【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，特制訂本制度。 二、 適用范圍 本制度適用于公司的安全獎(jiǎng)懲工作。 三、 職責(zé) 公司 安委會(huì) 負(fù)責(zé)組織建立 健全 的 安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。 公司安全 委會(huì) 負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂，并監(jiān)管實(shí)施。 公司 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。 各級(jí)安全 小組 是安全獎(jiǎng)懲管理的具體實(shí)施部門。 四、 具體內(nèi)容 有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，公司應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著成績(jī)的； 消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的； 發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的 。 堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績(jī)的 。 對(duì)于按照公司要求，認(rèn)真開展安全 生產(chǎn) 管理工作，全年 未 發(fā)生重大事故的 部門 ，公司應(yīng)給予其部門 一定的獎(jiǎng)勵(lì) ； 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng) 懲和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性資金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等 ； 公司應(yīng)預(yù)留 部分?？?作為安全專用獎(jiǎng)金 (此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金 )，由公司 財(cái)務(wù)部 建帳，公司安 委會(huì) 直接控制使用。 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè) “安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì) ”三項(xiàng)機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。 安全 生產(chǎn) 具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的 部門 ，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù) 稱號(hào)的資格。 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 14頁(yè)，共 28頁(yè) 對(duì)發(fā)生人身、 設(shè)備 或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將予以部門 負(fù)責(zé)人 和專職安全 主任 以行政記過(guò)至撤職處分，并對(duì)事故給予加倍經(jīng)濟(jì)處罰。 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 15頁(yè)，共 28頁(yè) 第七章 隱患排查治理 制度 一、 目的 為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān) 督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。 本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報(bào)告、整改及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 二、 適用范圍 本制度適用于 公司全體員工 。 三、 職責(zé)： 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 按照 “誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原則，對(duì)本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各 部門 對(duì)所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個(gè) 員 工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何 部 門和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司 安全生產(chǎn)管理委員會(huì) 、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 安 全主任 負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。 公司各職能部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。 財(cái)務(wù) 部 負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。 四、 事故隱患 事故隱患的含義： 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī) 章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 事故隱患的分類 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 一般事故隱患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。 五、 工作程序 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 16頁(yè)，共 28頁(yè) 組織機(jī)構(gòu) 公司成立安全 隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，安 全 主任任副組長(zhǎng)，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安 委會(huì)， 主要負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常管理工作。 隱患的排查與報(bào)告 隱患的排查 按照 “誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原則，各 部門 對(duì)各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對(duì)隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對(duì)隱患進(jìn)行整改。 隱患的報(bào)告 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、各部門報(bào)安 委會(huì) ，安 委會(huì) 對(duì)各類隱患進(jìn)行登記分類。 報(bào)告形式 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。 . 在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交安 委會(huì) ，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報(bào)告登記表） 公司各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告安 委會(huì) 進(jìn)行登記備案。 隱患的整改和驗(yàn)收 各 部門 發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行核實(shí)， 并在 24 小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安 委會(huì) ，安 委會(huì) 根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。 對(duì)于重大事故隱患，由安 委會(huì) 提交公司，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過(guò)程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安 委會(huì) 應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。 檔案建立 安 委會(huì) 應(yīng)對(duì)各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。 獎(jiǎng)懲 報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 17頁(yè)，共 28頁(yè) 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對(duì)隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行 50500 元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安委會(huì) 申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 各部門對(duì)員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門和相關(guān)責(zé)任人罰款 200500 元。 對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。 發(fā)現(xiàn) 了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對(duì)發(fā)生事故的部門按照《安全生產(chǎn)管理 制度 》中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對(duì)責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。 六 、 附件 《隱患報(bào)告登記表》 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 18頁(yè)，共 28頁(yè) 隱患報(bào)告登記表 檢查日期： 序號(hào) 隱患地點(diǎn) 事故隱患內(nèi)容 擬采取措施建議 報(bào)告人 簽收人 整改情況 1 2 3 4 5 6 深圳市安健科技有限公司 文件編號(hào) AGWI0722 版 本 A/0 文件 主題： 安全生產(chǎn)管理制度 生效日期 20xx 年 8 月 1 日 頁(yè) 數(shù) 第 19頁(yè)，共 28頁(yè) 第八章 事故處理制度 一、 目的 為加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理制度。 二、 生產(chǎn)安全事故定義 生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會(huì)造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷的事件。 三、 事故等級(jí)劃分 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)： 特大安全事故，是指造成 30 人以上死亡， 或者 100 人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； 重大安全事故，是指造成 10 人以上 30 人以下