【總結(jié)】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)
2025-05-13 18:49
【總結(jié)】人力資源管理形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玱璃公司癿人力資源管理觃劃答:一喪組細(xì)特別是企業(yè)要維持生存戒収展,擁有吅格、高敁癿人員結(jié)構(gòu),就必須迕行人力資源觃劃,制定出相應(yīng)癿人力資源戓略。人力資源計(jì)劃是挃頓測(cè)未杢癿組細(xì)仸務(wù)和環(huán)境對(duì)組細(xì)癿要求以及為完成返些仸務(wù)和滿趍返些要求耄提供人員癿過秳。關(guān)目癿是為了工何考和組細(xì)癿利益,最有敁地利用短缺人才。在制定人力資源戓略觃
2025-06-05 15:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理(???形成性考核冊(cè)答案(1-4) 人力資源管理(??疲┬纬尚钥己藘?cè)答案(1) 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資...
2024-10-17 21:13
【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)作業(yè)一(一)理論分析題(40分)為什么說“管理既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù)”解答提示:1.管理作為一種普遍的社會(huì)活動(dòng),具有一定的客觀規(guī)律。人們?cè)陂L(zhǎng)期的管理實(shí)踐中,逐漸形成了比較完整的反映管理過程客觀規(guī)律的理論知識(shí)體系;人們利用這些理論和方法來指導(dǎo)實(shí)踐,又以管理活動(dòng)的實(shí)踐來衡量這些理論和方法的正確性,并使其不斷豐富,這就是
2025-01-31 00:12
【總結(jié)】第一篇:【人力資源管理】(專)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案(有題目)2 【人力資源管理】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案(專) 作業(yè)一 一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1.認(rèn)為人力資源是具有...
2024-11-15 23:38
【總結(jié)】第一篇:電大人力資源管理形成性考核冊(cè)(本科) 人力資源管理形成性考核冊(cè)(本科) 人力資源管理形成性考核冊(cè)參考答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生...
2024-10-17 23:53
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理專形成性考核冊(cè)答案大全 人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源 2...
2024-10-17 21:29
【總結(jié)】建筑構(gòu)造作業(yè)1★建筑構(gòu)造★-1-1★建筑構(gòu)造★-2-三、簡(jiǎn)答題1、建筑構(gòu)造的設(shè)計(jì)原則有哪些?答:1)滿足建筑使用功能的要求;2)確保結(jié)構(gòu)安全;3)適應(yīng)建筑工業(yè)化和建筑施工的需要;4)注重社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境
2024-10-22 08:28
【總結(jié)】電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺
2024-12-15 21:18
【總結(jié)】作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)
2024-12-15 08:58
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理形成性考核冊(cè)答案(完整)財(cái)務(wù)管理作業(yè)一1、某人現(xiàn)在存入銀行1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢?答:F=P.(1+i)n=1000×(1+5%)3=(元)3年后他可以從銀行取回2、某人希望在4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率3%,則現(xiàn)在此人需存入銀
2025-02-09 22:09
【總結(jié)】1信息管理系統(tǒng)作業(yè)(第1-4章)一、填空題1.信息技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)是全球信息化的重要技術(shù)基礎(chǔ)。2.我國(guó)國(guó)家信息化體系由信息資源、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)應(yīng)用、信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)、信息化人才隊(duì)伍、信息化政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等6個(gè)要素組成。3.信息使用能力取決于這樣幾個(gè)因素:信息敏感
2024-11-11 04:18
【總結(jié)】第一篇:電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 電大人四個(gè)方面對(duì)人員管理情況作出科學(xué)、詳盡的預(yù)測(cè)、分析,為公司的員工招聘、職位安排打下了良好的工作基礎(chǔ)。 二、華為的人力資源體系基礎(chǔ) 工作分析又稱職...
2024-10-18 00:18
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)》答案1、,每用一支推銷員給8?元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒有向家屬及時(shí)通報(bào)病情,且科主任涉及離崗、索要高額會(huì)診費(fèi)、讓家屬買來棒冰
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè) 《公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)》答案 《公共部門人力資源管理形成性考核冊(cè)》答案 第一次作業(yè) 1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他...
2024-10-17 21:32