構(gòu)建巡視工作長效機(jī)制探究(文件)
【正文】 學(xué)管用的巡視長效機(jī)制，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的作用,這一問題值得探究。雖然巡視制度是法定的，但是卻無法解決巡視監(jiān)督的持久效力問題，主要原因有兩：一是巡視組及其工作人員的“臨時(shí)性”色彩影響監(jiān)督效力。在實(shí)際工作中，巡視組的數(shù)量與被巡視單位的數(shù)量不成比例，即便同級黨委派出的全部巡視組同時(shí)開展工作，也會有多個(gè)地方和單位巡視不到。所以，能否發(fā)現(xiàn)和反映問題特別是深層次問題就成為衡量巡視工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。目前，巡視工作的主要方式有聽取匯報(bào)、組織測評、個(gè)別談話、列席會議、召開座談會、查閱文件資料、受理信訪舉報(bào)等，工作套路已基本固化。目前，巡視成果的轉(zhuǎn)化主要體現(xiàn)在匯報(bào)機(jī)制上,即巡視組向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作開展情況。由于受權(quán)限約束，巡視組在發(fā)現(xiàn)重大問題時(shí)只能向上級請示報(bào)告，這可能會延誤處置的時(shí)機(jī)。二、構(gòu)建長效機(jī)制探究（一）完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是搞好巡視工作的前提首先，各級黨委要嚴(yán)格按照巡視工作條例，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委和組織部門組織實(shí)施、有關(guān)部門和單位積極參與”的巡視工作領(lǐng)導(dǎo)體制，切實(shí)把巡視工作納入重要議事日程，定期研究部署工作。第四，做好巡視前培訓(xùn)。首先，明確各自職責(zé)。對不認(rèn)真履行巡視職責(zé)、工作流于形式的人員，要記錄在檔，及時(shí)清退出巡視組，決不再抽調(diào)使用。對巡視組因失職或?yàn)^職對應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題故意隱瞞不報(bào)人員，也要嚴(yán)格追究責(zé)任。第二，創(chuàng)新巡視模式。第三，把握巡視重點(diǎn)。第四，有的放矢去開展巡視。主動公開身份和聯(lián)系方式，拓寬群眾訴求反映渠道，通過電話、微信等形式與群眾真正建立信任，真誠交流。在涉及重大事件和重大問題時(shí)，巡視組如果可以對存在重大嫌疑或群眾反映特別強(qiáng)烈的人員能暫停其職務(wù)，更有利于深入了解掌握情況。要在最短的時(shí)間內(nèi)向同級黨委匯報(bào)，便于同級黨委了解情況、處理問題。第三，完善信息反饋機(jī)制。第五，完善回訪督查機(jī)制。通訊地址：重慶市江北區(qū)五里店五江路20號煙草大廈監(jiān)察處 郵編：400023電子郵箱：460808441 聯(lián)系電話：13508357185 7 。對群眾反映較為突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，開展巡視“回訪”，督促整改問題，幫助班子成員提高思想政治覺悟、提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第四，完善成果運(yùn)用機(jī)制。巡視組要對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時(shí)匯總，分類梳理， 對
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