【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，禁止隨意調(diào)換宿舍，一經(jīng)查實(shí)，將給予處罰；公司辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)集體宿舍進(jìn)行不定期抽檢，根據(jù)《宿舍考核標(biāo)準(zhǔn)》視衛(wèi)生等狀況給予一定的獎(jiǎng)懲，并公布檢查結(jié)果。每月至少抽檢一次。十四、保潔員管理制度工作職責(zé)：認(rèn)真做好所屬區(qū)域的衛(wèi)生打掃，每天早、中、晚三次，做到地面干凈，無(wú)果皮、紙屑、煙蒂等雜物，窗戶清潔，廁所無(wú)異味；保潔員應(yīng)當(dāng)遵守集團(tuán)和公司的規(guī)章制度，服從公司的管理和安排；公司總經(jīng)辦定期或不定期檢查衛(wèi)生，每發(fā)現(xiàn)一次未打掃衛(wèi)生，給予所屬區(qū)域保潔員50元的罰款。第三部分 公司辦公工作表單收文登記簿編號(hào)：GL/YJBG01所屬公司國(guó)旅公司表單名稱收文登記簿表單編碼表單用途應(yīng)用部門(mén)辦公室順序號(hào)收文日期來(lái)文機(jī)關(guān)來(lái)文號(hào)文件標(biāo)題份數(shù)性質(zhì)機(jī)密程度承辦單位或個(gè)人簽收編存?zhèn)淇际瘴牟颈韱螒?yīng)用流程說(shuō)明發(fā)文登記簿編號(hào)：GL/YJBG02所屬公司國(guó)旅公司表單名稱發(fā)文登記簿表單編碼表單用途應(yīng)用部門(mén)辦公室發(fā)文日期發(fā)文編號(hào)發(fā)文單位文別字號(hào)機(jī)密程度事由附件辦理情形承辦人歸檔備考日期檔號(hào)發(fā)文簿表單應(yīng)用流程說(shuō)明職工考勤統(tǒng)計(jì)表編號(hào)：GL/YJBG03所屬公司國(guó)旅公司表單名稱職工考勤統(tǒng)計(jì)表表單編碼表單用途應(yīng)用部門(mén)辦公室職工姓名病假事假調(diào)休加班夜班探親假遲到早退曠工實(shí)際出勤備注安徽迎駕國(guó)際旅行社有限公司職工考勤統(tǒng)計(jì)表審核： 單位蓋章： 月 日員工請(qǐng)假條申請(qǐng)表編號(hào)：GL/YJBG04迎 駕 國(guó) 際 旅 行 社申請(qǐng)人：職位代理人：姓名職位：職務(wù)假別□年休假 □產(chǎn)假 □病假 □事假 □婚假 □喪假 □其它（請(qǐng)說(shuō)明）時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日總共請(qǐng)假 天 小時(shí)原因：緊急聯(lián)絡(luò)電話地址代理人批準(zhǔn)人員工請(qǐng)假申請(qǐng)表員工調(diào)休申請(qǐng)表編號(hào)：GL/YJBG05迎 駕 國(guó) 際 旅 行 社申請(qǐng)人：職位代理人：姓名職位：職務(wù)值班時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日總共請(qǐng)假 天 小時(shí)調(diào)休時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日總共請(qǐng)假 天 小時(shí)原因：緊急聯(lián)絡(luò)電話地址代理人批準(zhǔn)人員工調(diào)休申請(qǐng)表員工出差通知單編號(hào)：GL/YJBG06迎駕國(guó)旅出差人員通知單出差人姓名出差地點(diǎn)出差時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日總共請(qǐng)假 天 小時(shí)出差事宜簽發(fā)人簽發(fā)日期年 月 日未打卡證明單編號(hào)：GL/YJBG07所屬公司國(guó)旅公司表單名稱未打卡證明單表單編碼表單用途應(yīng)用部門(mén)辦公室姓名崗位本人 年 月 日上（下）午班未打卡，其原因： 證明人批準(zhǔn)人未打卡證明單（憑此單注銷(xiāo)打卡機(jī)空白記錄） 申請(qǐng)人辦理銷(xiāo)號(hào)時(shí)間： 月 日表單應(yīng)用流程說(shuō)明會(huì)議記錄編號(hào)：GL/YJBG08主 持 人時(shí) 間地 點(diǎn)參加人員缺席人員記錄人會(huì)議主題：序號(hào)負(fù)責(zé)人內(nèi) 容上周工作完成情況:下周工作計(jì)劃：12345678910應(yīng)聘登記表編號(hào)：GL/YJBG09姓 名性別出生年月照 片學(xué) 歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況應(yīng)聘崗位政治面貌身份證號(hào)碼參加工作時(shí)間有無(wú)住房要求待遇聯(lián)系電話手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡(jiǎn)歷起止時(shí)間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓 名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示1. 本人承諾保證所填寫(xiě)資料真實(shí)。2. 保證遵守公司招聘有關(guān)規(guī)程和國(guó)家有關(guān)法規(guī)。3. 請(qǐng)?zhí)顚?xiě)好應(yīng)聘登記表，帶齊照片、學(xué)歷、職稱證書(shū)的有效證件及相關(guān)復(fù)印件。