各種崗位職責(zé)規(guī)范7(編輯修改稿)
2025-05-14 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員的錄用與分發(fā)。 (4) 兼職人員的合約簽訂。 (5) 臨時(shí)、兼職人員的遷調(diào)簽辦。 (6) 在職人員的遷調(diào)計(jì)劃。 (7) 在職人員的遷調(diào)： ①干部； ②普通員工。 (8) 遷調(diào)工作： ①人員任免遷調(diào)的登記事項(xiàng)； ②人員任免遷調(diào)的通知。 (9) 遷調(diào)人員赴任工作的查核。 (10) 人員的停職、復(fù)職及停薪留職： ①干部； ②普通員工。 (11) 人員的解雇解聘： ①干部； ②普通員工。 薪酬管理 (1) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本方針的擬定。 (2) 薪酬諸規(guī)定的解釋運(yùn)用。 (3) 時(shí)資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。 (4) 薪酬管理辦法的分析研究改進(jìn)。 (5) 月薪、日薪人員晉薪加級(jí)簽轉(zhuǎn)辦理事項(xiàng)： ①干部； ②普通員工。 (6) 關(guān)于降薪簽辦事項(xiàng)?？记诠芾? (1) 人員差假、勤情事件登記辦理。 (2) 人員差假、勤情資料匯編事項(xiàng)。 (3) 人員動(dòng)態(tài)管理工作。 (4) 人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦： ①干部； ②普通員工。 (5) 各種紀(jì)念日、例假及辦公時(shí)間： ①休假日及時(shí)間擬定； ②變更事項(xiàng)。保健管理 (1) 保健管理基本工作的擬定。 (2) 定期身體檢查的實(shí)施。 (3) 設(shè)置診療單位及運(yùn)營。 (4) 從業(yè)人員健康情形調(diào)查分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)告事項(xiàng)。 (5) 特約醫(yī)院： ①特約醫(yī)院的設(shè)立計(jì)劃； ②特約醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)工作。勞務(wù)管理 （1）勞工簽約事項(xiàng)： ①簽訂； ②協(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。 (2) 與工會(huì)的交涉： ①交涉的原則、方針； ②公共關(guān)系。 (3) 勞工保險(xiǎn)： ①保險(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用； ②保險(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變； ③團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。 (4) 勞務(wù)安全管理： ①基本方針的擬定； ②管理辦法的擬定； ③辦法的分析研究與改進(jìn)。 (5) 勞務(wù)政策的基本方針。 (6) 員工的招募及生活安排。獎(jiǎng)懲考績 (1) 考績基本方針的擬定。 (2) 考績計(jì)劃工作： ①考績類別； ②考績內(nèi)容項(xiàng)目； ③考績進(jìn)行方式； ④考績期限的規(guī)定； ⑤考績績效的統(tǒng)計(jì)分析； ⑥考績辦法的分析研究改善。 (3) 考績成果的核簽辦理： ①干部； ②普通員工。 (4) 獎(jiǎng)懲制度： ①基本方針的擬定； ②制度的計(jì)劃工作； ③制度的分析、研究改進(jìn)； ④獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施。 (5) 表彰簽辦： ①一般服務(wù)工作及精神表彰； ②出勤表彰(全年性)； ③特殊貢獻(xiàn)及特殊事項(xiàng)表彰。 (6) 懲戒簽辦： ①干部； ②普通員工。 (7) 獎(jiǎng)懲事件的登記統(tǒng)計(jì)分析。 (8) 獎(jiǎng)懲資料的檢討及有關(guān)措施。就職前訓(xùn)練 (1) 就職人員就職前實(shí)習(xí)及講習(xí)教育方針。 (2) 就職前訓(xùn)練的擬定。 (3) 就職一般技術(shù)工作的籌辦： ①干部； ②普通員工。 (4) 在職人員專長技術(shù)訓(xùn)練工作籌辦。 (5) 在職人員興趣訓(xùn)練籌辦。 (6) 在職人員一般行政工作籌辦： ①管理行政： ②事務(wù)行政； ③財(cái)務(wù)行政。 (7) 在職人員專長行政訓(xùn)練工作籌辦。 (8) 訓(xùn)練績效總結(jié)分析匯報(bào)。進(jìn)修 (1) 關(guān)于從業(yè)人員輔助升學(xué)方針的擬定。 (2) 輔助升學(xué)計(jì)劃工作的擬定。 (3) 輔助升學(xué)籌辦： ①到初級(jí)中學(xué)進(jìn)修； ②到高級(jí)中學(xué)進(jìn)修； ③到大專院校進(jìn)修； ④留學(xué)進(jìn)修。 (4) 專題培訓(xùn)班參加人員的籌辦： ①短期內(nèi)培訓(xùn)(7日以內(nèi))； ②中期性培訓(xùn)(7日～1個(gè)月)； ③長期性培訓(xùn)。 (5) 參加觀摩會(huì)的籌辦： ①團(tuán)體性(10人以上)； ②組別性(10人以下)； ③個(gè)別性?？荚? (1) 關(guān)于新進(jìn)人員就職考試方針的擬定。 (2) 就職考試工作計(jì)劃的擬定。 (3) 就職考試的籌辦： ①干部； ②普通員工。 (4) 在職人員晉級(jí)考試方針擬定。 (5) 晉級(jí)考試的計(jì)劃工作之?dāng)M定。 (6) 晉級(jí)考試的籌辦： ①干部； ②普通員工。 (7) 考試結(jié)果分析匯報(bào)。 (8) 考試方式及方法的改進(jìn)建議。福利事項(xiàng) (1) 福利制度方針的擬定。 (2) 福利制度計(jì)劃工作的擬定。 (3) 福利制度的簽呈匯辦。 (4) 促進(jìn)福利委員會(huì)組織制定計(jì)劃。 (5) 促進(jìn)各委員會(huì)組織推進(jìn)工作。 (6) 協(xié)助各
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1