚縫囅屜鴨騫鬩藶騍擯駟謔。建立班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)制度。班級(jí)的桌凳一年清點(diǎn)一次，登記劃價(jià)造冊(cè)；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人班主任各保存一份；丟失或損壞由班主任負(fù)責(zé)。穡釓虛綹滟鰻絲懷紓濼視嬌賭謗駔墮。學(xué)校門(mén)窗玻璃，學(xué)生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)，凡學(xué)生損壞者，均應(yīng)由班主任責(zé)令其賠償，否則由班主任賠償。凡教學(xué)儀器，均應(yīng)登記造冊(cè)，大型高檔教學(xué)儀器由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，隨用隨借，及時(shí)歸還，私人不得長(zhǎng)期占用。小型日常教學(xué)儀器，使用教具可分年級(jí)進(jìn)行保管，凡屬自然損壞者應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人注銷(xiāo)或彌補(bǔ)；凡丟失者按造價(jià)的80%賠償。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜軍驢該。凡學(xué)校公共財(cái)物私人不得長(zhǎng)期借用。如學(xué)校需用應(yīng)及時(shí)歸還，如學(xué)校不用及時(shí)辦理付款手續(xù)。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、儀器保管員、辦公室負(fù)責(zé)人，各班主任，對(duì)室內(nèi)財(cái)產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，妥善保管者，應(yīng)予以表?yè)P(yáng)，因失職使學(xué)校造成重大損失者，應(yīng)視其情節(jié)輕重，予以處罰。浹繢膩叢著駕驃構(gòu)碭湊農(nóng)瑤帳結(jié)駁噴。嚴(yán)禁使用電爐和表外跑線，一旦發(fā)現(xiàn)，罰款30元。實(shí)驗(yàn)室管理制度實(shí)驗(yàn)室由實(shí)驗(yàn)課教師負(fù)責(zé)管理。實(shí)驗(yàn)臺(tái)凳應(yīng)編號(hào)，學(xué)生上課要排隊(duì)進(jìn)入室內(nèi)，按編號(hào)就座，保持室內(nèi)肅靜、整潔，不準(zhǔn)打鬧、喧嘩，不準(zhǔn)在臺(tái)、墻上亂刻亂畫(huà)。鈀燭罰櫝箋礱颼畢韞糲銨鵬駱隸驅(qū)訛。上實(shí)驗(yàn)課前，教師必須預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，明確目的要求，熟悉方法步驟，掌握基本原則。學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)教師講解實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、步驟、儀器性能、操作方法和注意事項(xiàng)。學(xué)生要自己動(dòng)手，親自操作，仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，認(rèn)真記錄，實(shí)事求是填寫(xiě)報(bào)告，不允許抄襲別人的實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。愜執(zhí)緝蘿紳頎陽(yáng)灣熗鍵艤訥贓棧馴嘆。實(shí)驗(yàn)時(shí)要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，防止意外事故發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)跡象應(yīng)立刻報(bào)告教師處理。儀器、藥品和試劑不得濫用和損壞，因違章操作損壞儀器、設(shè)備，照價(jià)賠償。室內(nèi)物品一律不得私自帶出室內(nèi)，違者批評(píng)教育，不聽(tīng)勸告者，公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)或罰款。實(shí)驗(yàn)完畢，必須清點(diǎn)儀器，在原處擺放整齊，做好清潔工作，有秩序離室，教室要關(guān)好窗，鎖好門(mén)，如失職造成損失，扣學(xué)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或按損失程度，追究事故責(zé)任。貞廈給鏌綞牽鎮(zhèn)獵鎦龐朮戧籩賂馱見(jiàn)。集體學(xué)習(xí)制度每周定期進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由學(xué)校制訂全學(xué)期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、步驟、方式，由各教研組制訂本科全學(xué)期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、步驟、方式。嚌鯖級(jí)廚脹鑲銦礦毀蘄鷯鑭嶁盧馭勞。教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽(tīng)課、集體備課等活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。薊鑌豎牘熒浹醬籬鈴騫違紗駑緩馬蝕。集體學(xué)習(xí)時(shí)，必須遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神做好學(xué)習(xí)筆錄。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。學(xué)習(xí)時(shí)間不會(huì)客。齡踐硯語(yǔ)蝸鑄轉(zhuǎn)絹攤濼絡(luò)減貽顏饌農(nóng)。自覺(jué)進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)自學(xué)，做好筆記并寫(xiě)出心得，由學(xué)校定期組織檢查、交流。教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案 為貫徹《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》、《山東省教育廳關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)規(guī)范普通中小學(xué)教師教育教學(xué)行為的若干意見(jiàn)》等文件精神，建立科學(xué)的教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)制度，克服教學(xué)評(píng)估工作的片面化、絕對(duì)化，杜絕單純以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)教師，強(qiáng)化學(xué)校對(duì)教師教學(xué)工作過(guò)程的管理，使教學(xué)管理進(jìn)入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道，關(guān)注教師可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)教師整體素質(zhì)的提高，特制定本評(píng)價(jià)方案。