海安縣創(chuàng)建和諧企業(yè)考核驗收細則(編輯修改稿)
2025-05-14 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %一票否決。6嚴格執(zhí)行國家工時、休假制度以及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定。企業(yè)勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標準。有1例違反規(guī)定扣1分4建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預防和調(diào)解勞動爭議，爭議調(diào)解率達100%，勞動爭議調(diào)解成功率逐年提高。有1例糾紛未調(diào)解扣1分4建立平等協(xié)商制度，建立工資收入風部分配和工資增長機制，保障職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟同步增長。未制定相關(guān)制度、不簽訂工資專項集體合同和集體合同的不得分6工會職工入會率達100%，低于85%不得分4項目考 核 標 準分值自評得分考核得分民主管理6分實行廠務公開，每年召開職工代表大會或職工大會不少于1次，聽取職工的意見。少1次扣2分3
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