構(gòu)建巡視工作長效機(jī)制探究(編輯修改稿)
2025-05-14 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風(fēng)強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗足的同志充實到巡視組。第四，做好巡視前培訓(xùn)。由于各個巡視組分別開展工作，組員又多是臨時抽調(diào)，巡視前的培訓(xùn)對巡視工作能否取得實效顯得尤為重要。要組織巡視人員深刻領(lǐng)會中央及上級反腐倡廉最新要求，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，全面掌握巡視工作業(yè)務(wù)知識和工作流程，做到“五個統(tǒng)一”，即思想認(rèn)識要統(tǒng)一、巡視內(nèi)容要統(tǒng)一、工作流程要統(tǒng)一、工作標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，紀(jì)律要求要統(tǒng)一，為巡視工作奠定扎實基礎(chǔ)。（二）完善責(zé)任落實機(jī)制是搞好巡視工作的基礎(chǔ)責(zé)任到位，巡視監(jiān)督的作用才能有效發(fā)揮。首先，明確各自職責(zé)。建立健全巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巡視工作辦公室和巡視組的工作職責(zé)，防止因職責(zé)不明造成工作出現(xiàn)真空問題。第二，建立考核激勵機(jī)制。從約束和激勵入手，改變過去不注重內(nèi)部建設(shè)現(xiàn)象。對不認(rèn)真履行巡視職責(zé)、工作流于形式的人員，要記錄在檔，及時清退出巡視組，決不再抽調(diào)使用。對認(rèn)真履責(zé)、敢于巡視、善于巡視的人員，要積極向單位黨委推薦，在其他崗位重用提拔。第三，健全雙向責(zé)任機(jī)制。對被巡視單位阻撓巡視工作開展或虛假反映問題的人員，要嚴(yán)格追究責(zé)任。對巡視組因失職或瀆職對應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題故意隱瞞不報人員，也要嚴(yán)格追究責(zé)任。（三）完善工作開展機(jī)制是搞好巡視工作的關(guān)鍵首先，規(guī)范工作流程。借鑒質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，全面梳理巡視工作每個環(huán)節(jié)，建立起規(guī)范化工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)。這既可以使巡視組成員能迅速熟悉掌握巡視業(yè)務(wù)知識，克服因臨時抽調(diào)對工作開展不知所措問題，也可以使各巡視組能準(zhǔn)確把握工作尺度，防止因主觀因素導(dǎo)致工作出現(xiàn)較大偏差問題。第二，創(chuàng)新巡視模式。如果單從反腐敗的角度開展巡視工作，巡視監(jiān)督的職能不免過于單一，也和投入的大量人力物力財力不相匹配?？梢詫㈩I(lǐng)導(dǎo)班子任期考核、后備干部推薦考察、專項工作督查等工作與巡視工作合為一體開展，并結(jié)合新的形勢要求和階段性重點工作適時調(diào)整巡視內(nèi)容。這就賦予了巡視工作更豐富的內(nèi)涵，既起到了對下級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督作用，又為同級黨委決策提供了參考、推薦了人才。第三，把握巡視重點。由于時間和人員有限，巡視工作不可能面面俱到，處處深入，這就需要有所側(cè)重，選準(zhǔn)重點。在巡視對象上，要始終把單位領(lǐng)導(dǎo)班子作為重要對象，尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人更要作為重中之重。在巡視內(nèi)容上，重點監(jiān)督檢查中央及上級重大決策部署的貫徹
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