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽憮賄豎毆饉蒞。一、師德評(píng)價(jià)（45分）根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，每位教職工必須敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、內(nèi)涵發(fā)展意識(shí)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)違反教師職業(yè)道德規(guī)范要求的可得滿(mǎn)分。飪籮獰屬諾釙誣苧徑凜騙橥峽軋饈俠。主要內(nèi)容包括：（一）愛(ài)國(guó)守法。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。 烴斃潛籬賢擔(dān)視蠶賁粵貫飭驢噦餾艱。（二）愛(ài)崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。鋝豈濤軌躍輪蒔講嫗鍵礪脈賁膚饃麗。(三)關(guān)愛(ài)學(xué)生。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。擷偽氫鱧轍冪聹諛詼龐復(fù)堝窮馭餿職。(四)教書(shū)育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。蹤飯夢(mèng)摻釣貞綾賁發(fā)蘄韃釓嶇淶饋麩。(五)為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。婭鑠機(jī)職銦夾簣軒蝕騫設(shè)猶饌還館縉。(六)終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。譽(yù)諶摻鉺錠試監(jiān)鄺儕瀉濰鴇貪堝餡鷥。（七）有下列行為之一者視為嚴(yán)重違犯教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)期內(nèi)有下列行為三項(xiàng)（含三項(xiàng)）以上者視為職業(yè)道德不合格。儔聹執(zhí)償閏號(hào)燴鈿膽賾勞覡祕(mì)繭餛綾。1．教學(xué)工作中不使用專(zhuān)業(yè)、文明、規(guī)范職業(yè)用語(yǔ)。2．大聲呵斥、諷刺挖苦侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生。3．亂發(fā)牢騷，說(shuō)、做有損學(xué)校榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的話、事。4．工作日飲酒、酒后進(jìn)課堂。5．?dāng)y帶手機(jī)上課、開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)接打手機(jī)。6．作業(yè)超量、家長(zhǎng)反應(yīng)強(qiáng)烈。7．亂收費(fèi)、引導(dǎo)、組織學(xué)生購(gòu)買(mǎi)資料。8．對(duì)家長(zhǎng)來(lái)訪或來(lái)電不熱情接待、指責(zé)訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)，態(tài)度生硬與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵等。9．強(qiáng)行讓學(xué)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、調(diào)班、留級(jí)等。10．無(wú)故曠課、私自調(diào)課、自行換課。11．不接受不完成學(xué)校安排的臨時(shí)任務(wù)。12．無(wú)特殊原因，不能完成教材任務(wù)。13．違反規(guī)定私自舉辦各種形式的文化課補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班。14．遲到、早退學(xué)期內(nèi)累計(jì)三次以上。15．造成不良影響的其它行為?？己宿k法：。、年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)、教職工代表組成的教師職業(yè)道德考評(píng)小組，按照考核內(nèi)容，根據(jù)教職工履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況，無(wú)記名量化賦分。按優(yōu)秀、良好、一般三檔次，分別計(jì)：4045分、3539分、3034分。縝電悵淺靚蠐淺錒鵬凜錈惡層魎馀鯛。每學(xué)期組織學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教問(wèn)卷調(diào)查，向?qū)W生、家長(zhǎng)了解對(duì)教師整體工作的滿(mǎn)意成度。按優(yōu)秀、良好、一般三檔次，分別計(jì)：50分、45分、40分。（具體問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容另見(jiàn)評(píng)估表。）驥擯幟褸饜兗椏長(zhǎng)絳粵藎鍰館煒餓紓。％，學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)教賦分占師德總分的20％。二、教學(xué)常規(guī)評(píng)價(jià)（65分）（一）計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)記錄（10分）具體內(nèi)容：個(gè)人進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、課外輔導(dǎo)計(jì)劃、其他不確定臨時(shí)活動(dòng)計(jì)劃。（教研計(jì)劃、集體備課計(jì)劃、教研活動(dòng)記錄、集體備課記錄等由教研組制定、記錄。）具體要求：個(gè)人進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃可以按3—5年時(shí)段制定，計(jì)劃中要體現(xiàn)進(jìn)修培訓(xùn)各時(shí)段要達(dá)成的目標(biāo)、具體培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)修方法、措施等項(xiàng)目?jī)?nèi)容。癱噴導(dǎo)閽騁艷搗靨驄鍵檜簍貢釵餑鬢。教師教學(xué)計(jì)劃應(yīng)在熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教材、熟悉學(xué)生的基礎(chǔ)上制定，應(yīng)有以下主要內(nèi)容：學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)。學(xué)生基本情況分析。教材分析（含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)等）。完成教學(xué)任務(wù)、深化教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的措施。教學(xué)進(jìn)度、每周課時(shí)安排等。