【文章內容簡介】 ，禁止隨意調換宿舍，一經(jīng)查實，將給予處罰；公司辦公室會同相關部門對集體宿舍進行不定期抽檢，根據(jù)《宿舍考核標準》視衛(wèi)生等狀況給予一定的獎懲，并公布檢查結果。每月至少抽檢一次。十四、保潔員管理制度工作職責：認真做好所屬區(qū)域的衛(wèi)生打掃，每天早、中、晚三次，做到地面干凈，無果皮、紙屑、煙蒂等雜物，窗戶清潔，廁所無異味；保潔員應當遵守集團和公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排；公司總經(jīng)辦定期或不定期檢查衛(wèi)生，每發(fā)現(xiàn)一次未打掃衛(wèi)生，給予所屬區(qū)域保潔員50元的罰款。第三部分 公司辦公工作表單收文登記簿編號：GL/YJBG01所屬公司國旅公司表單名稱收文登記簿表單編碼表單用途應用部門辦公室順序號收文日期來文機關來文號文件標題份數(shù)性質機密程度承辦單位或個人簽收編存?zhèn)淇际瘴牟颈韱螒昧鞒陶f明發(fā)文登記簿編號：GL/YJBG02所屬公司國旅公司表單名稱發(fā)文登記簿表單編碼表單用途應用部門辦公室發(fā)文日期發(fā)文編號發(fā)文單位文別字號機密程度事由附件辦理情形承辦人歸檔備考日期檔號發(fā)文簿表單應用流程說明職工考勤統(tǒng)計表編號：GL/YJBG03所屬公司國旅公司表單名稱職工考勤統(tǒng)計表表單編碼表單用途應用部門辦公室職工姓名病假事假調休加班夜班探親假遲到早退曠工實際出勤備注安徽迎駕國際旅行社有限公司職工考勤統(tǒng)計表審核： 單位蓋章： 月 日員工請假條申請表編號：GL/YJBG04迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務假別□年休假 □產(chǎn)假 □病假 □事假 □婚假 □喪假 □其它（請說明）時間：自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯(lián)絡電話地址代理人批準人員工請假申請表員工調休申請表編號：GL/YJBG05迎 駕 國 際 旅 行 社申請人：職位代理人：姓名職位：職務值班時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時調休時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時原因：緊急聯(lián)絡電話地址代理人批準人員工調休申請表員工出差通知單編號：GL/YJBG06迎駕國旅出差人員通知單出差人姓名出差地點出差時間自 年 月 日至 年 月 日總共請假 天 小時出差事宜簽發(fā)人簽發(fā)日期年 月 日未打卡證明單編號：GL/YJBG07所屬公司國旅公司表單名稱未打卡證明單表單編碼表單用途應用部門辦公室姓名崗位本人 年 月 日上（下）午班未打卡，其原因： 證明人批準人未打卡證明單（憑此單注銷打卡機空白記錄） 申請人辦理銷號時間： 月 日表單應用流程說明會議記錄編號：GL/YJBG08主 持 人時 間地 點參加人員缺席人員記錄人會議主題：序號負責人內 容上周工作完成情況:下周工作計劃：12345678910應聘登記表編號：GL/YJBG09姓 名性別出生年月照 片學 歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學校健康狀況應聘崗位政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話手機聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡歷起止時間學習/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓 名關系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示1. 本人承諾保證所填寫資料真實。2. 保證遵守公司招聘有關規(guī)程和國家有關法規(guī)。3. 請?zhí)顚懞脩傅怯洷?，帶齊照片、學歷、職稱證書的有效證件及相關復印件。履歷表編號：GL/YJBG10履 歷 表 姓名：—————————————— 填表日期：———年———月———日 安徽迎駕國際旅行社有限公司姓名現(xiàn)名性別出生年月照片曾用名身份證號碼家庭住址籍貫何時何校何專業(yè)畢業(yè)文化程度原工作單位及工作時間對工資收入要求專業(yè)等級身高血型體重視力政治面貌聯(lián)系電話專長愛好你對應聘職業(yè)的自我認識外語、微機水平是否服從分配健康狀況是否提供住宿家庭主要成員和國內外主要社會關系（須注明姓名、職業(yè)）參 加 工 作 前 后 履 歷年 月 至 年 月在何地何部門職業(yè)職務證明人你對應聘職業(yè)的感想及自我鑒定應聘職業(yè)： 2 、 聯(lián)系方式或電話以下欄目本人不得填寫筆試面試意見考評人簽名集團人力資源部意見年 月 日分管領導意見年 月 日 本表由本人認真如實填寫，如有不實，予以解雇。勞動合同書編號：GL/YJBG11 編號：勞動合同書(適 用 于 全 日 制 一 年 期 以 上 員 工 )甲 方： 安徽迎駕國際旅行社有限公司 乙 方： 安 徽 迎 駕 集 團 制甲方（用人單位）名 稱 安徽迎駕國際旅行社有限公司 住 所 安徽省合肥市蕪湖路347號城市華庭B座1301 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 111699 法定代表人（或主要負責人） 王若峰 聯(lián)系電話 05512888860 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 。 二、工作內容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在 省 市。乙方工作崗位依照本條第二款的約定進行調整的，工作地點、勞動報酬應當根據(jù)工作崗位相應調整。在勞動合同期限內，因甲方經(jīng)營方向、經(jīng)營策略、內部機構、管理模式的調整或因甲方工作需要、乙方的業(yè)務能力等方面的原因，乙方在安徽迎駕集團有限公司所屬單位內（含甲方）被調動工作崗位，乙方應當服從無條件地安排，否則，視為乙方違約。前款所述安徽迎駕集團有限公司所屬單位是指安徽迎駕集團有限公司控股或參股的具有獨立法人資格的公司或其依法設立的全資子公司及其他組織。 第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。 三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位一般實行下列第 種工時制。但按照國家勞動部勞部發(fā)（1994）503號文件和安徽省勞動廳勞護（1995）225號文件規(guī)定，從事因工作特殊需連續(xù)作業(yè)，或受自然條件和技術條件限制的季節(jié)性、突擊性工作的崗位，可以實行綜合計算工時工作制，必要時安排調休、補休。 標準工時工作制(適用于一般后勤人員)。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。以3個月為周期綜合計算工時工作制(適用于生產(chǎn)人員和機修人員)。在綜合計算工時周期內（即3個月內），平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制(適用于甲方的副處級以上管理職員，外勤人員、營銷人員、駕駛員、倉庫保管人員、倉庫裝卸人員、廢舊物資源共享打包人員和門衛(wèi)以及其它機動作業(yè)人員)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制