履歷表編號(hào)：GL/YJBG10履 歷 表 姓名：—————————————— 填表日期：———年———月———日 安徽迎駕國(guó)際旅行社有限公司姓名現(xiàn)名性別出生年月照片曾用名身份證號(hào)碼家庭住址籍貫何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)文化程度原工作單位及工作時(shí)間對(duì)工資收入要求專業(yè)等級(jí)身高血型體重視力政治面貌聯(lián)系電話專長(zhǎng)愛(ài)好你對(duì)應(yīng)聘職業(yè)的自我認(rèn)識(shí)外語(yǔ)、微機(jī)水平是否服從分配健康狀況是否提供住宿家庭主要成員和國(guó)內(nèi)外主要社會(huì)關(guān)系（須注明姓名、職業(yè)）參 加 工 作 前 后 履 歷年 月 至 年 月在何地何部門(mén)職業(yè)職務(wù)證明人你對(duì)應(yīng)聘職業(yè)的感想及自我鑒定應(yīng)聘職業(yè)： 2 、 聯(lián)系方式或電話以下欄目本人不得填寫(xiě)筆試面試意見(jiàn)考評(píng)人簽名集團(tuán)人力資源部意見(jiàn)年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年 月 日 本表由本人認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，如有不實(shí)，予以解雇。勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：GL/YJBG11 編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)(適 用 于 全 日 制 一 年 期 以 上 員 工 )甲 方： 安徽迎駕國(guó)際旅行社有限公司 乙 方： 安 徽 迎 駕 集 團(tuán) 制甲方（用人單位）名 稱 安徽迎駕國(guó)際旅行社有限公司 住 所 安徽省合肥市蕪湖路347號(hào)城市華庭B座1301 勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào) 111699 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 王若峰 聯(lián)系電話 05512888860 乙方(勞動(dòng)者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限采取下列第 種形式：固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。無(wú)固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)在 省 市。乙方工作崗位依照本條第二款的約定進(jìn)行調(diào)整的，工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位相應(yīng)調(diào)整。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因甲方經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)策略、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、管理模式的調(diào)整或因甲方工作需要、乙方的業(yè)務(wù)能力等方面的原因，乙方在安徽迎駕集團(tuán)有限公司所屬單位內(nèi)（含甲方）被調(diào)動(dòng)工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從無(wú)條件地安排，否則，視為乙方違約。前款所述安徽迎駕集團(tuán)有限公司所屬單位是指安徽迎駕集團(tuán)有限公司控股或參股的具有獨(dú)立法人資格的公司或其依法設(shè)立的全資子公司及其他組織。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方所在的崗位一般實(shí)行下列第 種工時(shí)制。但按照國(guó)家勞動(dòng)部勞部發(fā)（1994）503號(hào)文件和安徽省勞動(dòng)廳勞護(hù)（1995）225號(hào)文件規(guī)定，從事因工作特殊需連續(xù)作業(yè)，或受自然條件和技術(shù)條件限制的季節(jié)性、突擊性工作的崗位，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，必要時(shí)安排調(diào)休、補(bǔ)休。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制(適用于一般后勤人員)。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。以3個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制(適用于生產(chǎn)人員和機(jī)修人員)。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)（即3個(gè)月內(nèi)），平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制(適用于甲方的副處級(jí)以上管理職員，外勤人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、駕駛員、倉(cāng)庫(kù)保管人員、倉(cāng)庫(kù)裝卸人員、廢舊物資源共享打包人員和門(mén)衛(wèi)以及其它機(jī)動(dòng)作業(yè)人員)。第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制