昌吉州創(chuàng)建“和諧勞動關系先進企業(yè)”考核細則(編輯修改稿)
2025-05-14 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 ％不得分，百分比每降低 l % 扣 0 . 3 分。62 、能依法履行合同，及時變更、解除或終止合同，年勞動合同糾紛在 2 件以內。隨機調查， 1 項未達標扣 0 . 5 分。43 、按規(guī)定簽訂集體合同，能履行集體合同?？次谋?，調查抽檢，未簽不得分，履行不全面扣 1 . 5 分。54 、建立健全工資分配制度，按月足額發(fā)放工資并按規(guī)定支付加班工資?？垂べY單，隨機抽查。未建立制度扣 1 分。45 、從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工能定期進行健康檢查?？从涗涃Y料。不落實不得分。36 、特種作業(yè)人員持證上崗?？醋C件。 1 人無證扣 0 . 3 分。37 、參加各項社會保險。查閱社保部門資料，未參加社會保險不得分，每降低 5%扣0 . 5 分。2
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1